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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite und qualifiziere warme Leads, vereinbare Termine mit Neukunden.
- Arbeitgeber: TD Business & Performance, ein dynamisches Vertriebsteam mit Fokus auf Ergebnisse.
- Mitarbeitervorteile: 3.000 € Fixgehalt, starke Provisionen, Weiterbildung und exklusive Events.
- Andere Informationen: Teamarbeit und persönliche Erfolge stehen im Mittelpunkt unserer Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Vertrieb und lerne von den Besten in einem motivierenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikativ, zielorientiert und bereit für Herausforderungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 3000 € pro Monat.
Werde Teil des High-Performance-Vertriebs bei TD Business & Performance. Du willst keine Routine, sondern Ergebnisse? Bei TD Business & Performance Coaching arbeiten wir mit Unternehmern, Selbstständigen und High Performern, die mehr vom Leben wollen – und genau das gilt auch für unser Team. Wenn du bereit bist, Gas zu geben, Verantwortung zu übernehmen und zu lernen, wie man wirklich verkauft, dann lies weiter.
Was dich erwartet:
- 3.000 € Fixgehalt brutto als stabile Basis – plus starke Provisionen ohne Limit
- 4 % Provision pro Abschluss, den du als Setter vorbereitest (Durchschnittliche Dealgröße: 3.000 – 60.000 €)
- Aufstieg zum Closer (8 %) über eine klare Roadmap mit Bonuspunkten
- Vertriebsausbildung vom Feinsten: Interner Top-Trainer (ehemaliger Hilti-Standortleiter Norddeutschland)
- Wöchentliches Training, persönliche Coachings & Live-Feedback
- Zugang zu Online Kursen von Dirk Kreuter, den Bauligs & Co
- Skripte, die funktionieren: Jede Situation abgedeckt – Einwandbehandlung, Event-Pitches, Closings
- Events & Incentives: Teilnahme an bis zu 9 exklusiven Business-Events pro Jahr (Wert bis zu 45.000 € Weiterbildung)
- Leistungsboni: Von AirPods über Luxusuhren bis zu exklusiven Trainingsreisen
- Top-Setup: Laptop, funktionierendes CRM (HubSpot), modernste Vertriebsprozesse
- Starkes Umfeld: High-Performance-Team mit klarem Ziel, schneller Kommunikation und echtem Zusammenhalt
Deine Aufgaben:
- Du bist für die Bearbeitung, Qualifizierung und Erstansprache deiner warmen Leads verantwortlich und stimmst Termine mit den potenziellen Neukunden und unseren Verkäufern ab.
- Du sorgst mit deiner Erstansprache dafür, dass Potentiale direkt erkannt und reibungslos an unseren Closer/Verkäufer übergeben werden.
- Du agierst im fußballerischen Kontext als perfekter Vorlagengeber und sorgst dafür, dass durch deine Vorlagen viele Tore geschossen werden.
- Mit deiner sicheren Art sorgst du dafür, maximales Cross- und Upselling Potential abzurufen.
- Du bist für die strategische Kundenpflege verantwortlich.
- Termine am Telefon für die Closer abzuschließen, sind für dich eine Leichtigkeit.
Stellenanforderungen:
Dein Profil:
- Du bist kommunikativ und zielorientiert.
- Du bist erfolgsorientiert und Herausforderungen motivieren dich.
- Du feierst gerne persönliche Erfolge und lässt deine Erfolge auch gerne von anderen feiern.
- Du brennst für den Vertrieb und Kunden langfristig ans Unternehmen zu binden.
- Du arbeitest lieber im Büro und im Team als im Homeoffice. Denn Homeoffice gibt es bei uns im Sales nicht.
- Du bist bereit vollen Einsatz auf unseren Seminaren, auch am Wochenende, zu geben.
- Eine kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Vertrieb sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich.
Das ist uns sehr wichtig:
Du bist motiviert, gibst immer Vollgas und liebst Herausforderungen. Dein Herz schlägt bereits für den Verkauf und du möchtest nun richtig durchstarten. Du arbeitest gerne im Team und bist bereit vollen Einsatz bei unseren Veranstaltungen und am Telefon zu geben. Du siehst dich als perfekten Kundenbeziehungsmanager. Ein regelmäßiger Austausch mit unseren Kunden ist dir sehr wichtig und du sorgst dafür, diese langfristig an uns zu binden. Du bringst Power, Ausdauer, Energie und Leidenschaft mit.
Junior Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: TD Business & Performance
Kontaktperson:
TD Business & Performance HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Sales Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig ihnen, dass du der perfekte Junior Sales Manager bist!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es dein wichtigstes Spiel wäre. Informiere dich über das Unternehmen, ihre Produkte und deren Vertriebsstrategien. So kannst du im Gespräch glänzen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze jede Gelegenheit, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Ob beim Networking-Event oder im Gespräch mit einem Recruiter – sei offen, freundlich und zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Team und unsere Unternehmenskultur. Lass uns gemeinsam durchstarten und deine Karriere im Vertrieb auf das nächste Level bringen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Sales Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für den Vertrieb haben und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir wollen, dass du glänzt!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TD Business & Performance vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von TD Business & Performance. Zeige im Interview, dass du zu ihrem High-Performance-Team passt und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite dich auf Verkaufsszenarien vor
Da der Job stark vertriebsorientiert ist, übe typische Verkaufsgespräche und Einwandbehandlungen. Nutze die Skripte, die dir zur Verfügung stehen, um sicherzustellen, dass du in der Lage bist, potenzielle Kunden effektiv anzusprechen.
✨Zeige deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Erfolge im Vertrieb belegen. Ob es sich um abgeschlossene Deals oder erfolgreiche Kundenbeziehungen handelt, zeige, dass du ein echter Leistungsträger bist.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und das Team zu erfahren. Fragen zu den Trainingsmöglichkeiten oder den nächsten Schritten im Verkaufsprozess sind immer gut!