Account Manager Unterstützte Kommunikation - Austria & Switzerland in Wien

Warum uns beitreten? Wir sind auf einer Mission, Menschen mit Behinderungen zu ermächtigen, das zu tun, was sie einst taten oder nie für möglich hielten. Als Weltmarktführer im Bereich unterstützende Kommunikationslösungen ermöglichen wir unseren Kunden, sich auszudrücken, mit der Welt zu kommunizieren und ein erfüllteres Leben zu führen. Bei Tobii Dynavox kannst du deine Karriere in einem dynamischen, globalen Unternehmen mit einem klaren, wirkungsvollen Zweck vorantreiben – mit der Flexibilität, auch das zu tun, was dir außerhalb der Arbeit wirklich wichtig ist. Darüber hinaus wirst du Teil einer Arbeitskultur, in der Zusammenarbeit die Norm ist und Individualität willkommen geheißen wird. Als Mitglied unseres Teams hast du die Möglichkeit, Erfahrungen zu teilen. Du wirst dein Wissen und deine Expertise nutzen, um Kliniker, AAC-Endbenutzer und deren Betreuer zu unterstützen und ihr Leben auf bedeutungsvolle Weise zu beeinflussen.

Teilst du unsere Leidenschaft, Menschen mit verschiedenen Arten von Kommunikationsbeeinträchtigungen durch Unterstützte Kommunikation (UK) eine Stimme zu geben und ihnen so zu einem reicheren und selbstbestimmteren Leben zu verhelfen? Zeichnet dich eine „get-things-done“-Mentalität aus und arbeitest du gerne selbstorganisiert, um die gesetzten Ziele zu erreichen? Dann haben wir eine spannende Gelegenheit für dich, Teil unserer Familie zu werden! Wir suchen einen Account Manager für Österreich und die Schweiz.

Deine Tage werden gefüllt sein mit:

• Unabhängige Planung, Organisation und Durchführung von Vertriebs- und Schulungsaktivitäten in der gesamten Region, die die Einführung und den Verkauf unserer innovativen UK-Lösungen im Einklang mit der Geschäftsstrategie von Tobii Dynavox umsetzen.
• Aufbau, Pflege und Entwicklung starker Beziehungen zu Fachpersonen wie Empfehlern, Verschreibern, Entscheidungsträgern und wichtigen Influencern – sowohl vor Ort als auch digital.
• Enge Zusammenarbeit mit unseren Partnern, einschließlich der Durchführung von Vertriebsaktivitäten und der Schulung der Vertriebsteams sowie der technischen Supportabteilungen in unseren UK-Lösungen.
• Steigerung von Bekanntheit und Wissen über unsere UK-Lösungen bei Endnutzergemeinschaften, Fachpersonen und Partnern.
• Identifikation und Entwicklung neuer Partner in neuen Marktsegmenten.
• Initiierung und Teilnahme an Workshops, Webinaren, Konferenzen und Ausstellungen.
• Gelegentliche Durchführung von Beratungen und Demonstrationen der Tobii Dynavox UK-Lösungen für Endnutzer.

Dein Profil:

• Beruflicher Hintergrund in Sprachtherapie, Ergotherapie, Sonderpädagogik, Pädagogik oder einem ähnlichen Bereich (erforderlich).
• Erfahrung und Wissen zur UK und UK-Lösungen (erforderlich).
• Erfahrung im Vertrieb und in erfolgreicher Beratung komplexer technischer Lösungen, vorzugsweise im Gesundheitswesen, Medtech oder im Bildungsbereich.
• Erfahrung in der Durchführung von Schulungen oder Beratungen technischer UK-Hilfsmittel (ein Plus).
• Freude daran, deine tägliche Arbeit eigenständig zu planen, zu organisieren und zu erledigen.
• Starke organisatorische Fähigkeiten und gute technische Kompetenz.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Beziehungen auf allen Organisationsebenen aufzubauen und zu stärken.
• Erfahrung in der Erstellung und Durchführung hochwertiger Präsentationen und Vorträge.
• Fließendes Deutsch, sowohl schriftlich als auch gesprochen.
• Englischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau.
• Wohnsitz in Österreich, vorzugsweise in oder in der Nähe des Großraums Wien.

Wir bieten:

• Interessante und vielfältige Aufgaben innerhalb einer starken, motivierten Organisation mit großem Teamgeist.
• Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket.
• Homeoffice.
• Laptop, zweiter Bildschirm und Smartphone gehören zu unserer Standardausstattung.
• Firmenwagen (nach der Probezeit).
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Betriebliche Gesundheitsleistungen.
• Gründliche Einarbeitung und Einführung in unser Portfolio.

Tobii Dynavox schätzt Chancengleichheit, menschliche Würde sowie ethnische und kulturelle Vielfalt. Tobii Dynavox diskriminiert keine Personen aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion, Behinderung, Alter, Veteranenstatus, Abstammung oder nationaler oder ethnischer Herkunft. Wir glauben, dass Vielfalt nicht nur unsere Arbeitsplatzkultur bereichert, sondern uns auch einen strategischen Vorteil verschafft. Die Zusammenarbeit mit Menschen aus verschiedenen Hintergründen und Perspektiven hilft uns allen, bessere Kommunikatoren, bessere Problemlöser und bessere Menschen zu werden. Unsere Unterschiede machen uns stärker.