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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Erstellung von Creatives und Werbeanzeigen.
- Arbeitgeber: TD Business & Performance – ein dynamisches Marketing-Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Fixgehalt, leistungsabhängige Boni und Zugang zu Trainings.
- Andere Informationen: Schnelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem energiegeladenen Umfeld.
- Warum dieser Job: Lerne Performance Marketing von Grund auf und mache echten Impact.
- Gewünschte Qualifikationen: Fachabi/Abi oder Ausbildung, Kreativität und Lernbereitschaft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Werde Teil des High-Performance-Marketings bei TD Business & Performance. Du willst nicht einfach nur „irgendwas mit Marketing“ machen, sondern wirklich verstehen, wie man Aufmerksamkeit in Umsatz verwandelt? Du hast vielleicht noch nicht alles drauf – aber du hast Bock, es zu lernen: Schnell. Richtig. Und mit echtem Impact.
Bei TD Business & Performance arbeiten wir nicht mit Theorie, sondern mit echtem Budget, echten Zahlen und echten Ergebnissen. Wenn du bereit bist, Gas zu geben, Verantwortung zu übernehmen und Marketing von Grund auf richtig zu lernen, dann lies weiter.
Was dich erwartet:
- Fixgehalt mit Perspektive
- Attraktives Fixgehalt als sichere Basis
- Zukünftig leistungsabhängige Boni, gekoppelt an deine Entwicklung und Ergebnisse
- Schnelle Entwicklung möglich – wenn du lieferst
- Lernen statt rumsitzen
- Du lernst Performance Marketing von Grund auf (Ads, Creatives, Funnels, Copy)
- Direkte Umsetzung statt trockener Theorie
- Feedback auf deine Arbeit, um schnell besser zu werden
- Echter Einstieg ins Marketing
- Mitarbeit an echten Kampagnen mit Budget
- Einblick in Ads (Meta, etc.), Creatives und Funnel-Strukturen
- Du siehst direkt, was funktioniert – und was nicht
- Top-Setup für deinen Start
- Leistungsstarker Laptop & professionelle Tools
- Klare Prozesse, damit du schnell reinkommst
- Direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Marketern
- Umfeld, das dich wachsen lässt
- Team mit hoher Geschwindigkeit und klaren Ansagen
- Kein „wir schauen mal“ – sondern „wir machen jetzt“
- Fokus auf Entwicklung, Disziplin und Umsetzung
- Extras, die zum Unternehmen passen
- Zugang zu Trainings, Coachings und Marketing-Wissen
- Ein Umfeld, das Leistung, Energie und Wachstum lebt
- Perspektive, dich schnell weiterzuentwickeln
Deine Aufgaben:
- Unterstützung bei der Erstellung von Creatives (Bilder, Videos, Hooks etc.)
- Mitarbeit an Werbeanzeigen (Meta Ads & Co.)
- Umsetzung von einfachen bis herausfordernden Marketing-Aufgaben (z. B. Texte, Ideen, Tests)
- Beobachtung und Mitwirkung bei Kampagnen-Auswertungen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Team, um Kampagnen zu verbessern
- Eigenständiges Einbringen von Ideen und kreativen Ansätzen
Stellenanforderungen:
- Du hast gerade dein Fachabi/Abi gemacht, deine Ausbildung abgeschlossen oder stehst am Anfang deiner Laufbahn
- Du hast Bock auf Marketing, Social Media und Werbung
- Du bist kreativ und hast ein Auge für Inhalte (Videos, Designs, Trends)
- Du bist bereit, viel zu lernen und schnell besser zu werden
- Du arbeitest lieber im Office als im Homeoffice
- Du kannst mit Druck und Tempo umgehen (Deadlines gehören dazu)
Passt nicht zu 100%? Bewirb dich trotzdem. Gerade wenn du noch am Anfang stehst, aber richtig Bock hast, bist du bei uns richtig.
Junior Performance Marketer (m/w/d) Arbeitgeber: TD Business & Performance
Kontaktperson:
TD Business & Performance HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Performance Marketer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und frag nach Tipps oder Möglichkeiten, wie du dich einbringen kannst.
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Besuche Events, Webinare oder Meetups, die sich um Marketing drehen. Dort triffst du Gleichgesinnte und kannst wertvolle Kontakte knüpfen. Wer weiß, vielleicht ergibt sich ja eine Chance direkt vor Ort!
✨Tip Nummer 3
Mach dich sichtbar! Teile deine eigenen Ideen und Projekte auf Social Media. Zeig, was du kannst und was dich interessiert. Das kann dir helfen, von potenziellen Arbeitgebern wahrgenommen zu werden und zeigt dein Engagement für das Marketing.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Wir suchen nach motivierten Talenten, die bereit sind, im Performance Marketing durchzustarten. Zeig uns, dass du Bock hast, Verantwortung zu übernehmen und mit uns zu wachsen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Performance Marketer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Marketing sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du Bock hast, Teil unseres Teams zu werden!
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Erfahrungen, die dir geholfen haben, deine Fähigkeiten im Marketing zu entwickeln. Das macht deine Bewerbung lebendiger und interessanter!
Achte auf die Struktur!: Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere deine Unterlagen klar und übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist und mit Deadlines umgehen kannst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Also, zögere nicht und klick dich durch – wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TD Business & Performance vorbereitest
✨Verstehe die Basics des Performance Marketings
Mach dich mit den Grundlagen des Performance Marketings vertraut. Lies über Ads, Creatives und Funnels, damit du im Interview zeigen kannst, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch ein gewisses Wissen mitbringst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir einige Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, wo du kreativ warst oder Marketing-Ideen umgesetzt hast. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und deine Ideen einzubringen.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Sei bereit zu betonen, wie wichtig dir das Lernen ist. Erkläre, dass du schnell besser werden möchtest und offen für Feedback bist. Das passt perfekt zu der Unternehmenskultur, die auf Entwicklung und Wachstum setzt.
✨Kenne das Unternehmen und seine Werte
Informiere dich über TD Business & Performance und deren Ansatz im Marketing. Wenn du im Interview zeigst, dass du ihre Philosophie verstehst und teilst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.