FD 2.51 - Verfahrenslotse / Verfahrenslotsin (w/ m/ d)
FD 2.51 - Verfahrenslotse / Verfahrenslotsin (w/ m/ d)

FD 2.51 - Verfahrenslotse / Verfahrenslotsin (w/ m/ d)

Remscheid Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate junge Menschen mit Behinderung und unterstütze sie bei Anträgen.
  • Arbeitgeber: Stadt Remscheid mit einem engagierten Team im Fachdienst Jugend.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Fortbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung mit Entwicklungschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und mache einen echten Unterschied.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Sozialer Arbeit oder verwandten Bereichen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Bei der Stadt Remscheid ist im Fachdienst Jugend in der Abteilung Soziale Dienste zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Verfahrenslotse /Verfahrenslotsin (w/m/d) unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist im Stellenplan nach Entgeltgruppe 11 TVöD ausgewiesen.

Der Verfahrenslotse, bzw. die Verfahrenslotsin berät sozialgesetzbuchübergreifend junge Menschen mit Behinderung und deren Eltern, unterstützt diese bei der Antragstellung und unterstützt das Jugendamt im Hinblick auf die Zusammenführung von Jugend- und Eingliederungshilfe (gem. § 10b SGB VIII).

Zu den wesentlichen Aufgaben gehört:

  • Beratung über die Leistungen zur Teilhabe nach dem SGB VIII und dem SGB IX
  • Unterstützung der Ratsuchenden, sich im Leistungssystem der Teilhabe zurechtzufinden und passgenaue Leistungen in Anspruch zu nehmen
  • Begleitung und Unterstützung im gesamten Rehabilitationsverfahren und Beratung über weitere Hilfs- und Beratungsangebote
  • Unterstützung des öffentlichen Jugendhilfeträgers bei der strukturellen Zusammenführung der Leistungen der Eingliederungshilfe für junge Menschen durch Erstellung und qualitative Weiterentwicklung eines Organisationsentwicklungskonzeptes
  • Berichterstellung über die strukturelle Zusammenarbeit mit anderen Stellen und öffentlichen Einrichtungen, bzw. Rehabilitationsträgern
  • Unterstützung des örtlichen Trägers der öffentlichen Jugendhilfe bei der inklusiven Wahrnehmung der Aufgaben nach diesem Buch insbesondere im Rahmen der Jugendhilfeplanung nach § 80 SGB VIII
  • Planung infrastruktureller Angebote zur Anleitung und Begleitung von jungen Menschen in Kindertageseinrichtungen und Schulen
  • Aufbau von Netzwerkstrukturen mit sämtlichen Rehabilitationsträgern nach § 6 Abs. 1 SGB IX

Ihr Profil:

  • abgeschlossene Fachhochschulausbildung der Fachrichtung Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Heilpädagogik (Diplom oder Bachelor B.A.)
  • Gute Kenntnisse in den Rechtsgebieten der Sozialen Gesetzbücher, insbesondere dem SGB VIII und IX
  • Erfahrung in der konzeptionellen Arbeit
  • Beratungskompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
  • Organisationsgeschick und Selbständigkeit
  • Flexibilität und Belastbarkeit
  • Interkulturelle Kompetenz
  • Teamfähigkeit

Angebot:

  • Eingruppierung in die Entgeltgruppe TVöD EG 11
  • eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
  • Selbständiges Arbeiten
  • Fortbildungen und fachliche Beratung (Supervision)

Haben Sie noch Fragen? Für nähere Informationen steht Ihnen Herr Küchler, Abteilungsleiter Soziale Dienste im Jugendamt, Tel.: 02191 16 3131, E-Mail: thomas.kuechler@remscheid.de, zur Verfügung.

Interessierte Bewerbende werden gebeten, bis zum 27.05.2026 ihre Bewerbung ausschließlich online über das interne Bewerbungsportal der Stadt Remscheid einzureichen sowie die besondere Motivation für die ausgeschriebene Stelle darzulegen, zu begründen und das Einverständnis zur Einsicht in die Personalakte zu erteilen.

Die Stadtverwaltung Remscheid fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen von Personen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des § 164 SGB IX. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen. Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die Fachdienstleitung nach den dienstlichen Erfordernissen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

FD 2.51 - Verfahrenslotse / Verfahrenslotsin (w/ m/ d) Arbeitgeber: TBR

Die Stadt Remscheid bietet als Arbeitgeber im Fachdienst Jugend ein engagiertes und unterstützendes Arbeitsumfeld, das die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten fördert. Mitarbeitende profitieren von umfangreichen Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einer wertschätzenden Teamkultur, die Vielfalt und Inklusion aktiv unterstützt. Hier haben Sie die Chance, einen bedeutenden Beitrag zur sozialen Teilhabe junger Menschen zu leisten und Ihre Expertise in einem dynamischen Umfeld einzubringen.
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Kontaktperson:

TBR HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: FD 2.51 - Verfahrenslotse / Verfahrenslotsin (w/ m/ d)

Tipp Nummer 1

Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, besonders solche, die sich auf deine Erfahrungen in der sozialen Arbeit beziehen. Übe deine Antworten laut, damit du sicherer auftrittst.

Tipp Nummer 3

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei der Stadt Remscheid sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür verschaffen.

Tipp Nummer 4

Vergiss nicht, dich über die Stadt Remscheid und den Fachdienst Jugend zu informieren. Zeige im Gespräch, dass du dich mit der Organisation identifizierst und ihre Werte teilst. Und bewirb dich direkt über unsere Website!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: FD 2.51 - Verfahrenslotse / Verfahrenslotsin (w/ m/ d)

Beratungskompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Durchsetzungsvermögen
Organisationsgeschick
Selbständigkeit
Flexibilität
Belastbarkeit
Interkulturelle Kompetenz
Teamfähigkeit
Kenntnisse im SGB VIII
Kenntnisse im SGB IX
Erfahrung in der konzeptionellen Arbeit
Aufbau von Netzwerkstrukturen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide Floskeln und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Qualifikationen.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.

Motivation ist der Schlüssel!: Erkläre uns, warum du dich für diese Stelle interessierst und was dich an der Arbeit als Verfahrenslotse / Verfahrenslotsin reizt. Eine klare und überzeugende Motivation kann den Unterschied machen!

Bewirb dich online!: Denk daran, deine Bewerbung über das interne Bewerbungsportal der Stadt Remscheid einzureichen. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TBR vorbereitest

Informiere dich über die Stadt Remscheid

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Stadt Remscheid und den Fachdienst Jugend verschaffen. Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.

Kenntnisse im Sozialrecht auffrischen

Da die Stelle viel mit dem SGB VIII und IX zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Kenntnisse in diesen Rechtsgebieten auffrischst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, dass du die relevanten Gesetze gut verstehst.

Praktische Beispiele parat haben

Bereite einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Beratungskompetenz und dein Organisationsgeschick zeigen. Das hilft dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und gibt dem Interviewer einen besseren Eindruck von deinem Können.

Fragen zur Teamarbeit stellen

Teamfähigkeit ist ein wichtiger Aspekt der Stelle. Überlege dir im Voraus Fragen, die zeigen, dass du an einer guten Zusammenarbeit interessiert bist. Zum Beispiel könntest du nach der Teamstruktur oder den aktuellen Projekten fragen, an denen das Team arbeitet.

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TBR
Standort: Remscheid
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