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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Schule aktiv mit und arbeite eng mit Lernenden und Lehrpersonen zusammen.
- Arbeitgeber: Technische Berufsschule Zürich TBZ – ein Ort für innovative Bildung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die Zukunft junger Erwachsener mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Lehrbefähigung für Sekundarstufe II und Freude an der Arbeit mit jungen Menschen.
Willst du nicht nur führen, sondern Schule im Kern mitgestalten – im direkten Kontakt mit Lernenden und im täglichen Austausch mit engagierten Lehrpersonen? Aufgrund von Pensionierungen besetzt die Technische Berufsschule Zürich TBZ derzeit zwei zentrale Funktionen: Prorektor/in (100 %) sowie Co-Abteilungsleitung Elektro/Elektronik. Gesucht sind empathische Führungspersönlichkeiten mit Freude an jungen Erwachsenen, die den Austausch im Kollegium aktiv pflegen und die Schule gemeinsam weiterentwickeln.
Verfügst du über eine Lehrbefähigung für die Sekundarstufe II in der Berufsbildung, d. h. ein anerkanntes Lehrdiplom für den allgemeinbildenden oder berufskundlichen Unterricht an Berufsfachschulen, und möchtest Verantwortung übernehmen und Wirkung entfalten, dann passt du bestens zu uns ins Team.
Prorektor & Abteilungsleitung Elektro/Elektronik 100% Arbeitgeber: TBZ Technische Berufsschule Zürich
Kontaktperson:
TBZ Technische Berufsschule Zürich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Prorektor & Abteilungsleitung Elektro/Elektronik 100%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits in der Schule oder im Bildungsbereich arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Führungskompetenzen und deine Empathie für junge Erwachsene am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du nicht nur eine Position anstrebst, sondern aktiv zur Weiterentwicklung der Schule beitragen möchtest.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über unsere Werte und Ziele zu informieren, was dir im Gespräch helfen kann.
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Bildung und deinen Wunsch, mit Lehrpersonen und Lernenden zusammenzuarbeiten. Authentizität kommt immer gut an und hilft dir, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Prorektor & Abteilungsleitung Elektro/Elektronik 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Bildung deutlich machen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Verstand führen.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Führung und im Unterricht. Welche Erfolge hast du erzielt? Wie hast du den Austausch mit Kollegen gefördert? Das sind wichtige Punkte, die uns zeigen, dass du zu uns passt.
Gestalte dein Anschreiben individuell!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle bei uns an. Zeige, warum du genau für die Technische Berufsschule Zürich TBZ arbeiten möchtest und was du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Bildung gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TBZ Technische Berufsschule Zürich vorbereitest
✨Verstehe die Schule und ihre Werte
Informiere dich über die Technische Berufsschule Zürich TBZ und ihre pädagogischen Ansätze. Zeige im Interview, dass du die Vision und Mission der Schule verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese aktiv mitzugestalten.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder junge Erwachsene unterstützt hast. Teile diese Erfahrungen im Interview, um zu zeigen, dass du die empathische Führungspersönlichkeit bist, die sie suchen.
✨Stelle Fragen zur Schulentwicklung
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung der Schule, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach aktuellen Projekten oder Herausforderungen, die die Schule bewältigen möchte, und bringe eigene Ideen ein, wie du dazu beitragen könntest.
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit jungen Erwachsenen und die Schulbildung durchscheinen. Authentizität ist wichtig – teile deine Motivation und warum du glaubst, dass du einen positiven Einfluss auf die Lernenden und das Kollegium haben kannst.