Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein dynamisches Sales-Team und entwickle Vertriebsprozesse.
- Unternehmen: TD Business & Performance – ein Ort für High Performer.
- Vorteile: 5000 € Fixgehalt, Provisionen, wöchentliche Trainings und exklusive Events.
- Weitere Informationen: Herausfordernde Aufgaben in einem unterstützenden und leistungsorientierten Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und erziele echte Ergebnisse im Vertrieb.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, starke Kommunikationsfähigkeiten und Teamführungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 5000 € pro Monat.
Werde Teil des High-Performance-Vertriebs bei TD Business & Performance. Du willst keine Routine, sondern Ergebnisse? Bei TD Business & Performance arbeiten wir mit Unternehmern, Selbstständigen und High Performern, die mehr vom Leben wollen – und genau das gilt auch für unser Team. Wenn du bereit bist, ein Sales-Team zu führen, Strukturen aufzubauen und selbst noch mit anzupacken, dann lies weiter.
Was dich erwartet:
- 5000 € Fixgehalt brutto als stabile Basis – plus Provision bei Team-Zielerreichung und eigenen Closings
- Vertriebsausbildung vom Feinsten: Wöchentliches Training, persönliche Coachings & Live-Feedback
- Events & Incentives: Teilnahme an bis zu 9 exklusiven Business-Events pro Jahr
- Top-Setup: Laptop, funktionierendes CRM (HubSpot), modernste Vertriebsprozesse
- Starkes Umfeld: High-Performance-Team mit klarem Ziel, schneller Kommunikation und echtem Zusammenhalt
Deine Aufgaben:
- Führung und Entwicklung des gesamten Sales-Teams (Setter, Closer, Sales Assistant)
- Regelmäßige Feedbackgespräche, Coachings und Performance-Reviews mit deinen Teammitgliedern
- Verantwortung für die Erreichung der Team-Umsatzziele
- Eigene Closings – du bist nicht nur Führungskraft, sondern auch im Verkauf aktiv
- Aufbau und Optimierung von Vertriebsprozessen gemeinsam mit dem Marketing-Team
- Enge Abstimmung mit dem Backoffice für einen reibungslosen Ablauf
- Reporting der Teamperformance und Ableitung konkreter Maßnahmen
Stellenanforderungen:
- Nachweisbare Erfahrung im Vertrieb – idealerweise bereits in einer Führungsrolle
- Du weißt, wie man Menschen motiviert, entwickelt und auf Kurs hält
- Starke Kommunikation, klare Ansagen und echtes Vorbild-Verhalten
- Belastbarkeit – du bleibst ruhig, wenn es drauf ankommt
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift – fehlerfreie Kommunikation ist selbstverständlich
Du willst das Jahr, in dem du mehr lernst, verdienst und erreichst als jemals zuvor. Das ist uns sehr wichtig. Du führst nicht nur – du lebst Vertrieb. Dein Herz schlägt für den Verkauf und du weißt, wie man ein Team mitreißt, motiviert und auf Kurs hält. Du gibst immer Vollgas und erwartest dasselbe von dir selbst, bevor du es von anderen verlangst. Du liebst Herausforderungen, arbeitest gerne im Team und bist bereit, bei Veranstaltungen und am Telefon vollen Einsatz zu zeigen – auch als Führungskraft noch mit auf der Fläche. Kundenbeziehungen sind für dich keine Pflicht, sondern Leidenschaft. Du pflegst den regelmäßigen Austausch mit unseren Kunden aktiv, sorgst für langfristige Bindung und bist das Gesicht, dem man vertraut. Du bringst Power, Ausdauer, Energie und Leidenschaft mit – und weißt, wie du das auf dein gesamtes Team überträgst.
Vertriebsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: TD Business & Performance
TD Business & Performance ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine stabile Vergütung von 3.200 € brutto/Monat bietet, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld im Herzen von Hannover. Mit klaren Strukturen, einem ambitionierten Team und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche Entwicklung und ermöglicht es den Mitarbeitern, von Tag 1 an Verantwortung zu übernehmen. Die offene Kommunikation und der Fokus auf Wachstum schaffen eine motivierende Arbeitsatmosphäre, in der jeder Einzelne einen echten Einfluss auf den Erfolg des Teams hat.
Kontaktdaten:
TD Business & Performance Recruiting-Team
