Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite und qualifiziere warme Leads, vereinbare Termine mit Neukunden.
- Arbeitgeber: TD Business & Performance – ein dynamisches Vertriebsteam mit hohen Zielen.
- Mitarbeitervorteile: 3.000 € Fixgehalt, starke Provisionen, Weiterbildung und exklusive Events.
- Andere Informationen: Teamarbeit und persönliche Erfolge stehen im Fokus.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Vertrieb und lerne von den Besten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikativ, zielorientiert und motiviert für den Vertrieb.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 3000 € pro Monat.
Werde Teil des High-Performance-Vertriebs bei TD Business & Performance. Du willst keine Routine, sondern Ergebnisse? Bei TD Business & Performance arbeiten wir mit Unternehmern, Selbstständigen und High Performern, die mehr vom Leben wollen – und genau das gilt auch für unser Team. Wenn du bereit bist, Gas zu geben, Verantwortung zu übernehmen und zu lernen, wie man wirklich verkauft, dann lies weiter.
Was dich erwartet:
- 3.000 € Fixgehalt brutto als stabile Basis – plus starke Provisionen ohne Limit
- 4 % Provision pro Abschluss, den du als Setter vorbereitest (Durchschnittliche Dealgröße: 3.000 – 60.000 €)
- Aufstieg zum Closer (8 %) über eine klare Roadmap mit Bonuspunkten
- Vertriebsausbildung vom Feinsten: Interner Top-Trainer (ehemaliger Hilti-Standortleiter Norddeutschland)
- Wöchentliches Training, persönliche Coachings & Live-Feedback
- Zugang zu Online Kursen von Dirk Kreuter, den Bauligs & Co
- Skripte, die funktionieren: Jede Situation abgedeckt – Einwandbehandlung, Event-Pitches, Closings
- Events & Incentives: Teilnahme an bis zu 9 exklusiven Business-Events pro Jahr (Wert bis zu 45.000 € Weiterbildung)
- Leistungsboni: Von AirPods über Luxusuhren bis zu exklusiven Trainingsreisen
- Top-Setup: Laptop, funktionierendes CRM (HubSpot), modernste Vertriebsprozesse
- Starkes Umfeld: High-Performance-Team mit klarem Ziel, schneller Kommunikation und echtem Zusammenhalt
Deine Aufgaben:
- Du bist für die Bearbeitung, Qualifizierung und Erstansprache deiner warmen Leads verantwortlich und stimmst Termine mit den potenziellen Neukunden und unseren Verkäufern ab.
- Du sorgst mit deiner Erstansprache dafür, dass Potentiale direkt erkannt und reibungslos an unseren Closer/Verkäufer übergeben werden.
- Du agierst im fußballerischen Kontext als perfekter Vorlagengeber und sorgst dafür, dass durch deine Vorlagen viele Tore geschossen werden.
- Mit deiner sicheren Art sorgst du dafür, maximales Cross- und Upselling Potential abzurufen.
- Du bist für die strategische Kundenpflege verantwortlich.
- Termine am Telefon für die Closer abzuschließen, sind für dich eine Leichtigkeit.
Stellenanforderungen:
- Du bist kommunikativ und zielorientiert.
- Du bist erfolgsorientiert und Herausforderungen motivieren dich.
- Du feierst gerne persönliche Erfolge und lässt deine Erfolge auch gerne von anderen feiern.
- Du brennst für den Vertrieb und Kunden langfristig ans Unternehmen zu binden.
- Du arbeitest lieber im Büro und im Team als im Homeoffice. Denn Homeoffice gibt es bei uns im Sales nicht.
- Du bist bereit vollen Einsatz auf unseren Seminaren, auch am Wochenende, zu geben.
- Eine kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Vertrieb sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich.
Das ist uns sehr wichtig:
- Du bist motiviert, gibst immer Vollgas und liebst Herausforderungen.
- Dein Herz schlägt bereits für den Verkauf und du möchtest nun richtig durchstarten.
- Du arbeitest gerne im Team und bist bereit vollen Einsatz bei unseren Veranstaltungen und am Telefon zu geben.
- Du siehst dich als perfekten Kundenbeziehungsmanager.
- Ein regelmäßiger Austausch mit unseren Kunden ist dir sehr wichtig und du sorgst dafür, diese langfristig an uns zu binden.
- Du bringst Power, Ausdauer, Energie und Leidenschaft mit.
(Quereinsteiger) Junior Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: TD Business & Performance
Kontaktperson:
TD Business & Performance HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Quereinsteiger) Junior Sales Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Firma und ihren Projekten!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Spiel. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und gibt dir die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Quereinsteiger) Junior Sales Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die Leidenschaft für den Vertrieb haben. Zeig uns, wer du bist und warum du zu unserem Team passen würdest!
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb oder in anderen Bereichen, die dir helfen könnten, in dieser Rolle erfolgreich zu sein. Konkrete Beispiele machen einen viel besseren Eindruck!
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Eine saubere und professionelle Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei StudySmarter!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam durchzustarten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TD Business & Performance vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von TD Business & Performance. Zeige im Interview, dass du zu ihrem dynamischen und leistungsorientierten Umfeld passt und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite dich auf Verkaufsszenarien vor
Da der Job stark vertriebsorientiert ist, übe typische Verkaufsgespräche und Einwandbehandlungen. Bereite Beispiele vor, wie du Leads qualifizieren und Termine für die Closer vereinbaren würdest.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position kommunikative Stärke erfordert, solltest du im Interview klar und überzeugend sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und Fragen präzise zu beantworten.
✨Sei bereit, deine Erfolge zu teilen
Bereite einige persönliche Erfolgsgeschichten vor, die deine Zielstrebigkeit und deinen Einsatz im Vertrieb zeigen. Das hilft, deine Motivation und Leidenschaft für den Verkauf zu unterstreichen.