Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Recruiting und Personalaufgaben in einem inspirierenden Umfeld.
- Arbeitgeber: TDG, Teil der Zurich Gruppe Deutschland, mit 30 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Offene Gesprächskultur, flache Hierarchien und engagierte Mitarbeitende.
- Andere Informationen: Eine spannende Herausforderung wartet auf Dich ab dem 1. März 2026.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Erfolgsgeschichte und gestalte das Kundenerlebnis aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Engagement und Interesse an Recruiting und Personalwesen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bereit für eine neue Herausforderung in einer Umgebung, die Dich inspiriert und herausfordert? Bei der TDG, einer Tochtergesellschaft der Zurich Gruppe Deutschland, bieten wir seit 30 Jahren maßgeschneiderte Versicherungs-Lösungen für die Bedürfnisse unserer Kunden und exzellente Beratung. Wir beraten anspruchsvolle Kunden kompetent und bieten ein positives Kundenerlebnis.
Wir suchen ab 1. März 2026 eine engagierte Personalreferentin Recruiting & Personalwesen (mwd), die das Recruiting sowie definierte Aufgaben aus dem Personalwesen übernimmt. Bei uns erwartet Dich eine offene Gesprächskultur auf Augenhöhe, flache Hierarchien und engagierte Mitarbeitende. Sei Teil unserer Erfolgsgeschichte!
Personalreferentin Recruiting & Personalwesen (mwd) Arbeitgeber: TDG Tele Dienste GmbH
Kontaktperson:
TDG Tele Dienste GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferentin Recruiting & Personalwesen (mwd)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite Dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere Dich über die TDG und überlege Dir, wie Du Deine Erfahrungen im Recruiting und Personalwesen einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Deine Begeisterung! Arbeitgeber suchen nach motivierten Kandidaten. Lass sie wissen, warum Du für die Position als Personalreferentin brennst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb Dich direkt über unsere Website! So zeigst Du, dass Du wirklich interessiert bist und erleichterst uns die Bearbeitung Deiner Bewerbung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferentin Recruiting & Personalwesen (mwd)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer Du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in Deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer offenen Gesprächskultur passen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass Deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm Dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähl Deine Geschichte!: Nutze das Anschreiben, um uns von Deinen Erfahrungen und Erfolgen zu erzählen. Zeig uns, wie Du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was Dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Bewirb Dich über unsere Website!: Wir empfehlen Dir, Deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst Du sicher, dass wir alle Informationen schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns auf Deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TDG Tele Dienste GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere Dich über die TDG und ihre Werte. Da sie eine offene Gesprächskultur und flache Hierarchien betonen, solltest Du in der Lage sein, Beispiele zu nennen, wie Du in einem solchen Umfeld erfolgreich gearbeitet hast.
✨Bereite Dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu Deinen Erfahrungen im Recruiting und Personalwesen. Überlege Dir konkrete Situationen, in denen Du Deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast, und sei bereit, diese zu teilen.
✨Zeige Deine Begeisterung für die Branche
Die TDG sucht jemanden, der sich für maßgeschneiderte Versicherungs-Lösungen begeistert. Zeige in Deinem Interview, dass Du ein echtes Interesse an der Branche hast und wie Du zur positiven Kundenerfahrung beitragen kannst.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt Dein Interesse an der Position und hilft Dir, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Herausforderungen im Recruiting sind immer gut!