Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite und qualifiziere warme Leads, vereinbare Termine und unterstütze das Vertriebsteam.
- Unternehmen: TD Business & Performance, ein dynamisches Unternehmen mit Fokus auf High-Performance-Vertrieb.
- Vorteile: 3.000 € Fixgehalt, starke Provisionen, Weiterbildung und exklusive Events.
- Weitere Informationen: Teamarbeit und persönliche Erfolge stehen im Mittelpunkt unserer Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Vertrieb und lerne von den Besten in einem motivierenden Umfeld.
- Qualifikationen: Kommunikativ, zielorientiert und bereit für Herausforderungen im Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3000 € pro Monat.
Werde Teil des High-Performance-Vertriebs bei TD Business & Performance. Du willst keine Routine, sondern Ergebnisse? Bei TD Business & Performance Coaching arbeiten wir mit Unternehmern, Selbstständigen und High Performern, die mehr vom Leben wollen – und genau das gilt auch für unser Team. Wenn du bereit bist, Gas zu geben, Verantwortung zu übernehmen und zu lernen, wie man wirklich verkauft, dann lies weiter.
Was dich erwartet:
- 3.000 € Fixgehalt brutto als stabile Basis – plus starke Provisionen ohne Limit
- 4 % Provision pro Abschluss, den du als Setter vorbereitest (Durchschnittliche Dealgröße: 3.000 – 60.000 €)
- Aufstieg zum Closer (8 %) über eine klare Roadmap mit Bonuspunkten
- Vertriebsausbildung vom Feinsten: Interner Top-Trainer (ehemaliger Hilti-Standortleiter Norddeutschland)
- Wöchentliches Training, persönliche Coachings & Live-Feedback
- Zugang zu Online Kursen von Dirk Kreuter, den Bauligs & Co
- Skripte, die funktionieren: Jede Situation abgedeckt – Einwandbehandlung, Event-Pitches, Closings
- Events & Incentives: Teilnahme an bis zu 9 exklusiven Business-Events pro Jahr (Wert bis zu 45.000 € Weiterbildung)
- Leistungsboni: Von AirPods über Luxusuhren bis zu exklusiven Trainingsreisen
- Top-Setup: Laptop, funktionierendes CRM (HubSpot), modernste Vertriebsprozesse
- Starkes Umfeld: High-Performance-Team mit klarem Ziel, schneller Kommunikation und echtem Zusammenhalt
Deine Aufgaben:
- Du bist für die Bearbeitung, Qualifizierung und Erstansprache deiner warmen Leads verantwortlich und stimmst Termine mit den potenziellen Neukunden und unseren Verkäufern ab.
- Du sorgst mit deiner Erstansprache dafür, dass Potentiale direkt erkannt und reibungslos an unseren Closer/Verkäufer übergeben werden.
- Du agierst im fußballerischen Kontext als perfekter Vorlagengeber und sorgst dafür, dass durch deine Vorlagen viele Tore geschossen werden.
- Mit deiner sicheren Art sorgst du dafür, maximales Cross- und Upselling Potential abzurufen.
- Du bist für die strategische Kundenpflege verantwortlich.
- Termine am Telefon für die Closer abzuschließen, sind für dich eine Leichtigkeit.
Stellenanforderungen:
Dein Profil:
- Du bist kommunikativ und zielorientiert.
- Du bist erfolgsorientiert und Herausforderungen motivieren dich.
- Du feierst gerne persönliche Erfolge und lässt deine Erfolge auch gerne von anderen feiern.
- Du brennst für den Vertrieb und Kunden langfristig ans Unternehmen zu binden.
- Du arbeitest lieber im Büro und im Team als im Homeoffice. Denn Homeoffice gibt es bei uns im Sales nicht.
- Du bist bereit vollen Einsatz auf unseren Seminaren, auch am Wochenende, zu geben.
- Eine kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Vertrieb sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich.
Das ist uns sehr wichtig:
Du bist motiviert, gibst immer Vollgas und liebst Herausforderungen. Dein Herz schlägt bereits für den Verkauf und du möchtest nun richtig durchstarten. Du arbeitest gerne im Team und bist bereit vollen Einsatz bei unseren Veranstaltungen und am Telefon zu geben. Du siehst dich als perfekten Kundenbeziehungsmanager. Ein regelmäßiger Austausch mit unseren Kunden ist dir sehr wichtig und du sorgst dafür, diese langfristig an uns zu binden. Du bringst Power, Ausdauer, Energie und Leidenschaft mit.
Quereinsteiger als Junior Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: TD Business & Performance
TD Business & Performance bietet eine dynamische und leistungsorientierte Arbeitsumgebung, in der Quereinsteiger als Junior Sales Manager die Möglichkeit haben, sich schnell zu entwickeln und ihre Vertriebsfähigkeiten durch erstklassige Schulungen und persönliche Coachings zu verbessern. Mit einem attraktiven Gehaltspaket, unbegrenzten Provisionen und regelmäßigen Teamevents fördert das Unternehmen eine starke Teamkultur und belohnt individuelle Erfolge, was es zu einem hervorragenden Arbeitgeber für motivierte Vertriebsprofis macht.
Kontaktdaten:
TD Business & Performance Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Quereinsteiger als Junior Sales Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Nutze LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihrem Unternehmen und ihren Projekten!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es dein wichtigstes Spiel wäre. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Bei StudySmarter haben wir viele Ressourcen und Kontakte, die dir helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen. Schau dir unsere Jobangebote auf der Website an und bewirb dich direkt – so bist du einen Schritt voraus!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb! Teile deine Erfolge und Erfahrungen in Gesprächen oder auf Social Media. Wenn du zeigst, dass du brennst für das, was du tust, wird das auch andere anstecken und dir helfen, die richtige Position zu finden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Quereinsteiger als Junior Sales Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deinem Leben oder bisherigen Erfahrungen, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen und zu verstehen, was du mitbringst.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TD Business & Performance vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von TD Business & Performance. Zeige im Interview, dass du zu ihrem dynamischen und leistungsorientierten Umfeld passt. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite dich auf Verkaufsszenarien vor
Da der Job stark vertriebsorientiert ist, übe typische Verkaufsgespräche und Einwandbehandlungen. Überlege dir, wie du potenzielle Kunden ansprechen würdest und welche Fragen du stellen könntest, um ihre Bedürfnisse zu verstehen.
✨Zeige deine Motivation und Erfolge
Sei bereit, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge zu nennen, auch wenn du noch keine umfangreiche Vertriebserfahrung hast. Deine Begeisterung für den Verkauf und deine Bereitschaft, zu lernen, sind entscheidend.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da TD Business & Performance großen Wert auf Ausbildung legt, zeige Interesse an den angebotenen Trainings und Coachings. Frage, wie diese dir helfen können, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und erfolgreich zu sein.
