Business Development Manager- Endpoint Solutions

Der Business Development Manager ist die Hauptschnittstelle zwischen den Kunden und Lieferanten des Unternehmens. Er ist verantwortlich für die Umsetzung der Strategie der Lieferanten und für den gesamten Verkaufszyklus mit dem Ziel, den Umsatz, den Nettogewinn und die Kundenzufriedenheit zu maximieren, indem er tiefgehende Beziehungen zu wichtigen Personen in der Lieferantenorganisation und bei Partnern aufbaut.

Verantwortlichkeiten:

• Erstellen, Entwickeln und Implementieren von spezifischen Initiativen für Lieferanten/Anbieter (10%)
• Engagement mit Channel-Partnern und Anbietern (20%)
• Ausführung - Kreditmanagement, Auftragsbearbeitung, AR-Einziehung (20%)
• Betriebliche Exzellenz - Pipeline-Management, Prognosen und Bestandsmanagement (10%)
• Von bestehenden BDMs über Marktpotenzial lernen und an der Entwicklung der Marktbasis arbeiten (10%)
• Mit Channel-Partnern zusammenarbeiten, um Vertriebsfähigkeiten zu entwickeln und beim Abschluss von Geschäften durch praktische Beteiligung und Coaching zu helfen (10%)
• Koordination mit dem Lieferanten für technische und Vertriebs-Schulungen für Partner zu neuen Produkten und/oder Technologien (10%)

Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen:

• 2 bis 7 Jahre relevante Berufserfahrung.
• Master-/Postgraduiertenabschluss im Bereich Vertrieb bevorzugt.
• Bachelor-Abschluss im technischen oder wirtschaftlichen Bereich erforderlich.
• Fähigkeit, Anweisungen auszuführen und bei Bedarf um Klarstellung zu bitten.
• Grundlegende Büro- und Dateneingabefähigkeiten.
• Fähigkeit, grundlegende mathematische Berechnungen durchzuführen.
• Fähigkeit, wichtige Details genau und effizient zu erkennen und zu beachten.
• Klare Kommunikation und Übermittlung notwendiger Informationen.
• Fähigkeit, effektiv in Englisch und einer lokalen Sprache zu sprechen und zu schreiben.
• Fähigkeit, formelle Präsentationen zu erstellen und durchzuführen.
• Verhandlungsgeschick, Ideen überzeugend zu fördern/verkaufen und Transaktionen mit gegenseitig vorteilhaften Ergebnissen abzuschließen.
• Starke organisatorische und Zeitmanagementfähigkeiten, Aufgaben bis zur Vollendung vorantreiben.
• Konstruktiv unter Stress und Druck arbeiten, wenn hohe Arbeitslasten und Fristen bestehen.
• Soziale, ethische und organisatorische Standards bei internen und externen Geschäftstätigkeiten aufrechterhalten und fördern.
• Selbstständig mit minimaler Aufsicht arbeiten.
• Vertraulichkeit sensibler Informationen wahren.
• Solide, effektive Arbeitsbeziehungen zu anderen aufbauen.
• Empathie für die Bedürfnisse, Anliegen und Gefühle anderer zeigen.
• Schnelles Lernen neuer Systeme und Technologien.
• Relevante Computeranwendungen auf grundlegender Ebene nutzen.

Arbeitsbedingungen:

• Umgebung im Verteilzentrum kann Folgendes umfassen: Exposition gegenüber extremen Temperaturen; hohe Lärmpegel; hohe Orte; nasse und/oder feuchte Bedingungen; und Außenwetterbedingungen.
• Gelegentliche nicht-standardisierte Arbeitszeiten oder Überstunden, wie es das Geschäft erfordert.
• Bereitschaft zur Rufbereitschaft, wenn nötig.
• Professionelle Büroumgebung.
• Häufige Reisen erforderlich (50%).

Was Sie erwartet:

• Wahlleistungen: Unsere Programme sind auf Ihr Land zugeschnitten, um Ihren Lebensstil bestmöglich zu unterstützen.
• Karrierewachstum: Beschleunigen Sie Ihren Weg zum Erfolg (und halten Sie mit der Zukunft Schritt) mit formalen Programmen zur Führung und beruflichen Entwicklung sowie vielen weiteren On-Demand-Kursen.
• Steigern Sie Ihr persönliches Wohlbefinden: Verbessern Sie Ihr finanzielles, körperliches und geistiges Wohlbefinden durch Seminare, Veranstaltungen und unser globales Life Empowerment Assistance Program.
• Diversität, Gleichheit & Inklusion: Es ist für uns nicht nur ein Satz; die Wertschätzung jeder Stimme ist der Schlüssel zu unserem Erfolg. Feiern Sie mit uns unsere globale Vielfalt durch inklusive Bildung, bedeutungsvolle Gespräche unter Kollegen und gerechte Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Nutzen Sie unsere globale Organisation: Vernetzen Sie sich innerhalb der ersten 30 Tage mit anderen neuen Mitarbeitern durch unser Einarbeitungsprogramm.
• Verbinden Sie sich mit Ihrer Gemeinschaft: Nehmen Sie an internen, kollegial geführten inklusiven Gemeinschaften und Aktivitäten teil, einschließlich geschäftlicher Ressourcen-Gruppen, lokalen Freiwilligenveranstaltungen und weiteren Umwelt- und Sozialinitiativen.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und setzen uns dafür ein, ein diverses Team aufzubauen, das eine Vielzahl von Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten repräsentiert und stärkt. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, geschütztem Veteranenstatus, Behinderung, Genetik, Alter oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft bei der Beschäftigung berücksichtigt. Um unsere Bemühungen um Diversität und Inklusion zu unterstützen, können wir um freiwillige Angaben zur Geschlechtsidentität bitten. Diese Daten werden ausschließlich zur Verbesserung unserer Einstellungspraktiken und zur Gewährleistung einer fairen Behandlung aller Kandidaten verwendet.