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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder in ihrer Entwicklung und entdecke mit ihnen die Welt.
- Arbeitgeber: Die Stadt Remscheid sucht engagierte Fachkräfte für Kindertageseinrichtungen.
- Mitarbeitervorteile: Fort- und Weiterbildungsangebote, Aufstiegsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Spaß und Humor sind willkommen – bewirb dich jetzt!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und bringe deine Kreativität ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in relevanten Bereichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Die Stadt Remscheid sucht im Rahmen einer Dauerausschreibung für die 20 städtischen Kindertageseinrichtungen Gruppenleitungen bzw. sozialpädagogische Fachkräfte (w/m/d). Sie sind motiviert, Kinder bis zur Einschulung in ihrer Entwicklung zu begleiten, im Sand zu buddeln, Buden zu bauen, mit Kindern zu forschen, mit ihnen auf Entdeckungsreise zu gehen und mit ihnen zu staunen? Sie haben einen respektvollen, wertschätzenden Umgang mit Kindern, beteiligen sie an Entscheidungen und Planungen und sichern ihre Rechte?
Was für uns spricht:
- Differenzierte Fort- und Weiterbildungsangebote
- Bedarfsorientierte Supervision
- Konzeptionstage zur Qualitätsentwicklung und -sicherung
- Aufstiegsmöglichkeiten
- Bezahlung nach TVöD-SuE
- Verlässliche Struktur durch Träger- als auch Einrichtungskonzeption
- Eigene Fachberatung
- Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit möglich
Was für Sie spricht:
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieherin, Heilpädagogin oder Heilerziehungspflegerin bzw. staatlich anerkannter Erzieher, Heilpädagoge oder Heilerziehungspfleger
- oder Sie haben ein Studium der Kindheitspädagogik oder der sozialen Arbeit, der Erziehungswissenschaften, Sozialpädagogik oder Rehabilitationspädagogik erfolgreich abgeschlossen
- oder Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin bzw. als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger
- Initiative, Kreativität, Flexibilität und Engagement für die pädagogische Begleitung von Kindern
- Motivation Kinder wertschätzend, individuell und mit Leidenschaft zu begleiten
- Belastbarkeit
- Spaß und Humor
- Bereitschaft zur Zusammenarbeit im Team
Lust auf etwas Neues, dann bewerben Sie sich jetzt online über folgenden Link: Bewerbung.
Hinweis: Seit dem 01.03.2020 ist das Masernschutzgesetz in Kraft getreten. Demnach haben Personen, die in einer Kindertageseinrichtung tätig sind, eine Masernschutzimpfung oder eine Masernimmunität nachzuweisen. Ein entsprechender Nachweis ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen.
Sie haben Fragen zu den städtischen Kindertageseinrichtungen? Rufen Sie gerne unsere Fachberaterin, Frau Biedebach, unter Tel.: 02191-162893 an oder senden Sie eine Mail an Kerstin.Biedebach@remscheid.de.
Gruppenleitungen bzw. sozialpädagogische Fachkräfte (w/m/d) Arbeitgeber: TBR
Kontaktperson:
TBR HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenleitungen bzw. sozialpädagogische Fachkräfte (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit der Einrichtung in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der Auswahlprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Vielleicht kennt jemand jemanden in der Einrichtung, der dir einen Einblick geben kann oder sogar eine Empfehlung aussprechen kann. Networking kann oft Türen öffnen!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung, ihre Konzepte und Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle aktuellen Stellenangebote im Blick zu behalten und dich schnell auf neue Chancen zu bewerben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleitungen bzw. sozialpädagogische Fachkräfte (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle brennst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Kinder unterstützt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig und zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer, übersichtlicher Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich online!: Nutze unseren Online-Bewerbungslink, um deine Unterlagen einzureichen. So geht's schnell und unkompliziert, und wir können deine Bewerbung direkt bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TBR vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über typische Interviewfragen für sozialpädagogische Fachkräfte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und wie du ihre Entwicklung unterstützt hast. Lass deine Begeisterung durchscheinen, denn das ist für die Stadt Remscheid besonders wichtig!
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit im Team eine wichtige Rolle spielt, solltest du Beispiele nennen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du flexibel und kooperativ bist und bereit, neue Ideen einzubringen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Einrichtung und deren Werte zu erfahren. Fragen zur Fortbildung oder zur Teamkultur sind immer gut!