Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf Menschen, ihre körperliche und mentale Leistung zu steigern.
- Unternehmen: TD Business & Performance – ein engagiertes Team mit ehrlicher Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, leistungsbezogene Boni und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstum und Verantwortung sind hier nicht nur Buzzwords.
- Warum dieser Job: Arbeite mit echten Leistungsträgern und mache einen nachhaltigen Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in Fitness, Ernährung und Coaching ist erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3200 - 4200 € pro Monat.
Du hast Lust, Menschen dabei zu helfen, leistungsfähiger zu werden – körperlich wie mental. Du beschäftigst dich mit Training, Ernährung und Biohacking nicht aus Trendgründen, sondern weil du verstehen willst, was wirklich wirkt. Wenn du Coaching nicht als Abarbeiten von Plänen siehst, sondern als Begleitung, Struktur und Orientierung, dann passt das hier.
Wer wir sind
TD Business & Performance coacht Unternehmer:innen, Selbstständige und Leistungsträger, die wenig Zeit haben – und trotzdem gesund, fokussiert und leistungsfähig bleiben wollen. Wir arbeiten systematisch, pragmatisch und evidenzbasiert. Ohne Verzicht. Ohne Dogmen. Und ohne unnötigen Lärm. Unser Team ist ambitioniert, ehrlich und eng verbunden. Wir arbeiten hart, lachen viel und haben ein gemeinsames Ziel: Menschen nachhaltig stärker und leistungsfähiger machen.
Was dich bei uns erwartet
- Arbeit mit echten Leistungsträgern: Unternehmer, Entscheider, Millionäre – ein täglicher Austausch auf Augenhöhe. Unsere Klienten lernen von uns und wir von ihnen.
- Langfristige Perspektive: Wir bauen nachhaltig - dementsprechend wollen wir langfristig einstellen.
- Vergütung: Einstieg: 3.200 € brutto, Entwicklung auf 4.200 € brutto innerhalb von 24 Monaten, bei entsprechender Leistung, dazu: leistungsbezogene Bonuszahlungen.
- Arbeitszeiten & Umfeld: Montag bis Freitag ab 8:30 Uhr im Office, insofern kein Personal Training oder Event ansteht.
- Teamkultur: Wir sind leistungsorientiert, ehrlich und unterstützend. Das Ego wird hier beiseite gestellt, wir leben von aktiver Feedbackkultur.
- Wachstum & Verantwortung: Deine Entwicklung zur Expert:innenrolle oder Führungskraft ist ausdrücklich gewünscht und gefordert - Wachstum hört hier nie auf und dir stehen alle Chancen offen.
- Weiterbildung & Netzwerk: Interne Schulungen, externe Workshops und permanenter Wissenstransfer: Du hast Zugang zu Ärzten, Pharmazeuten, Mentoren und erfolgreichen Unternehmern.
- Biohacking-Realität: Supplements & Proteinpulver stehen dir zur Verfügung, so viel du willst. Das ist hier Standard, wir kümmern uns nicht nur um die Performance unserer Klienten, sondern auch um deine.
Deine Rolle
Als Human Performance Architect bist du die zentrale Schnittstelle zwischen Strategie und Umsetzung. Du sorgst dafür, dass Klienten:
- ihre Ziele klar verstehen
- einen umsetzbaren Plan haben
- und diesen auch konsequent durchziehen
Konkret heißt das:
- Betreuung deiner Klienten über WhatsApp und Telefon
- Steuerung von Routinen, Gewohnheiten und Entscheidungsprozessen
- Übersetzung komplexer Themen aus Ernährung, Training, Regeneration & Biohacking in klare Handlungsanweisungen
- Analyse von Fortschritten, Plateaus und Engpässen
- Ableitung gezielter Interventionen auf Basis von Daten, Feedback und Erfahrung
- Saubere Dokumentation im CRM und enge Zusammenarbeit im Team
- Perspektivische Mitwirkung bei Live-Calls, Workshops und internen Projekten
Stellenanforderungen
Was du mitbringen solltest:
- Eigene, ernsthafte Erfahrung in Fitness, Ernährung und Coaching – beruflich oder über deinen eigenen Weg – entscheidend ist Substanz
- Expertise in den Bereichen Biohacking, Leistungsdiagnostik und evidenzbasierter Arbeit
- Fähigkeit, Menschen klar zu führen, zu motivieren und auch unbequeme Wahrheiten auszusprechen
- Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Den Wunsch nach mehr als einem Job
- Wachstum, Verantwortung und Weiterentwicklung sind für dich kein Buzzword
- Ausbildung im Fitness- oder Ernährungsbereich oder praktische Erfahrung im Coaching
- Grundverständnis von Blutwerten, Mustern und Supplementierung
- Energie, Disziplin und Vorbildfunktion – dein Verhalten überträgt sich direkt auf deine Klienten
Performance Coach (m/w/d) Arbeitgeber: TD Business & Performance
TD Business & Performance ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich dafür einsetzt, Menschen zu helfen, ihre Leistungsfähigkeit zu steigern. Mit einer klaren Feedbackkultur, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung kannst du hier nicht nur deine Coaching-Fähigkeiten ausbauen, sondern auch langfristige Perspektiven für deine Karriere entwickeln. Zudem profitierst du von einem inspirierenden Umfeld, in dem du mit echten Leistungsträgern zusammenarbeitest und Zugang zu wertvollen Ressourcen im Bereich Biohacking und Ernährung erhältst.
Kontaktdaten:
TD Business & Performance Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Performance Coach (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um mit Menschen aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen überlegst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch die Werte und die Kultur des Unternehmens verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um deine Expertise zu zeigen! Teile Inhalte über Fitness, Ernährung und Biohacking, um dich als Thought Leader zu positionieren. Das zieht potenzielle Arbeitgeber an und zeigt dein Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir schätzen Bewerbungen, die direkt bei uns eingehen, da sie oft mehr Engagement zeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Performance Coach (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Performance Coach brennst und was dich motiviert.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Coaching, Training oder Biohacking und wie diese dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch deine organisatorischen Fähigkeiten!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TD Business & Performance vorbereitet
✨Verstehe die Philosophie des Unternehmens
Mach dich mit der Arbeitsweise von TD Business & Performance vertraut. Sie legen Wert auf evidenzbasierte Ansätze und eine enge Zusammenarbeit im Team. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Coaching-Praxis umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Klienten erfolgreich unterstützt hast. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt deine Erfahrung und deine Fähigkeit, Menschen zu motivieren.
✨Stelle Fragen zur Teamkultur
Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und der Feedbackkultur. Frage nach, wie das Team zusammenarbeitet und wie Feedback gegeben wird. Das zeigt, dass du Wert auf eine unterstützende Umgebung legst und bereit bist, aktiv daran teilzunehmen.
✨Sei authentisch und ehrlich
In einem Umfeld, das Ehrlichkeit und Transparenz schätzt, ist es wichtig, dass du du selbst bist. Sprich offen über deine Erfahrungen, Stärken und auch über Bereiche, in denen du dich weiterentwickeln möchtest. Authentizität wird geschätzt und kann dir helfen, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.
