Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Partnerschaft mit NVIDIA und treibe das Wachstum in der Technologiebranche voran.
- Unternehmen: TD SYNNEX, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Zusammenarbeit und Exzellenz.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Vorteile und Programme zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologiepartnerschaft und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertriebsmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Join the Innovation Frontline als unser NVIDIA Vendor Manager/Director bei TD SYNNEX EMEA! Sind Sie bereit, Wachstum in einer der dynamischsten Technologiepartnerschaften zu führen und voranzutreiben? TD SYNNEX sucht einen außergewöhnlichen Leiter, um unsere Beziehung zu NVIDIA zu leiten, Engagement, Erfolg und Expansion auf allen Ebenen voranzutreiben.
Über uns: Bei TD SYNNEX sind wir der Puls der Innovation und befähigen Unternehmen mit modernsten Technologielösungen. Unser Engagement für Integrität, Inklusion, Zusammenarbeit und Exzellenz bildet die Grundlage unseres Handelns.
Hauptverantwortlichkeiten & Aktivitäten:
- Leiten und vorantreiben des Plans zur Erhöhung des NVIDIA-Portfolios von 120 Mio. € auf über 500 Mio. € innerhalb von 2 Jahren, einschließlich geografischer Expansion in EMEA.
- Als primärer Beziehungsmanager mit NVIDIA fungieren, um Präferenzen, Unterstützung von Führungskräften und Investitionen voranzutreiben.
- Ein starkes Verständnis des gesamten NVIDIA-Portfolios, der Prioritäten und der Marktbotschaften demonstrieren.
- Mit Ländern auf allen Ebenen interagieren, um die Gesamtleistung zu maximieren und den Verkaufsrhythmus zu fördern.
- Interne Zusammenarbeit über alle Abteilungen hinweg fördern, um Synergie und Ausrichtung sicherzustellen.
- Konsistente Botschaften über alle OEMs hinweg erstellen und mit OEM-Teams zusammenarbeiten, um das gesamte NVIDIA-Geschäft auszubauen.
- Betriebliche Aufsicht bieten, um Effizienz und Genauigkeit in der Bestandsplanung und -operationen sicherzustellen.
- Mit dem Marketing zusammenarbeiten, um strategische zentrale Marketingkampagnen zu definieren und durchzuführen.
- Adjacent Vendor-Möglichkeiten identifizieren und Beziehungen aufbauen, um die Umsetzung zu unterstützen.
Was wir suchen:
- Kreative und unternehmerische Denkweise mit einer Leidenschaft für Innovation.
- Nachgewiesene Erfahrung im Vertriebsmanagement und in der Führung mit einer Erfolgsbilanz.
- Starke Zusammenarbeit und Kommunikationsfähigkeiten, sowohl intern als auch extern.
- Tiefes Wissen über Distributionsdynamiken und TD SYNNEX.
Warum uns beitreten?
- Die Zukunft unserer Partnerschaft mit NVIDIA gestalten und Wachstum sowie Innovation vorantreiben.
- Mit einer Vielzahl von Interessengruppen interagieren, von Führungskräften bis hin zu einzelnen Mitarbeitern.
- Teil einer kollaborativen und integrativen Kultur sein, die Integrität und Exzellenz schätzt.
Was ist für Sie drin?
- Wahlmöglichkeiten: Unsere Programme sind auf Ihr Land zugeschnitten, um Ihren Lebensstil bestmöglich zu berücksichtigen.
- Karrierewachstum: Beschleunigen Sie Ihren Weg zum Erfolg mit formalen Programmen zur Führung und beruflichen Entwicklung sowie vielen weiteren On-Demand-Kursen.
- Persönliches Wohlbefinden steigern: Steigern Sie Ihr finanzielles, körperliches und geistiges Wohlbefinden durch Seminare, Veranstaltungen und unser globales Life Empowerment Assistance Program.
- Diversität, Gleichheit & Inklusion: Es ist für uns nicht nur ein Satz; jede Stimme zu schätzen, ist der Schlüssel zu unserem Erfolg.
- Das Beste aus unserer globalen Organisation machen: Vernetzen Sie sich innerhalb der ersten 30 Tage mit anderen neuen Kollegen durch unser Onboarding-Programm.
- Mit Ihrer Gemeinschaft verbinden: Nehmen Sie an internen, peer-geführten inklusiven Gemeinschaften und Aktivitäten teil, einschließlich Geschäftsressourcengruppen, lokalen Freiwilligenveranstaltungen und weiteren Umwelt- und Sozialinitiativen.
Director - NVIDIA (m/f/d) Arbeitgeber: TD SYNNEX
TD SYNNEX EMEA ist ein herausragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, an der Spitze der Innovation zu stehen und das Wachstum unserer Partnerschaft mit NVIDIA aktiv zu gestalten. Unsere inklusive und kollaborative Unternehmenskultur fördert nicht nur Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch maßgeschneiderte Programme, sondern auch Ihr Wohlbefinden durch vielfältige Angebote. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das Vielfalt schätzt und sich für den gemeinsamen Erfolg einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director - NVIDIA (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Erfahrung bei TD SYNNEX oder NVIDIA. Networking kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Entwicklungen von NVIDIA und deren Produkte recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen im Kopf hast, sondern auch ein echtes Interesse an der Technologie und der Vision des Unternehmens.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Wachstum und Innovation in deinen vorherigen Positionen gefördert hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen Bände und zeigen, dass du der richtige Kandidat für die Rolle bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält, die wir suchen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director - NVIDIA (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Technologie sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach deine Hausaufgaben!:Informiere dich über TD SYNNEX und NVIDIA. Zeig uns, dass du die Branche verstehst und wie du zur Weiterentwicklung unserer Partnerschaft beitragen kannst. Ein bisschen Recherche kann einen großen Unterschied machen!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut organisiertes Dokument macht einen professionellen Eindruck.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei den richtigen Leuten landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TD SYNNEX vorbereitet
✨Verstehe die NVIDIA-Welt
Mach dich mit dem gesamten NVIDIA-Portfolio vertraut. Informiere dich über ihre neuesten Produkte, Technologien und Marktstrategien. Wenn du während des Interviews zeigen kannst, dass du die Prioritäten und Botschaften von NVIDIA verstehst, wird das einen großen Eindruck hinterlassen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Verkaufsleitung und im Management zeigen. Erkläre, wie du Teams motiviert und erfolgreich geführt hast, um Ziele zu erreichen. Das wird den Interviewern helfen, sich vorzustellen, wie du die Rolle des Directors ausfüllen würdest.
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Denke daran, dass Beziehungen in dieser Position entscheidend sind. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du bestehende Beziehungen zu Stakeholdern aufbauen und pflegen kannst. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und bereit bist, intern zu kollaborieren, um Synergien zu schaffen.
✨Strategische Denkweise demonstrieren
Überlege dir, wie du die Umsatzsteigerung von 120 Millionen Euro auf über 500 Millionen Euro innerhalb von zwei Jahren erreichen würdest. Entwickle eine grobe Strategie und sei bereit, diese im Interview zu erläutern. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch strategisch denkst.
