Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite globale Salesforce-Transformationen und manage komplexe Programme über mehrere Länder.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich CRM mit internationalem Einfluss.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und globalem Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von CRM und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Programmmanagement und starke Führungsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Required Technical Skill Set
Global CRM transformation, Salesforce program governance, multi-country rollout, Hybrid Agile, scope/commercial control, quality gates, change management and executive stakeholder management.
- Must-Have
- Proven leadership of large Salesforce transformations involving Global Template and multi-country rollout waves.
- Strong program governance, financial management, scope/change control and evidence-based quality-gate experience.
- Executive-level stakeholder management across business, technology, vendors, countries and globally distributed teams.
- Strong Hybrid Agile delivery experience covering data migration, integration, testing, cutover, adoption and transition.
- Excellent communication, negotiation and risk-management capabilities.
- Good-to-Have
- MSP, Pg MP, PMP, PRINCE2, SAFe or Scrum certification.
- Experience in wholesale, retail, consumer goods or Food Service Distribution environments.
- Working knowledge of Salesforce Sales Cloud, Consumer Goods Cloud, Data Cloud, Mule Soft/Apigee and Copado.
- German-language capability and experience working in the DACH region.
Responsibility of / Expectations from the Role
1 Establish and maintain the integrated program plan across Strategy and Design, Global Template, Wave 0, rollout factory, country deployments, hypercare and transition.
2 Own Steering Committee, Design Authority, Template Governance Board, workstream, risk, dependency and executive-reporting governance.
3 Drive the first 12-week validation phase covering scope baseline, requirement classification, process readiness, stakeholder map and build-readiness criteria.
4 Manage scope against the commercial baseline and maintain transparent triggers for process scope, countries/entities, localization, delayed gates and extended UAT/sign-off.
5 Coordinate architecture, functional, data migration, integration, testing, security, change, training, cutover and vendor workstreams.
6 Ensure entry/exit criteria and evidence are agreed for design, data readiness, SIT, UAT, cutover, hypercare and support transition.
7 Protect rollout predictability through schedule, quality, data, integration, template-health and adoption dashboards.
8 Ensure Wave 0 creates reusable playbooks, migration assets, automated tests, training content, cutover runbooks and lessons learned.
9 Lead resource planning across onsite, onshore and offshore teams and ensure critical roles demonstrate hands-on ownership.
10 Own financial forecasting, effort tracking, change control, commercial reporting and executive decision escalation.
11 Embed change management and adoption from program initiation, including country champions, communications, training and adoption KPIs.
12 Coordinate transition to steady-state operations and continuous governance for template health, releases and future Data & AI use cases.
Senior Program Manager in Düsseldorf Arbeitgeber: TCS Europe
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung ausgerichtet ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig attraktive Benefits und flexible Arbeitszeiten anbieten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten. In dieser Rolle als Windows Infra Administrator haben Sie die Chance, an spannenden Projekten zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einer modernen IT-Infrastruktur weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Program Manager in Düsseldorf erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie TCS Europe vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie TCS Europe sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von TCS Europe an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von TCS Europe zuschneiden!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei TCS Europe arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Senior Program Manager bei TCS Europe an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TCS Europe vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von TCS Europe zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
