FD 3.33 - SGL Leistungsgewährung (w /m/d)

Im Fachdienst 3.33 – Zuwanderung - ist in der Abteilung 3.33.3 – Wirtschaftliche Hilfen und Betreuung für Flüchtlinge – ab sofort die Stelle Sachgebietsleitung Leistungsgewährung (m/w/d) in Vollzeit zu besetzen. Die Besoldung bzw. Eingruppierung der Stelle erfolgt nach Besoldungsgruppe A 12 LBesG NRW erstes Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des Allgemeinen Verwaltungsdienstes bzw. alternativ nach EG 11 TVöD.

Die Stelle beinhaltet neben der Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht für die Kolleginnen und Kollegen des Sachgebietes folgende Aufgabenschwerpunkte:

• Prüfung der Leistungsgewährung für Grundleistungsempfänger nach dem Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG), sowie Leistungsgewährung bei entsprechender Anwendung des Sozialgesetzbuch XII (SGB XII) inklusive des dafür notwendigen Publikumsverkehrs.
• Selbstständige Bearbeitung von Widersprüchen, sowie Überprüfungsanträge gemäß § 44 SGB X inklusive der selbstständigen Erstellung von Stellungnahmen in Rechtsmittelverfahren und Teilnahme an Gerichtsverhandlungen.
• Auswertungen aus den in der Abteilung genutzten Fachverfahren zur Durchführung der gesetzlich vorgeschriebenen Statistiken, sowie Auswertungen zur Abgabe von Stellungnahmen an diverse Fachdienste und Gremien.
• Zusammenarbeit mit dem DV-Koordinator des FD 3.33 zur Sicherstellung der Funktionsfähigkeit der eingesetzten Fachverfahren in der Abteilung 3.33.3.2, insbesondere zur Sicherstellung der Zahlbarmachung der Leistungen nach dem AsylbLG und der Dokumentenverwaltung (z.B. Erstellung von Vorlagen und sonstigen Arbeitsgrundlagen).
• Erarbeitung von gemeinsamen Arbeitsabläufen in Kooperation mit dem Sachgebiet Unterbringung, sowie deren Anpassung unter Beobachtung der aktuellen Bedarfs- und Rechtslage.
• Teilnahme an Außendiensteinsätzen (auch außerhalb der regulären Dienstzeit).
• Selbstständige Planung und Durchführung von Sachgebietsbesprechungen.
• Erarbeitung von Arbeitsrichtlinien und Handlungsanweisungen unter ständiger Beobachtung der aktuellen Rechtslage.

Vorausgesetzt wird: Ein erfolgreicher Abschluss der Laufbahnprüfung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes, alternativ der erfolgreiche Abschluss des 2. Verwaltungslehrgangs. Ferner sollten Sie fundierte Kenntnisse in der PC-Anwendung (Word, Excel, Outlook etc.) mitbringen und einen Führerschein der Klasse B besitzen. Zur Sicherstellung der Unterstützung des DV-Koordinators im Fachverfahren Lämmerzahl LISSA, sowie zur Sicherstellung eigenverantwortlicher Auswertungen aus dem Fachverfahren ist ein technisches Verständnis über bloße Anwenderfähigkeiten hinaus von Vorteil. Alternativ muss die Bereitschaft zur entsprechenden Fortbildung bestehen. Erfahrungen im Bereich der Personalführung sind ebenso wünschenswert wie Erfahrungen im Umgang mit geflüchteten Menschen.

Ihr Profil:

• Sie sind empathisch und aufgeschlossen im Umgang mit Menschen.
• Sie sind im besonderen Maß durchsetzungsstark aber auch konfliktfähig.
• Sie sind flexibel, entschlussfreudig und verfügen über eine ausgeprägte Einsatzbereitschaft sowie Eigeninitiative.
• Sie arbeiten gerne selbstständig und eigenverantwortlich und sind dabei gleichzeitig auch Teamplayer.
• Sie verfügen auch in konfliktreichen Situationen über ein sicheres Auftreten, ein besonderes Verhandlungsgeschick und trotzdem wertschätzende Kommunikationsfähigkeit.
• Sie können kooperativ auf Ihr Gegenüber eingehen und sich gut auf wechselnde Arbeitssituationen einstellen.
• Sie behalten in Zeiten hoher Arbeitsbelastung durch eine strukturierte Arbeitsweise den Überblick.
• Sie verfügen über ein hohes Maß an interkultureller Kompetenz.

Dann bringen Sie wichtige Voraussetzungen zur Verstärkung unseres Teams mit. Wir bieten Ihnen dafür ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet und vor allem ein angenehmes kollegiales Betriebsklima, in dem Teamarbeit gelebt wird. Ein Fort- und Weiterbildungsinteresse wird unterstützt. Zudem werden aufgrund der besonderen Aufgaben im Fachdienst Zuwanderung regelmäßig Eigensicherungsseminare o.ä. (zum Teil verpflichtend) angeboten. Im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten kann nach einer ausreichenden Einarbeitungszeit auch alternierende Telearbeit gewährt werden.

Sollten Sie zur Entscheidung zur Bewerbung noch weitere Informationen wünschen, stehen Ihnen Frau Fischer (Tel.: 16 – 3989) oder Frau Jäger (Tel.: 16 – 3382) gerne zur Verfügung. Interessierte Bewerbende werden gebeten, bis zum 13.09.2026 ihre Bewerbung ausschließlich online über das Bewerbungsportal der Stadt Remscheid einzureichen sowie ihre besondere Motivation für die ausgeschriebene Stelle darzulegen, zu begründen und das Einverständnis zur Einsicht in die Personalakte für alle am Bewerbungsverfahren beteiligten Personen zu erteilen.

Die Stadtverwaltung Remscheid fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder Sexualität. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des § 164 SGB IX. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen. Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die Fachdienstleitung nach den dienstlichen Erfordernissen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!