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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Telefonischer Erstkontakt mit Interessenten und Qualifizierung für den Verkaufsprozess.
- Arbeitgeber: TD Business & Performance – ein High-Performance-Vertriebsteam.
- Mitarbeitervorteile: 3.000 € Fixgehalt, starke Provisionen, exklusive Weiterbildung und Incentives.
- Andere Informationen: Teilnahme an exklusiven Business-Events und klare Aufstiegsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Lerne von Top-Trainern und entwickle deine Vertriebsfähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Hunger auf Erfolg, Kommunikationsstärke und Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 3000 € pro Monat.
Werde Teil des High-Performance-Vertriebs bei TD Business & Performance. Du willst keine Routine, sondern Ergebnisse? Bei TD Business & Performance arbeiten wir mit Unternehmern, Selbstständigen und High Performern, die mehr vom Leben wollen – und genau das gilt auch für unser Team. Wenn du bereit bist, Gas zu geben, Verantwortung zu übernehmen und zu lernen, wie man wirklich verkauft, dann lies weiter.
Was dich erwartet:
- 3.000 € Fixgehalt brutto als stabile Basis – plus starke Provisionen ohne Limit
- 4 % Provision pro Abschluss, den du als Setter vorbereitest (Durchschnittliche Dealgröße: 3.000 – 30.000 €)
- Aufstieg zum Closer (8 %) über eine klare Roadmap mit Bonuspunkten
- Vertriebsausbildung vom Feinsten:
- Interner Top-Trainer (ehemaliger Hilti-Standortleiter Norddeutschland)
- Wöchentliches Training, persönliche Coachings & Live-Feedback
- Zugang zu Dirk Kreuters Bestseller-Coaching im Wert von 12.000 € – für dich kostenlos
- Skripte, die funktionieren: Jede Situation abgedeckt – Einwandbehandlung, Event-Pitches, Closings
Deine Aufgaben:
- Telefonischer Erstkontakt mit Interessenten – sympathisch, zielgerichtet, verbindlich
- Analyse der Bedürfnisse und Qualifizierung für den nächsten Schritt im Verkaufsprozess
- Umsetzung unserer Skripte im Setting & Follow-up
- Kalte & warme Akquise – am Telefon und auf Events
- Pflege aller Leads im CRM-System (Hubspot)
- Enge Abstimmung mit den Closern und dem Marketing-Team
Das bringst du mit:
- Hunger auf Erfolg und keine Angst vor Ablehnung
- Disziplin, Energie und Lust auf Performance
- Kommunikationsstärke, klare Ausdrucksweise und eine schnelle Auffassungsgabe
- Belastbarkeit – 100 Calls pro Tag sind für dich kein Problem
- Zielorientiertes Denken, Eigenverantwortung und Teamgeist
Du willst das Jahr, in dem du mehr lernst, verdienst und erreichst als jemals zuvor.
Sales Setter (m/w/d) Arbeitgeber: TD Business & Performance
Kontaktperson:
TD Business & Performance HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Setter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Firma und ihren Projekten!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Sales-Meeting. Recherchiere über das Unternehmen, ihre Produkte und den Markt. So kannst du gezielte Fragen stellen und deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wir sind hier, um dir zu helfen und dich auf deinem Weg zum Erfolg zu unterstützen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Erfolge! Wenn du bereits Erfahrungen im Vertrieb hast, teile konkrete Beispiele, wie du Ziele erreicht oder Kunden gewonnen hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen für sich und zeigen, dass du ein echter High Performer bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Setter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Ehrgeiz an die Sache herangehen. Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zahlen und Erfolge sind immer ein Plus!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TD Business & Performance vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von TD Business & Performance. Zeige im Interview, dass du zu ihrem High-Performance-Team passt und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite dich auf Verkaufsfragen vor
Da es sich um eine Vertriebsposition handelt, solltest du dich auf typische Verkaufsfragen vorbereiten. Übe deine Antworten auf Fragen zur Akquise und Einwandbehandlung, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und kompetent wirkst.
✨Zeige deinen Hunger nach Erfolg
Lass deine Motivation und deinen Ehrgeiz durchscheinen. Teile Beispiele aus der Vergangenheit, in denen du Herausforderungen gemeistert hast oder wie du mit Ablehnung umgegangen bist. Das zeigt, dass du die richtige Einstellung für den Vertrieb hast.
✨Frage nach dem Team und der Zusammenarbeit
Stelle Fragen zur Teamdynamik und wie die Zusammenarbeit zwischen Settern und Closern funktioniert. Das zeigt dein Interesse an einem starken Teamgeist und dass du bereit bist, eng mit anderen zusammenzuarbeiten, um gemeinsame Ziele zu erreichen.