Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt Führungskräfte und Mitarbeitende in HR- und arbeitsrechtlichen Fragen.
- Arbeitgeber: TD SYNNEX ist ein führender IT-Distributor mit über 150.000 Kunden weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten und moderne Arbeitsplatzausstattung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in HR, Betriebsverfassungsrecht und gute Englisch- sowie Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und soziale Projekte zur Unterstützung der Gemeinschaft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Arbeiten bei TD SYNNEX, einer der „World´s Most Admired Companies“. TD SYNNEX ist der weltweit führende IT-Distributor und Lösungsaggregator für das IT-Ecosystem. Wir sind ein innovativer Partner, der mehr als 150.000 Kunden in über 100 Ländern dabei hilft, den Wert von Technologieinvestitionen zu maximieren, Geschäftsergebnisse zu präsentieren und Wachstumschancen zu erschließen.
Dein Verantwortungsbereich:
- Du unterstützt mit deinen Aktivitäten und Ideen unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen operativ und strategisch.
- Du findest auch in schwierigen Situationen kreative, pragmatische Lösungen und trägst dadurch zu einem zukunftsorientierten und attraktiven Beschäftigungsumfeld für unsere Mitarbeitenden bei.
- Eine effiziente und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie das Erarbeiten von betrieblichen Regelungen gehört ebenfalls zu deiner Aufgabenstellung.
Deine Expertise:
- Du bist HR Business Partner aus Leidenschaft und überzeugst durch fundierte Kenntnisse in der operativen Personalarbeit einschließlich arbeits- und betriebsverfassungsrechtlicher Themenstellungen.
- Du bist ein echter Teamplayer, arbeitest aber auch sehr selbstständig.
- Du hast bereits Projekterfahrungen sowie einschlägige Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat (unbedingt erforderlich).
- Eine kommunikative und analytische Persönlichkeit mit Durchsetzungsstärke zeichnen dich aus.
- Du bringst sehr gute Englisch- sowie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit.
Wir bieten Dir:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer attraktiven Vergütung sowie vermögenswirksame Leistungen und 30 Tagen Urlaub.
- Flexibles Arbeiten im hybriden Arbeitsmodell.
- Freie Platzwahl (Buchungssystem) und moderne Arbeitsplatzausstattungen mit höhenverstellbaren Tischen, ergonomischen Stühlen und jeweils 2 Bildschirmen.
- Interessante abwechslungsreiche Aufgaben in einem zukunftsorientierten Umfeld mit viel Eigenverantwortung und der Möglichkeit, Strukturen und Prozesse aktiv und selbstständig mitzugestalten.
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und enge Schnittstellen zur IT-Technik (z. B. IoT, Security) mit der Chance, hier weitere Fachexpertise aufzubauen.
- Ein buntes, sehr dynamisches und proaktives Team, nette internationale Arbeitskolleg:innen und kreative Köpfe, die auch gerne mal privat etwas zusammen unternehmen oder die Mittagspause in der Natur verbringen.
- Tolle Programme für spezielle Gruppen, z.B. spezielles Mentoring Programm für Frauen, Themenveranstaltungen für LGBTQ&I u.v.m., die von Business Ressource Groups gestaltet werden.
- Flache Hierarchien, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und eine offene Kommunikation.
- Unterschiedliche Wellbeing-Initiativen, denn Dein Wohlbefinden ist uns wichtig!
- TD SYNNEX unterstützt weltweit verschiedene soziale Projekte, weil wir uns nicht nur für uns, sondern auch für unsere Mitmenschen stark machen.
- Mitarbeitervergünstigungen und verschiedene Angebote auf IT-Produkte sowie Konsumgüter anderer Einzelhandelsunternehmen.
Wir freuen uns auf nette neue Kollegen, die gemeinsam mit uns unser Unternehmen voran bringen!
Senior HR Business Partner (m / w / d) Arbeitgeber: TD SYNNEX

Kontaktperson:
TD SYNNEX HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior HR Business Partner (m / w / d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von TD SYNNEX in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der HR-Rolle.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von TD SYNNEX. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedeutung von Diversität und Inklusion verstehst und bereit bist, diese Werte zu fördern.
✨Bereite dich auf situative Fragen vor
Da die Rolle kreative Lösungen in schwierigen Situationen erfordert, übe, wie du in hypothetischen Szenarien reagieren würdest. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der HR-Rolle sind starke Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, deine Ansichten klar und überzeugend zu präsentieren, sowohl in persönlichen Gesprächen als auch in Gruppeninteraktionen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior HR Business Partner (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über TD SYNNEX. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Senior HR Business Partner wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in der operativen Personalarbeit und deine Projekterfahrungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen mit Betriebsräten und deine Fähigkeit ein, kreative Lösungen in schwierigen Situationen zu finden.
Korrekturlesen: Überprüfe alle eingereichten Dokumente sorgfältig auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Achte darauf, dass dein Deutsch und Englisch klar und professionell ist, da dies für die Kommunikation im Unternehmen entscheidend ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TD SYNNEX vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von TD SYNNEX. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du als HR Business Partner erfolgreich warst. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten in der operativen Personalarbeit und im Umgang mit dem Betriebsrat verdeutlichen.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur kreativen Problemlösung in schwierigen Situationen testen. Überlege dir, wie du pragmatische Lösungen gefunden hast und präsentiere diese im Interview.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren.