Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein innovatives Team zur Entwicklung von Lösungen für die Bahnindustrie.
- Arbeitgeber: KONUX ist ein wachsendes Tech-Unternehmen, das KI-gestützte Lösungen anbietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsbedingungen, Gesundheitsleistungen und ein modernes Büro mit Bergblick.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Kultur, die Innovation und Teamarbeit fördert und echte Probleme löst.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise als Teamleiter.
- Andere Informationen: Wir sind ein haustierfreundliches Unternehmen und bieten 27 Urlaubstage plus zusätzliche Vorteile.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Transformieren Sie den Schienenbetrieb für eine nachhaltige Zukunft! KONUX ist ein dynamisches und schnell wachsendes Technologieunternehmen, das die Art und Weise, wie die Industrie arbeitet, verändert. Unsere KI-gestützten Lösungen ermöglichen es unseren Kunden, intelligentere, datengestützte Entscheidungen zu treffen. Bei KONUX sind wir leidenschaftlich daran interessiert, Innovationen in den Bereichen IoT und KI voranzutreiben, und wir suchen gleichgesinnte Personen, die unser Team verstärken.
Wir suchen einen Engineering Manager (m/w/x), der unser Team von Innovatoren verstärkt. In dieser Rolle sind Sie an der Entwicklung bahnbrechender Lösungen beteiligt, die reale Probleme lösen. Sie sind verantwortlich für die Leitung und das Wachstum eines leistungsstarken Teams, das sich auf unser prädiktives Wartungssystem für Weichen konzentriert, und stellen sicher, dass das Team den Produktfahrplan einhält, die technische Integrität unserer Lösung kontrolliert und innovative Ideen fördert.
Ihr Einfluss:
- Technische Lieferung: Verantworten Sie das technische Design und die Architektur des Bereichs, arbeiten Sie mit wichtigen Stakeholdern zusammen, um kontinuierliche Verbesserungen zu erzielen.
- Zusammenarbeit mit Produktmanagern zur Umsetzung des Produktfahrplans, Übersetzung der Produktvision in umsetzbare Pläne für Ihr Team.
- Erstellen und Pflegen des technischen Fahrplans des Bereichs, der die strategische Richtung für zukünftige Entwicklungen umreißt und die Abstimmung mit wichtigen Stakeholdern sicherstellt.
- Verwalten Sie die technische Lieferung durch alle Phasen des SDLC.
- Fördern Sie eine Kultur der Hochleistung, indem Sie effiziente Teamarbeitspraktiken implementieren.
- Tragen Sie direkt zur technischen Lieferung bei, indem Sie Ihre Expertise demonstrieren und durch Beispiel bei Softwareentwicklungs- und Datenwissenschaftsaufgaben führen.
- Arbeiten Sie mit unserer Finanzabteilung zusammen, um das jährliche Team-Budget zu erstellen und zu verwalten.
- Kontrollieren und optimieren Sie die Kosten für Cloud- und bereichsspezifische Tools in Vorproduktions- und Produktionsumgebungen.
- Leiten Sie Ihr funktionsübergreifendes Team effektiv und fördern Sie Wachstum und Entwicklung.
- Halten Sie das Team durch regelmäßige Unternehmens- und Führungsupdates informiert.
- Führen Sie regelmäßige 1:1-Gespräche, um Coaching zu bieten, Bedenken anzusprechen und die individuelle Karriereentwicklung zu unterstützen.
- Verwalten Sie Leistungsbeurteilungen und Gehaltsanpassungen gemäß dem Unternehmensrahmen.
- Priorisieren Sie die Gesundheit des Teams und schaffen Sie ein starkes und kollaboratives Teamumfeld.
Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, benötigen Sie:
- Ein Studium der Informatik oder einen anderen STEM-Hintergrund mit mindestens 8+ Jahren Erfahrung als Software-Ingenieur (3+ Jahre als Führungskraft), idealerweise mit Erfahrung in: Python, Java, React, Terraform, Cloud-Diensten (z.B. AWS Lambdas, DynamoDB, EventBridge, Databricks).
- Erfahrung im Aufbau skalierbarer Architekturen (IoT-Geräte- und Datenmanagement sind von Vorteil).
- Kenntnisse in Datenwissenschaft und maschinellem Lernen sind von Vorteil.
- Nachweisliche Erfolge in der Führung und Motivation leistungsstarker Ingenieurteams.
- Die Fähigkeit, technische Visionen in umsetzbare Pläne zu übersetzen und Ergebnisse zu liefern.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Kooperations- und Problemlösungsfähigkeiten.
- Finanzkenntnisse mit Erfahrung im Budgetmanagement.
- Erfahrung in der Förderung eines positiven und gesunden Teamumfelds.
Warum uns beitreten:
- Eigenkapital (alle festen KONUX-Mitarbeiter haben Eigenkapital!).
- Dediziertes Lern- und Entwicklungsbudget von 3.600 € p.a.
- Umfassende Umzugshilfe, falls diese Gelegenheit bei KONUX einen Umzug erfordert.
- Hybrides Arbeitsmodell: Treffen Sie Ihre Kollegen im Büro mindestens 2 Tage pro Woche.
- Moderne Arbeitsumgebung mit coolem Dachgarten mit Bergblick.
- Flexible Arbeitsbedingungen, Homeoffice-Ausstattung und freie Wahl zwischen einem Windows- oder Apple-Laptop.
- Gesundheitsleistungen zur Unterstützung Ihres physischen und psychischen Wohlbefindens, z.B. Wellpass/Fitnessstudio-Mitgliedschaft und Lizenz für eine mentale Gesundheits-App.
- Obst, Snacks und Getränke für Energie und unsere eigene Oma kocht jeden Donnerstag im Büro.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Zugang zu Corporate Benefits und Future Bens.
- 27 Urlaubstage (+1 Tag an jedem Arbeitsjubiläum für 3 Jahre).
- Freiwilligenaktivitäten (2 zusätzliche Tage frei).
- Unternehmens- und Teamevents.
- Wir sind ein haustierfreundliches Unternehmen, sodass Ihr vierbeiniger Freund Sie ins Büro begleiten kann!
Bei KONUX glauben wir, dass ein diverses Team bessere Ergebnisse schneller erzielt. Bringen Sie Ihre eigene Perspektive ein. Wir versprechen, Ihre Qualifikationen und Leistungen zu bewerten, nicht Ihr Alter, Geschlecht, Religion, Hautfarbe, Geschlechtsidentität, Familienstand oder Behinderung.
Engineering Manager (m/f/x) Arbeitgeber: Tbwa Chiat/Day Inc
Kontaktperson:
Tbwa Chiat/Day Inc HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Engineering Manager (m/f/x)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von KONUX in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Unternehmenskultur und den Herausforderungen im Engineering-Bereich, um ein besseres Verständnis für die Rolle des Engineering Managers zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Gespräche vor, indem du aktuelle Trends in IoT und KI recherchierst. Zeige dein Wissen über relevante Technologien wie Python, Java und Cloud-Dienste, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Demonstriere deine Führungsqualitäten, indem du Beispiele aus deiner bisherigen Karriere teilst, in denen du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast. Bereite konkrete Situationen vor, in denen du innovative Lösungen entwickelt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Mission von KONUX, die Eisenbahnbetriebe nachhaltig zu transformieren. Informiere dich über ihre Produkte und Dienstleistungen und überlege, wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Engineering Manager (m/f/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte von KONUX, wie Grit, Einfallsreichtum und Glaubwürdigkeit. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte verkörperst und wie sie deine Arbeitsweise beeinflussen.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Da die Position einen Engineering Manager erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Führung und Motivation von Teams anführen. Beschreibe, wie du in der Vergangenheit technische Visionen in umsetzbare Pläne übersetzt hast.
Technische Fähigkeiten betonen: Stelle sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten, insbesondere in Python, Java, React und Cloud-Diensten, klar darstellst. Füge relevante Projekte oder Erfahrungen hinzu, die deine Expertise in diesen Bereichen zeigen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei KONUX arbeiten möchtest und wie du zur Entwicklung innovativer Lösungen beitragen kannst. Betone deine Leidenschaft für IoT und KI.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tbwa Chiat/Day Inc vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
KONUX legt großen Wert auf Grit, Einfallsreichtum und Glaubwürdigkeit. Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Karriere zu nennen, die zeigen, wie du diese Werte verkörperst und in deinem Team förderst.
✨Technisches Wissen demonstrieren
Da die Rolle einen starken technischen Hintergrund erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Python, Java, Cloud-Diensten und IoT zu sprechen. Zeige, wie du komplexe technische Probleme gelöst hast und welche innovativen Lösungen du entwickelt hast.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du ein hochperformantes Team geleitet hast. Diskutiere, wie du Teammitglieder motiviert, ihre Fähigkeiten gefördert und eine positive Teamkultur geschaffen hast.
✨Budgetmanagement und finanzielle Kenntnisse
Da die Rolle auch Budgetverantwortung umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen im Budgetmanagement zu sprechen. Erkläre, wie du Kosten optimiert und finanzielle Entscheidungen getroffen hast, um den Erfolg deines Teams zu sichern.