Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue eigenverantwortlich Kunden und bearbeite komplexe Lohnabrechnungen.
- Unternehmen: Sichere Firma mit flachen Hierarchien und direkter Kommunikation.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnbuchhaltung in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Interesse an kaufmännischen Berufen und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 44000 € pro Jahr.
In unserer Abteilung Fullservice übernehmen wir die komplette Lohn- und Gehaltsabrechnung für Kunden unterschiedlichster Größe. Mit KDV-Lohn, unserer hauseigenen Software, setzen wir auf Qualität und Verlässlichkeit. Wenn Sie Payroll nicht "abarbeiten", sondern komplexe Sachverhalte sicher beherrschen und Verantwortung übernehmen, sind Sie bei uns genau richtig.
- Eigenverantwortliche Betreuung eines festen Kundenstamms inkl. vollständiger Lohn- und Gehaltsabrechnung im Outsourcing-Umfeld
- Fachliche Bearbeitung komplexer Abrechnungs-, Sonder- und Ausnahmefälle (z. B. bAV, Altersteilzeit, Versorgungsbezüge, Kapitalauszahlungen)
- Verantwortung für das Melde- und Bescheinigungswesen sowie die Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden und Ämtern
- Erstellung von individuellen Auswertungen, Statistiken und Sonderreports
- Fachlicher Ansprechpartner für Kunden bei abrechnungsrelevanten Fragestellungen
- Aktive Mitarbeit im Vier-Augen-Prinzip sowie fachlicher Austausch im Team auf Augenhöhe
Vollzeit oder Teilzeit - passend zu Ihrer Lebenssituation
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche)
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit von Home-Office nach der Einarbeitung
- Langfristige Perspektive in einem sicheren Unternehmen
- Fachliche Weiterentwicklung über die KDV-Akademie, externe Schulungen und individuelles Coaching
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation
- Zusatzleistungen wie Jobrad, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
- Lademöglichkeiten für E-Autos, barrierefreier Arbeitsplatz, kostenfreie Parkplätze
Standorte: Sylbeckestraße 20, 32756 Detmold, Nordrhein-Westfalen
Organisiert Interesse am kaufmännischen Beruf, strukturiertes Denken, Teamfähigkeit, eigenständiges Arbeiten, Flexibilität.
Lohnbuchhaltung – Sachbearbeiter Entgeltabrechnung / Payroll Specialist m/w/d Arbeitgeber: Tbv Lemgo
Als Arbeitgeber in Lemgo bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines engagierten Teams zu werden, das Wert auf Qualität und Präzision legt. Unsere moderne Ausstattung und ein familiäres Betriebsklima fördern nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihre persönliche Entfaltung. Mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten, 30 Tagen Urlaub im Jahr und einer leistungsgerechten Vergütung schaffen wir die besten Voraussetzungen für eine langfristige und erfüllende Karriere.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lohnbuchhaltung – Sachbearbeiter Entgeltabrechnung / Payroll Specialist m/w/d erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Tbv Lemgo aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Tbv Lemgo, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohnbuchhaltung – Sachbearbeiter Entgeltabrechnung / Payroll Specialist m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Tbv Lemgo klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tbv Lemgo vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Tbv Lemgo die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
