Jobcenter - SB Aus- und Fortbildung (w/m/d)

Im Jobcenter Remscheid - einer gemeinsamen Einrichtung der Stadt Remscheid und der Agentur für Arbeit - ist im Bereich Recht & Zentrale Dienste, Team Personalreferat zum schnellstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle SB Aus- und Fortbildung (w/m/d) zu besetzen. Die Stelle ist nach BesGr A 11 bzw. alternativ EG 10 TVöD ausgewiesen.

Die zu besetzende Stelle beinhaltet folgende Aufgaben:

• Aus- und Fortbildung im Jobcenter konzeptionieren, implementieren und controllen (z.B. anforderungsbezogene Qualifizierungsprofile entwickeln, festlegen und anpassen; anforderungsbezogene Qualifizierungsbedarfe abfragen, erheben, auswerten und feststellen; Qualifizierungsangebote konzipieren und bereitstellen; Optimierungspotenziale ableiten; Qualifizierungsprofile und -angebote konzeptionell weiterentwickeln)
• Fachpraktische Unterweisungen bedarfsgerecht durchführen und weiterentwickeln (z.B. zielgerichtete Qualifizierungsmaßnahmen wie Seminare/-reihen, Unterrichtsformen etc. konzipieren und durchführen; Unterweisungen am Arbeitsplatz tätigkeits- und bedarfsbezogen durchführen bzw. Führungskräfte, Leistungsberater, Teamkoordinatoren, Fachbetreuer etc. hierbei und bei Schulungsangeboten unterstützen; neue Beschäftige in Zusammenarbeit mit den Führungskräften im Rahmen des jeweiligen Einarbeitungsplans einarbeiten und das Onboarding unterstützen)
• Ansprechpartner für das Thema „Lernen“ der Mitarbeitenden; Lernkompetenz erleb- und anwendbar machen, Weiterentwicklung sowie Befähigung der Mitarbeitenden zur Aneignung, Reflektion und Praxis-Übertragung anhand bestehender Konzepte sowie Neukonzeptionen
• Bei der Beantragung von Benutzerkennungen mitwirken
• Betreuung und Einarbeitung der Auszubildenden der Stadt Remscheid und der Bundesagentur für Arbeit sowie ggf. Abnahme der Praxisprüfung (städt. Bachelor)
• Enge Zusammenarbeit mit den Ausbildungsbeauftragten und Ausbildungskoordinatorinnen/-koordinatoren der Stadt Remscheid und der Bundesagentur für Arbeit
• Selbständige Planung und Durchführung von besonderen Projekten (z.B. Berufsfelderkundungstage)
• Fachaufgaben im operativen Bereich je nach Erfordernis partiell wahrnehmen (z.B. Arbeitsvermittlung, Leistungsgewährung, Interner Service)

Vorausgesetzt werden:

• erfolgreicher Abschluss der Laufbahnprüfung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 allgemeiner Verwaltungsdienst, der Deutschen Rentenversicherung Rheinland, der Deutschen Rentenversicherung Westfalen, der Finanzverwaltung oder des Justizdienstes bzw. erfolgreicher Abschluss des 2. Verwaltungslehrgangs
• Bereitschaft, innovativ an der Weiterentwicklung des eigenen Aufgabengebietes mitzuwirken
• fundierte Kenntnisse des SGB II sowie über das Angebot sozialer Leistungen in Remscheid, Überblick über die örtlichen Integrationsinstrumente sowie über die Aufgaben des Jobcenters
• besondere Belastbarkeit
• Verantwortungsbereitschaft, Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen
• stark ausgeprägte Lernbereitschaft
• hohe Kommunikationsfähigkeit
• Teamfähigkeit
• fundierte IT-Kenntnisse (insbesondere IT-Standardprogramme wie MS Office und spezielle BA/JC-interne IT-Verfahren) sowie ausgeprägte digitale Kompetenzen
• Bereitschaft zum Lernen und zur eigenen Weiterentwicklung sowie zur Teilnahme an Qualifizierungsmaßnahmen (z.B. Qualifizierung zur individuellen Lernbegleitung)

Wir bieten:

• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
• gute Teamarbeit, offenes Betriebsklima
• hohes Maß an selbstständiger Tätigkeit und Verantwortung

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Kriems, Jobcenter Remscheid, unter der Telefonnummer 9518 – 498. Anfragen sind auch per E-Mail möglich: Alexandra.Kriems@jobcenter-ge.de

Interessierte Bewerberinnen und Bewerber werden gebeten, ihre Bewerbung bis zum 03. Juni 2026 über das Bewerbungsportal der Stadt Remscheid einzureichen sowie ihre besondere Motivation für die ausgeschriebene Stelle darzulegen, zu begründen und das Einverständnis zur Einsicht in die Personalakte für alle am Bewerbungsverfahren Beteiligte zu erteilen.

Die Stadtverwaltung Remscheid fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des § 164 SGB IX. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen. Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die Geschäftsführung des Jobcenters Remscheid nach den dienstlichen Erfordernissen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!