Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze pädagogisches Personal in städtischen Kindertageseinrichtungen.
- Unternehmen: Stadt Remscheid mit einem engagierten Team im Bereich der Kinderbetreuung.
- Vorteile: Sichere Anstellung, Entwicklungsperspektiven und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Arbeitsumgebung mit Fokus auf Gleichstellung und gesellschaftlicher Vielfalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und entwickle innovative Konzepte für die frühkindliche Bildung.
- Qualifikationen: Studium der Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation sowie Berufserfahrung im Elementarbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38700 - 47300 € pro Jahr.
Beim Fachdienst Jugend ist in der Abteilung Tageseinrichtungen für Kinder und Kindertagespflege baldmöglichst die Stelle einer (Junior-) Fachberatung (w/m/d) in Vollzeit neu zu besetzen. Die Stadt Remscheid betreibt aktuell 22 städtische Kindertageseinrichtungen mit 1.400 Plätzen für Kinder im Alter von einem Jahr bis zur Einschulung. Dem Personal in 76 Gruppen ist die Fachberatung im Sinne des § 6 Kinderbildungsgesetz NRW kontinuierlich anzubieten. Sie unterstützt und berät das pädagogische Personal der Tageseinrichtungen in allen für die Qualität der Arbeit bedeutsamen Fragen einschließlich der konzeptionellen und strukturellen Weiterentwicklung.
Zu dem Aufgabengebiet der Stelle gehören:
- Fachberatung der Leitungen und Mitarbeitenden in den städtischen Kindertageseinrichtungen
- Evaluation und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit und Rahmenbedingungen
- Evaluation und Weiterentwicklung und Sicherstellung der Erfüllung des Bildungsauftrags
- Koordination der Arbeit in den städtischen Kindertageseinrichtungen
- Fortbildung des Personals in den Einrichtungen
- Fachliche Koordination der Umstrukturierung oder Neueinrichtung von Kindertageseinrichtungen
- Wahrnehmung der Mitwirkungsverpflichtung gegenüber den Aufsichtsbehörden auch in Bezug auf Einrichtungen freier Träger der Jugendhilfe
- Geschäftsführung der AG-Kita gem. § 78 SGB VIII und Koordination des Übergangs vom Kindergarten in die Grundschule
Von den Bewerberinnen / Bewerbern wird erwartet:
- erfolgreicher Abschluss eines Studiums der Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder vergleichbarer Studiengänge mit jeweils staatlicher Anerkennung und mindestens dreijähriger Berufserfahrung im Elementarbereich oder Beschäftigte mit einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin/zum staatlich anerkannten Erzieher mit mehrjähriger Wahrnehmung der Tätigkeit einer Fachberatung von Kinderbetreuungsangeboten
Wünschenswert ist darüber hinaus:
- sichere Arbeitsweise im situationsorientierten Ansatz
- sichere Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen und sichere Anwendung
- Erfahrung in der Konzeptionierung von institutionellem Kinderschutz
- Werteorientierte, partizipatorische, pädagogische Haltung und systemische, ressourcenorientierte Arbeitsweise
- Selbstständigkeit und ausgeprägte Selbstorganisation, Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Nachweis der Qualifikation zur Fachberatung im Elementarbereich oder Bereitschaft, diese baldmöglichst zu erwerben
- wohlwollende und optimistische Arbeitshaltung
- Sicherer Umgang mit den Standard Office Programmen
- Führerschein Klasse B
Nähere Informationen erteilt Herr Nowack unter (02191/16-2596). Interessierte Bewerbende werden gebeten, bis zum 16.09.2026 ihre Bewerbung ausschließlich online über das Bewerbungsportal der Stadt Remscheid einzureichen sowie ihre besondere Motivation für die ausgeschriebene Stelle darzulegen, zu begründen und ihr Einverständnis zur Einsicht in die Personalakte für alle am Verfahren Beteiligten zu erteilen. Die Stadtverwaltung Remscheid fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des § 164 SGB IX. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen. Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet der Fachdienst nach den dienstlichen Erfordernissen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
FD 2.51 - (Junior-) Fachberatung städt. KTE (w/m/d) Arbeitgeber: TBR
Die Stadtverwaltung Remscheid bietet Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle im Schulamt, die durch ein teamorientiertes und angenehmes Betriebsklima geprägt ist. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem vielfältigen Aufgabengebiet zu arbeiten und aktiv zur Förderung der Gleichstellung und gesellschaftlichen Vielfalt beizutragen. Zudem profitieren Sie von einer stabilen Anstellung im öffentlichen Dienst mit attraktiven Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so FD 2.51 - (Junior-) Fachberatung städt. KTE (w/m/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei TBR haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um FD 2.51 - (Junior-) Fachberatung städt. KTE (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei TBR zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TBR vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
