Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Rekrutierungsprozess für Fahrer und sorge für eine reibungslose Einarbeitung.
- Unternehmen: TCI ist ein Team, das Menschen an erste Stelle setzt und Werte lebt.
- Vorteile: Jahresgehalt von 70.000 $ plus leistungsbasierte Anreize und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Transports und baue starke Beziehungen auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting oder in der Logistik sowie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 70000 € pro Jahr.
Recruiter – Join the TCI Team!
Standort: Jamesburg, NJ
Arbeitszeit: Vollzeit | Montag - Freitag | Flexibel (einige Abende, Wochenenden und Reisen können erforderlich sein)
Vergütung: 70.000 $ jährlich + leistungsbasierte Anreize
Über die Rolle
TCI sucht einen Driver Recruiter, der den gesamten Einstellungs- und Einarbeitungsprozess für unsere Fahrer leitet. In dieser Rolle sind Sie das Gesicht von TCI für neue Mitarbeiter – Sie verwalten alles von Stellenanzeigen und Interviews bis hin zu Orientierungen und Einarbeitungen. Sie spielen auch eine Schlüsselrolle bei der Rekrutierung qualifizierter gewerblicher Fahrer, unterstützen die Fahrerbindung und stellen sicher, dass jeder neue Mitarbeiter die Werkzeuge und die Unterstützung hat, die er benötigt, um erfolgreich zu sein. Diese Position kann Reisen sowohl lokal als auch außerhalb des Bundesstaates erfordern. Dies ist eine hervorragende Gelegenheit für jemanden mit Rekrutierungserfahrung – idealerweise im Transport oder in der Logistik – der in einer schnelllebigen Umgebung gedeiht und gerne starke Beziehungen aufbaut.
Was Sie tun werden
- Den gesamten Rekrutierungszyklus verwalten: Anzeigen schalten, Screening, Interviews und Einarbeitung.
- Sicherstellen, dass die FMCSA/DOT-Vorschriften und die TCI-Richtlinien eingehalten werden.
- Engagierende Fahrerorientierungen durchführen (virtuell und persönlich).
- Genau Aufzeichnungen in unserem ATS (Tenstreet) und Excel-Pipeline-Tracking führen.
- Mit Managern und Führungskräften zusammenarbeiten, um den Personalbedarf zu bewerten und wöchentliche Updates zu teilen.
- Initiativen zur Bindung unterstützen, indem Sie sich bei neuen Mitarbeitern melden und Umfragefeedback analysieren.
- Mit den Teams für Betrieb, Sicherheit und Personalwesen zusammenarbeiten, um Prozesse zu optimieren.
Was wir suchen
- Vorherige Erfahrung in der Rekrutierung und/oder im Betrieb (Transport/Logistik/Einstellungsagenturen/Bau ist von Vorteil).
- Erfahrung in der Durchführung von Vorbeschäftigungsprüfungen.
- Kenntnisse im Umgang mit ATS und Microsoft 365 (Excel, Word, PowerPoint).
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten.
- Hohe Aufmerksamkeit für Details, Organisation und Vertraulichkeit.
- Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten, mehrere Prioritäten zu managen und nach Bedarf zu reisen.
Warum TCI?
Bei TCI sind wir mehr als nur ein Logistikunternehmen – wir sind ein Team, das die Menschen an erste Stelle setzt. Unsere Kultur basiert auf unseren Kernwerten:
- Engagiert – Wir gehen über das hinaus, was für unsere Mitarbeiter und Kunden erforderlich ist.
- Positiv – Wir schaffen eine ermutigende und unterstützende Umgebung.
- Innovativ – Wir begrüßen neue Ideen und kontinuierliche Verbesserung.
- Ethisch – Wir handeln in allem, was wir tun, mit Ehrlichkeit, Integrität und Fairness.
- Verantwortlich – Wir übernehmen Verantwortung für unsere Arbeit und unsere Verpflichtungen.
Wenn Sie TCI beitreten, treten Sie einem Unternehmen bei, das diese Werte jeden Tag lebt.
Operations - Driver Recruiter Arbeitgeber: Tci Transportation
TCI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine positive und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der die Mitarbeiter geschätzt werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem klaren Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit, ermöglicht TCI seinen Mitarbeitern, in einer dynamischen Branche zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Die Unternehmenskultur fördert Innovation und Verantwortungsbewusstsein, was es zu einem idealen Ort macht, um eine bedeutungsvolle Karriere im Recruiting zu starten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Operations - Driver Recruiter erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Tci Transportation als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Operations - Driver Recruiter mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Tci Transportation relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Tci Transportation-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tci Transportation vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Tci Transportation, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
