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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und optimiere unser Transport Management System und unterstütze Kollegen im IT-Support.
- Arbeitgeber: Mittelständische Spedition mit Fokus auf Digitalisierung und innovativen Ideen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag, strukturiertes Onboarding und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und Raum für persönliche Entfaltung in einem stabilen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die IT-Landschaft und bringe deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung im IT-Bereich oder starke technische Affinität, Erfahrung mit Windows-Systemen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind eine mittelständische Spedition und bringen Container auf die Schiene. Digitalisierung spielt für uns eine wichtige Rolle. Du hast Lust, IT nicht nur zu verwalten, sondern aktiv mitzugestalten? Du denkst lösungsorientiert, packst gerne mit an und möchtest in einem Umfeld arbeiten, in dem deine Ideen zählen? Dann bist du bei uns genau richtig.
Was erwartet dich?
- Du betreust und optimierst unser Transport Management System (TMS) im laufenden Betrieb und stellst sicher, dass alles effizient funktioniert.
- Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Kolleg:innen vor Ort und sorgst im First- und Second-Level-Support dafür, dass alles reibungslos läuft – von Windows-Systemen bis zur Peripherie.
- Du hinterfragst bestehende Prozesse, bringst eigene Ideen ein und begleitest Systemupdates inklusive User Acceptance Tests.
- Du erstellst verständliche Dokumentationen, entwickelst Arbeitsanweisungen und schulst Kolleg:innen, damit alle auf dem neuesten Stand sind.
- Du arbeitest eng mit internen Teams und externen Dienstleistern zusammen und sorgst für einen reibungslosen Austausch.
- Du unterstützt die Geschäftsleitung bei der Planung und Entscheidung für die IT-Entwicklung.
Was bieten wir dir?
- Unbefristeter Arbeitsvertrag: Du profitierst von einem sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in einem stabilen, mittelständischen Unternehmen.
- Strukturiertes Onboarding: Du erhältst eine individuelle Einarbeitung mit festen Ansprechpartner:innen und echtem Team-Support.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Du wächst mit deinen Aufgaben und übernimmst Schritt für Schritt mehr Verantwortung.
- Flache Hierarchien: Du kannst mitgestalten statt nur mitlaufen, dank kurzer Entscheidungswege und Raum für deine Ideen.
Was solltest du mitbringen?
- Du hast eine Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker:in) oder als Quereinsteiger:in eine starke technische Affinität.
- Du hast Erfahrung mit Windows-Umgebungen (idealerweise Microsoft 365).
- Du hast Interesse an einem breiten IT-Spektrum und Lust, dich weiterzuentwickeln.
- Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und zeigst Eigeninitiative.
- Du bist kommunikationsstark und hast Freude am Arbeiten mit Menschen.
1. Auf deine Bewerbung erhältst kurzfristig eine Rückmeldung.
2. Meistens findet das erste Gespräch als Online-Meeting statt - da lässt sich schon vieles vorab klären.
3. Im Rahmen einer persönlichen Vorstellung kannst du weitere Mitarbeiter:innen unseres Unternehmens kennenlernen.
4. Im positiven Fall schließen wir mit dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
IT Administrator für Support und Optimierung (m/w/d) Arbeitgeber: TCU & Co. KG
Kontaktperson:
TCU & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Administrator für Support und Optimierung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als IT Administrator bewirbst, zeig uns, dass du nicht nur auf die Bewerbung wartest. Nutze LinkedIn oder andere Netzwerke, um mit aktuellen Mitarbeitern in Kontakt zu treten und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf das Online-Meeting vor! Informiere dich über unser Unternehmen und über die Digitalisierung im Transportwesen. Zeig uns, dass du nicht nur die technischen Skills hast, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche mitbringst.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen! Während des persönlichen Vorstellungsgesprächs kannst du mehr über die Herausforderungen und Projekte erfahren, die auf dich warten. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Ideen zur Optimierung von Prozessen einzubringen – wir lieben kreative Köpfe!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Administrator für Support und Optimierung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell erkennen können, was du drauf hast und was dich motiviert.
Beziehe dich auf die Stelle: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen und warum du bei uns im IT-Bereich durchstarten möchtest.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website! Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TCU & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des IT Administrators vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. So kannst du gezielt aufzeigen, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Lösungsorientierung und Eigeninitiative zu demonstrieren, was für die Position entscheidend ist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Firma und der Position. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im IT-Bereich oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als erste Anlaufstelle für Kolleg:innen fungierst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten zeigst. Übe, klar und verständlich zu erklären, wie du technische Probleme angehst und Lösungen präsentierst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.