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Für Unternehmen Aufgabenbereiche
Wir bleiben anders. Du auch? Gute Ideen brauchen Energie und Mut! Jungen Talenten, die richtig viel erreichen wollen, bieten wir bei Tchibo deshalb die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen und sich einzubringen. Denn wir glauben, dass ganz unterschiedliche Menschen als Team zusammen Außergewöhnliches erreichen können. Bring dich ein und finde bei uns deinen eigenen Weg! Deine Aufgaben: Du machst mit uns den Unterschied.- Im Team Talent Acquisition & Employer Branding unterstützt du bei der Rekrutierung, Begleitung und Betreuung unterschiedlicher Zielgruppen der Young Talents und Professionals und entwickelst unsere Arbeitgebermarke in diesen Zielgruppen weiter.
- Du unterstützt in Bewerbungsprozessen, z.B. beim Texten und Vermarkten der Stellenanzeigen auf den richtigen Kanälen oder der Organisation und Durchführung der Assessment Center.
- Darüber hinaus begleitest du uns bei Hochschulmarketing Events und trägst zur Weiterentwicklung unserer Hochschulmarketingmaterialien bei.
- Du erarbeitest eigenständig Präsentationsunterlagen, erstellst Auswertungen relevanter Talent Acquisition Kennzahlen und kleinere Konzepte.
- Als Werkstudent (m/w/d) bist du mittendrin und lernst dadurch nicht nur unterschiedliche Employer Branding, Talent Acquisition und -Relations Maßnahmen kennen, sondern erhältst auch Einblicke in weitere HR-Teams (z.B. Learning & Development).
Gewünschte Qualifikationen
Dein Profil: Du erfindest uns immer wieder neu.- Du befindest dich im Studium z.B. der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studium.
- Für die Themen der Talent Acquisition begeisterst du dich und hast idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen in den Bereichen Recruiting und Employer Branding gesammelt.
- Du bist ein Organisationstalent und besitzt sowohl ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Empathie.
- Dein ausgeprägter Teamgeist, deine Eigeninitiative sowie deine aufgeschlossene und kommunikative Persönlichkeit zeichnen dich aus.
- Du hast ab Sommer idealerweise 12 Monate Zeit, uns zu unterstützen.
Warum dieser Job
Deine Vorteile: Gemeinsam bleiben wir anders.- Du erhältst ein attraktives Gehalt sowie anteilig Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Freue dich auf die gute Verkehrsanbindung unserer Zentrale und einen Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel.
- Für jeden Geschmack etwas dabei: Mit Restaurant, Bistro, Cafeteria und kostenlosen Getränken bist du bestens versorgt. Und an Weihnachten gibt es den Tchibo Weihnachtsbraten, auch vegan.
- Du erhältst einen Rabatt für Mitarbeitende auf alle Tchibo Artikel und monatlich Tchibo Kaffee deiner Wahl zum privaten Genuss.
- Wir bieten dir eine tolle Young Talent Community, spannende Networking-Veranstaltungen und ein Patenprogramm.
- In unserem Freizeitzentrum kannst du dich im Fitnesscenter, im Schwimmbad und mit Sportkursen fit halten.
Werkstudent Talent Acquisition & Employer Branding (m/w/d) Arbeitgeber: Tchibo GmbH
Kontaktperson:
Meike Ziebold
Talent Relations & Acquisition Expert
+494063873353
studentenbetreuung@tchibo.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Talent Acquisition & Employer Branding (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht oder ob es spezielle Anforderungen gibt. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative!
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking-Events! Besuche Hochschulmarketing-Events oder andere Veranstaltungen, um direkt mit den Leuten von Tchibo ins Gespräch zu kommen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und mehr über die Unternehmenskultur erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Interviews vor! Informiere dich über Tchibo und deren Employer Branding Strategien. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting und Employer Branding einbringen kannst. Zeig, dass du die richtige Person für das Team bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht den Prozess für dich und uns einfacher. Du kannst schnell alle notwendigen Unterlagen hochladen und die Motivationsfragen beantworten – ganz ohne Anschreiben!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es kurz und knackig!: Halte deine Antworten auf unsere Motivationsfragen prägnant und auf den Punkt. Wir schätzen klare und direkte Kommunikation, also vermeide lange Ausschweifungen.
Zeig deine Begeisterung!: Erzähle uns, warum du dich für Talent Acquisition und Employer Branding interessierst. Deine Leidenschaft für die Themen wird uns überzeugen und zeigt, dass du gut zu uns passt!
Bewirb dich über unsere Website!: Der schnellste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Registriere dich, lade deine Unterlagen hoch und beantworte die Fragen – so einfach kann es sein, Teil unseres Teams zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tchibo GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Tchibo. Überlege dir, wie du dich in diese Kultur einfügen kannst und welche deiner Eigenschaften besonders gut dazu passen. Das zeigt, dass du nicht nur an dem Job interessiert bist, sondern auch an der Firma selbst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Recruiting oder Employer Branding zeigen. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und machen deine Antworten greifbarer.
✨Stelle Fragen zur Rolle
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen im Team Talent Acquisition & Employer Branding zu erfahren.
✨Zeige deine Begeisterung
Lass deine Leidenschaft für Talent Acquisition und Employer Branding durchscheinen. Erkläre, warum du dich für diese Themen interessierst und was dich motiviert, in diesem Bereich zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
