Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Projekte im Corporate Development und präsentiere Ergebnisse direkt an das C-Level.
- Unternehmen: maxingvest GmbH & Co. KGaA, eine führende Managementholding mit über 10 Mrd. Euro Umsatz.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und Mitarbeiter-Rabatte auf Tchibo Produkte.
- Weitere Informationen: Zentral gelegenes Büro in Hamburg mit Zugang zu Fitness- und Freizeitmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Wachstumsstrategie eines großen Unternehmens und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens 3 Jahre Erfahrung in strategischen Funktionen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Die maxingvest GmbH & Co. KGaA ist die Dachgesellschaft der operativ tätigen Teilkonzerne Tchibo und Beiersdorf. Als Managementholding überwacht und lenkt sie die Tochterunternehmen. An der Tchibo GmbH hält die maxingvest GmbH & Co. KGaA 100 Prozent und an der Beiersdorf AG ist sie mittelbar mit über 50 Prozent beteiligt. Der maxingvest Konzern erzielt einen Gesamtumsatz von mehr als 10 Mrd. Euro. Wir freuen uns über Kollegen und Kolleginnen, die uns helfen, diesen Erfolg noch weiter auszubauen.
Deine Aufgaben: Du machst mit uns den Unterschied. Als Projektmanager (m/w/d) mit dem Schwerpunkt auf Corporate Development verantwortest du eigenständig strategische Projekte zur Unterstützung unserer Wachstumsinitiativen – von der Analyse über die Konzeption bis zur Umsetzungssteuerung mit direktem Impact auf die Vorstandsebene. Du steuerst alle Projektstränge des Corporate Development, sicherst Timelines und orchestrierst cross-funktionale Teams. Du entwickelst eigenständig strategische Analysen, Markt- und Wettbewerbsstudien sowie Trend- und Szenariomodelle – und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab. Mit professionellem Stakeholder-Management präsentierst du deine Ergebnisse direkt dem C-Level und dem Board – dabei bist du Sparringspartner*in für strategische Entscheidungen. Du baust ein Projektmanagement-Tool für den neuen Bereich auf und implementierst Strukturen, die nachhaltige Projekterfolge sicherstellen. In enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen bearbeitest du cross-funktional strategische Fragestellungen und treibst Lösungen hands-on voran.
Dein Profil: Du erfindest uns immer wieder neu. Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation – idealerweise mit strategischem Schwerpunkt. Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Unternehmensberatung, im Corporate Development, Strategic Planning oder in vergleichbaren strategischen Funktionen mit. Strategische Projekte sind dein Zuhause: Du denkst analytisch-strukturiert, behältst bei Komplexität den Überblick und steuerst Projekte mit klarem Ziel und Timeline. Deine Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten überzeugen auf allen Ebenen – du formulierst präzise, argumentierst überzeugend und bringst komplexe Sachverhalte auf den Punkt. Du verfügst über ausgeprägte Durchsetzungskraft und Charakterstärke – du gehst Themen proaktiv an, stellst die richtigen Fragen und bringst Stakeholder auf allen Ebenen ins Boot. Du bist hoch motiviert, eigenverantwortlich und ambitioniert. Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch – sowohl schriftlich als auch mündlich.
Deine Vorteile: Gemeinsam bleiben wir anders. Unser attraktives Office in zentraler Lage der Hamburger Speicherstadt erwartet unsere Mitarbeitenden mit Freude. Zusätzlich besteht die Möglichkeit, von einer guten Verkehrsanbindung sowie einem Fahrtkostenzuschuss für den Hamburger Verkehrsverbund zu profitieren. Durch 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die gelegentliche Möglichkeit zum hybriden Arbeiten schaffen wir die Basis für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Darüber hinaus ermöglichen wir Ferien-Betreuung für Kinder, Familienservice-Angebote und teils firmeneigene Kita-Plätze. Wir bieten Mitarbeiter-Rabatt auf alle Tchibo Artikel und monatlich Tchibo Kaffee zum privaten Genuss. In unserem Freizeitzentrum in der City Nord können sich unsere Mitarbeitenden im Fitnesscenter, im Schwimmbad und mit Sportkursen fit halten.
Unsere Stelle passt zu dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Es geht superschnell: registrieren, Anlagen hochladen, unsere Motivationsfragen beantworten – fertig. Ganz ohne Anschreiben!
Dein:e Ansprechpartner:in ist Ricarda Hospach. Du hast Fragen? Kontaktiere einfach unseren Recruiting-Support unter +49 40 6387 3353.
Projektmanager- Schwerpunkt Corporate Development (m/w/d) Arbeitgeber: Tchibo GmbH
Tchibo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der jungen Talenten im Bereich Produktmanagement Family & Kids die Möglichkeit bietet, schnell Verantwortung zu übernehmen und ihre kreativen Ideen einzubringen. Mit einem attraktiven Gehalt, flexiblen Arbeitszeiten und einer inspirierenden Teamkultur fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Unsere Zentrale bietet eine gute Verkehrsanbindung, zahlreiche Freizeitmöglichkeiten und eine lebendige Young Talent Community, die Networking und Austausch fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Projektmanager- Schwerpunkt Corporate Development (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben, die deine Fähigkeiten als Projektmanager unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach weiteren Informationen oder zeig dein Interesse an einem persönlichen Gespräch – das kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht den Prozess für dich und uns einfacher und schneller. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmanager- Schwerpunkt Corporate Development (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Informationen logisch und achte auf eine übersichtliche Formatierung. So können wir schnell die wichtigsten Punkte erfassen.
Motivationsfragen ernst nehmen!:Nutze die Gelegenheit, um uns zu zeigen, warum du zu uns passt. Beantworte die Motivationsfragen ehrlich und mit Bedacht. Hier kannst du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen zum Ausdruck bringen.
Bewerbung über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tchibo GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die maxingvest GmbH & Co. KGaA und deren Tochterunternehmen Tchibo und Beiersdorf. Verstehe ihre aktuellen Herausforderungen und Wachstumsinitiativen, damit du im Interview gezielt aufzeigen kannst, wie deine Erfahrungen im Corporate Development dazu beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du strategische Analysen durchgeführt, Stakeholder-Management betrieben und cross-funktionale Teams orchestriert hast. Konkrete Erfolge und Ergebnisse sind hier besonders wichtig.
✨Präsentationsfähigkeiten trainieren
Da du Ergebnisse direkt dem C-Level und dem Board präsentieren wirst, übe deine Präsentationsfähigkeiten. Halte eine kurze Präsentation über ein vergangenes Projekt und bitte Freunde oder Familie um Feedback. Achte darauf, komplexe Sachverhalte klar und präzise zu kommunizieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Diese sollten sich auf die Unternehmensstrategie, zukünftige Projekte oder die Unternehmenskultur beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung gegenüber der Position und dem Unternehmen.
