Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Entgeltabrechnung und Einführung eines neuen HR-Systems.
- Unternehmen: TCS Cards & Services GmbH, Spezialist für smarte Kartenlösungen.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, überdurchschnittliche Altersvorsorge, Bikeleasing und kostenlose Getränke.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und hervorragende Verkehrsanbindung für stressfreies Arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und arbeite in einem zukunftssicheren Unternehmen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 3000 € pro Monat.
Zahlen sind Ihr Ding – und Sie behalten auch bei komplexen Abrechnungen den Überblick? Dann werden Sie Teil unseres Teams!
Als TCS Cards & Services GmbH sind wir Spezialist für smarte Kartenlösungen – von Kunden- und Geschenkkarten bis hin zu sicheren Bank- und Mobilitätskarten. Mit Innovationsgeist und Teamstärke entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen für namhafte Kunden. Zur Unterstützung in unserer Personalabteilung suchen wir in Teilzeit (20-30 Std), Sie als HR Payroller, der nicht nur mit Zahlen, sondern auch mit Menschen umgehen kann.
DAS SIND WIR:
- Stabilität trifft Herzlichkeit: Bei uns starten Sie mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag in einem zukunftssicheren Unternehmen. Dank eines strukturierten Onboardings und eines individuellen Einarbeitungsplans lernen Sie schnell Kolleg:innen, Teams und Abläufe kennen – damit Sie sich von Anfang an willkommen fühlen.
- Mehr als nur Gehalt: Wir investieren in Ihre Zukunft – mit überdurchschnittlichen Zuschüssen zur betrieblichen Altersvorsorge und zu vermögenswirksamen Leistungen. Zusätzlich profitieren Sie von attraktiven Angeboten wie Bikeleasing, IT-Leasing und einer monatlich mit 50 € aufgeladenen Sachbezugskarte.
- Arbeiten mit Wohlfühlfaktor: Bei uns gehören kostenlose Getränke, frisches Obst, regelmäßige Mitarbeiterevents und exklusive Corporate Benefits ganz selbstverständlich zum Arbeitsalltag.
- Teamwork auf Augenhöhe: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege – das macht unsere Arbeitsweise besonders.
- Top erreichbar: Egal ob mit dem Auto oder dem ÖPNV – unsere kostenlosen Mitarbeiterparkplätze und die hervorragende Verkehrsanbindung sorgen für einen stressfreien Arbeitsweg.
- Wachsen Sie mit uns: Wir unterstützen Ihre persönliche und fachliche Entwicklung mit gezielten Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten – für Ihre Karriere mit Perspektive.
DAS ERWARTET SIE:
- Gestalten statt nur verwalten: Sie wirken aktiv bei der Einführung unseres neuen HR- und Payroll-Systems (Personio) mit und bringen Ihre Ideen und Erfahrungen in die Prozessgestaltung ein.
- Zahlen im Griff: Sie übernehmen eigenverantwortlich im Team die Erfassung und Abrechnung aller entgeltrelevanten Daten für ca. 300 Mitarbeitende – von Lohn über Gehalt bis hin zu Sonderzahlungen – zuverlässig und termingerecht.
- Vertrauensvolle:r Ansprechpartner:in: Ob Mitarbeitende oder Führungskräfte – bei allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung sind Sie kompetent und lösungsorientiert zur Stelle.
- Effizient & sorgfältig: Sie erstellen Bescheinigungen und Meldungen für Behörden und bearbeiten interne wie externe Anfragen mit hoher Genauigkeit und Serviceorientierung.
- Alles im Blick: Die Pflege und Verwaltung von Direktversicherungen, Pensionskassen, Dienstwagenverträgen und Pfändungen gehört ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich wie deren laufende Aktualisierung.
- Fachlich versiert: Sie bewerten steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen sicher und bringen Ihr Know-how in die laufende Optimierung der Abrechnungsprozesse ein.
- Verlässlich im Prüfungsumfeld: Sie unterstützen souverän bei Prüfungen durch Sozialversicherungsträger und Finanzbehörden und sorgen für eine reibungslose Abwicklung.
- Vielseitig und abwechslungsreich: Sie unterstützen im administrativen Personalwesen und bei der Pflege des Zeitwirtschafts-Programms GFOS.
IHR PROFIL:
- Fundiertes Know-how: Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit und verfügen idealerweise über eine Zusatzqualifikation im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Erfahrung, die zählt: Sie bringen mehrjährige Praxiserfahrung in der Entgeltabrechnung mit und kennen die Abläufe und Anforderungen aus dem Arbeitsalltag.
- Rechtlich sicher unterwegs: Ihre fundierten Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht ermöglichen eine verlässliche und rechtssichere Abwicklung aller Abrechnungsthemen.
- Technisch versiert: Idealerweise haben Sie bereits mit Personio (HR & Payroll) sowie GFOS gearbeitet und bewegen sich sicher in digitalen HR-Systemen.
- Routine in Office-Anwendungen: Der professionelle Umgang mit MS Office – insbesondere mit Excel – ist für Sie selbstverständlich.
- Professionell & diskret: Ihre strukturierte und präzise Arbeitsweise sowie Ihre hohe Serviceorientierung zeichnen Sie ebenso aus wie absolute Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten.
- Verlässlich & vertrauenswürdig: Ein einwandfreier Leumund (polizeiliches Führungszeugnis) rundet Ihr Profil ab.
READY FÜR DEN NÄCHSTEN SCHRITT? Dann bewerben Sie sich mit einer aussagekräftigen Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über unsere Homepage. Für Fragen vorab erreichen Sie Frau Irina Adams unter der Telefonnummer [+49](https://tel:+4927725002416) (0)951/9426-4357.
Kontaktdaten: TCS Cards & Services GmbH, Kronacherstr. 61, 96052 Bamberg. Wir freuen uns auf Sie!
HR Payroller / kfm. Mitarbeiter Entgeltabrechnung in Teilzeit (m/w/d) Arbeitgeber: Tcs Cards & Services
Die TCS Cards & Services GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Stabilität und Herzlichkeit vereint. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, überdurchschnittlichen Zuschüssen zur Altersvorsorge und einem angenehmen Arbeitsumfeld in Bamberg bieten wir nicht nur attraktive Benefits, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Flache Hierarchien und ein starkes Teamgefühl sorgen dafür, dass Sie sich bei uns von Anfang an wohlfühlen und aktiv an der Gestaltung unserer Prozesse mitwirken können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Payroller / kfm. Mitarbeiter Entgeltabrechnung in Teilzeit (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR Payroller interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden von TCS Cards & Services auf LinkedIn. So bekommst du Insider-Infos und kannst deine Fragen direkt an die richtigen Leute stellen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Entgeltabrechnung und über das Unternehmen selbst. Zeig, dass du nicht nur die Zahlen im Griff hast, sondern auch die Menschen dahinter verstehst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und den ersten Schritt machst. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellungen und den frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben – das macht es für uns einfacher, dich einzuschätzen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Payroller / kfm. Mitarbeiter Entgeltabrechnung in Teilzeit (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die relevanten Punkte erfassen und sehen, dass du organisiert bist.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Homepage. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tcs Cards & Services vorbereitet
✨Zahlen im Griff haben
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in der Entgeltabrechnung zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du komplexe Abrechnungen erfolgreich gemeistert hast.
✨Technische Fähigkeiten betonen
Wenn du bereits mit Personio oder ähnlichen HR-Systemen gearbeitet hast, bringe das zur Sprache. Zeige, dass du dich schnell in neue Systeme einarbeiten kannst und bereit bist, aktiv an der Einführung neuer Software mitzuwirken.
✨Serviceorientierung zeigen
Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du als Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte agierst. Betone deine Fähigkeit, lösungsorientiert zu arbeiten und auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.
✨Diskretion und Professionalität
Da du mit sensiblen Daten arbeitest, ist es wichtig, deine Diskretion und Professionalität zu betonen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit mit vertraulichen Informationen umgegangen bist.