Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft im Gesundheitswesen mit uns und bringe deine Ideen ein.
- Unternehmen: Innovative apraxon Gruppe mit über 20 Jahren Erfahrung im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Unbefristete Verträge, flexible Urlaubsregelungen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Ein persönlicher Bewerbungsprozess ohne Hürden – wir freuen uns auf dich!
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied für Menschen und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Engagement, Teamgeist und Fachwissen in deinem Wunschbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Ihr Aufgabenfeld - abwechslungsreich, wirksam und verantwortungsvoll. Gestalten Sie mit uns die Zukunft. Sie möchten Ihre Stärken, Ihre Ideen und Ihre Leidenschaft in einem Unternehmen einbringen, das jeden Tag einen echten Unterschied für Menschen macht? Auch wenn aktuell keine passende Position ausgeschrieben ist, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Denn wir sind überzeugt: Die besten Perspektiven entstehen oft dann, wenn engagierte Menschen und spannende Möglichkeiten zusammenfinden.
Die apraxon Gruppe steht seit über 20 Jahren für innovative und qualitätsorientierte Versorgungskonzepte im Gesundheitswesen. Gemeinsam mit unseren Unternehmen apraxon, dermacon, ORGAMed und TCW arbeiten wir deutschlandweit daran, die Versorgung von Menschen nachhaltig zu verbessern. Dabei setzen wir auf Kompetenz, Menschlichkeit, Eigenverantwortung und Teamgeist.
Warum eine Initiativbewerbung bei uns? Vielleicht finden Sie sich nicht in einer unserer aktuellen Stellenausschreibungen wieder – wir möchten dennoch wissen, wer Sie sind und was Sie bewegt. Ob Pflege, Vertrieb, Verwaltung, IT, Projektmanagement, Kundenservice, Management oder ein ganz anderer Fachbereich: Wenn Sie mit Engagement, Fachwissen und Freude an Zusammenarbeit überzeugen, prüfen wir gerne individuelle Einsatzmöglichkeiten innerhalb unserer Unternehmensgruppe.
Mehr als nur ein Gehalt - gute Arbeit verdient gute Rahmenbedingungen. Das erwartet Sie bei uns:
- Eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz
- Ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld
- Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Respekt und Zusammenarbeit basiert
- Sicherheit im Job und Balance in Ihrem Leben
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Lukrative Gehaltspakete je nach Position und Qualifikation, angelehnt an TVÖD
- Flexible Urlaubsgestaltung bei 31 Tagen Urlaub
- Private Krankenzusatzversicherung ohne Gesundheitsprüfung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits Card Plus Vorteilswelt
- Volle Kostenübernahme für Weiterbildungen
Was uns wichtig ist - Ihre Erfahrung und Persönlichkeit. Das wünschen wir uns von Ihnen:
- Begeisterung für Ihre Tätigkeit und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
- Eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Teamgeist, Kommunikationsstärke und Engagement
- Fachliche Qualifikationen und Erfahrungen passend zu Ihrem Wunschbereich
- Den Wunsch, gemeinsam mit uns etwas zu bewegen
Wir sind gespannt auf Ihre Geschichte. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit, Ihrer Motivation und Ihren Ideen. Teilen Sie uns mit, in welchem Bereich Sie sich einbringen möchten und warum Sie Teil der apraxon Gruppe werden möchten. Auch wenn aktuell keine passende Vakanz verfügbar sein sollte, prüfen wir Ihre Unterlagen sorgfältig und nehmen Ihre Bewerbung gerne in unseren Talentpool auf.
Einfach bewerben - persönlich kennenlernen. Der unkomplizierte Weg zu uns. Nicht perfekte Bewerbungsunterlagen sind entscheidend – sondern der persönliche Eindruck. Genau darauf freuen wir uns.
Unser Bewerbungsprozess - vom ersten Kontakt bis zum Start in unserem Team:
- Bewerbungseingang: Nach Eingang der Bewerbung erfolgt zeitnah eine persönliche Rückmeldung durch unser Recruiting-Team. Für einen ersten Austausch reichen bereits ein Lebenslauf und gerne relevante Nachweise oder Urkunden aus.
- Erstes Kennenlernen per Videocall: Im ersten Vorstellungsgespräch nehmen wir uns Zeit für einen offenen Austausch per Videocall. Dabei geht es nicht nur um fachliche Themen, sondern vor allem darum, sich gegenseitig kennenzulernen, Fragen zu klären und ein erstes Gefühl füreinander zu bekommen.
- Hospitation im echten Arbeitsalltag: Im Rahmen einer eintägigen Hospitation erfolgt ein realistischer Einblick in die tägliche Arbeit im Außendienst.
- Persönliches Abschlussgespräch: Nach der Hospitation folgt ein persönliches Treffen zum weiteren Austausch, zur Klärung offener Fragen sowie zur Besprechung der Vertragsdetails und des möglichen Starts.
Noch Fragen? - Ihr direkter Draht zu uns. Offene Fragen, erster Austausch oder einfach ein persönliches Kennenlernen vor der Bewerbung – ein Anruf oder eine E-Mail genügt.
Über uns: Unsere Zielsetzung zu Beginn unserer Arbeit in den Jahren war, Wundversorgung auf einem medizinisch hohen Niveau anzubieten. Unsere Wegstrecke hat sich gelohnt: Mit unseren Zentren sind wir mittlerweile in zahlreichen Standorten im Ortenaukreis vertreten!
Initiativbewerbung (m/w/d) Arbeitgeber: TCW
Die apraxon Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem wertschätzenden und kollegialen Umfeld zu arbeiten, das auf Vertrauen und Zusammenarbeit basiert. Mit über 20 Jahren Erfahrung im Gesundheitswesen fördern wir Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung und bieten Ihnen eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz. Genießen Sie flexible Urlaubsgestaltung, unbefristete Arbeitsverhältnisse und lukrative Gehaltspakete, während Sie Teil eines engagierten Teams werden, das täglich einen echten Unterschied für Menschen macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Initiativbewerbung (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei TCW siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Initiativbewerbung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei TCW nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TCW vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von TCW einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
