Associate - Early-Stage Innovation Team (m/f/d)

Als (Junior) Associate sind Sie das operative Rückgrat des Early-Stage Innovation Teams und sorgen für einen reibungslosen Ablauf der täglichen Aktivitäten, während Sie die laufende Entwicklung unserer Innovationsstrategie unterstützen. In dieser Rolle unterstützen Sie die vielfältigen Aktivitäten des Teams – wie die Förderung der Ideenfindung und das Management von Innovationsteams – während Sie eigenständig Präsentationen und überzeugende Storylines erstellen, Workshops und Meetings planen und koordinieren sowie die Software- und KI-Infrastruktur des Teams verwalten. Sie arbeiten autonom, übernehmen Verantwortung und bringen aktiv Ihre eigenen Ideen ein – mit deutlich mehr Freiheit als in traditionellen Unternehmensrollen. Sie erhalten Einblicke in gruppenweite Innovationsprojekte, lernen kontinuierlich im Team, sammeln Erfahrungen in realen Innovationsprozessen und wachsen durch praktische Arbeit mit internen und externen Stakeholdern.

Ihre Verantwortlichkeiten

• Early-Stage Innovationsaktivitäten: Unterstützung des Early-Stage Innovation Teams (Teil des internen Inkubators von TDK) bei der Sichtung, Bewertung, Planung, Entwicklung und Durchführung von Innovationsprojekten in der gesamten globalen Organisation.
• Storytelling & Präsentationen: Transformation von Strategie-, Planungs-, Innovations-, Digital- und Technologiethemen in überzeugende Präsentationen, Storylines und andere (visuelle) Kommunikationsformate.
• Entscheidungsunterlagen: Erstellung von Entscheidungspapieren, Übersichten, Datenberichten und Visualisierungen für das Management und andere Stakeholder.
• Workshop- & Meeting-Unterstützung: Planung, Organisation und Nachverfolgung von Workshops, Projektmeetings und Terminen.
• Projektunterstützung: Operative Unterstützung für Innovationsprojekte, einschließlich Koordination, Teammanagement, Dokumentation und Nachverfolgung.
• (Interne) Kommunikation: Verwaltung von Kontaktdatenbanken und Entwicklung von Newslettern, Blogs und Updates, die Innovation innerhalb des Unternehmens sichtbar machen.
• Digitale Effizienz: Nutzung digitaler Werkzeuge und KI-Anwendungen zur Optimierung von Arbeitsabläufen und Projektprozessen.

Eine Anmerkung zur Kultur: Diese Position ist ideal für ehrgeizige Talente, die in einem Start-up-ähnlichen Umfeld innerhalb der TDK Corporation wachsen möchten. Sie werden Teil eines motivierten Teams, das echte Innovationen auf globaler Ebene vorantreibt – und Sie spielen eine zentrale Rolle dabei, dies zu ermöglichen. Für unser Team sind Ihre Fähigkeiten und Ideen ebenso wichtig wie die operative Exzellenz, die wir von jedem in unserem Team erwarten.

Hybrid-Arbeitsmodell: 3 Tage vor Ort, 2 Tage remote.

Ausbildung & Berufserfahrung:

• Abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor) in einem relevanten Bereich (z.B. Betriebswirtschaft, Digital Business, UX-Design, Innovationsmanagement, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Marketing, Mediendesign, Produktmanagement, Physik, Mathematik oder vergleichbar).
• 2–5 Jahre Berufserfahrung.
• Fundamentales Verständnis von Innovationsprozessen und Geschäftsentwicklung.

Kernkompetenzen (Must-Have):

• Außergewöhnliche Storytelling-Fähigkeiten – Sie entwickeln klare Narrative und überzeugende Visualisierungen.
• Nachgewiesene, fortgeschrittene PowerPoint-Kenntnisse.
• Erfahrung in der Unterstützung von Programmen und Projekten (Planung, Organisation, Workshops, Stakeholder-Management, Nachverfolgung).
• Strukturierte, unabhängige Arbeitsweise mit starkem Initiative- und Verantwortungsbewusstsein.
• Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch; Japanisch ist ein Plus.
• Fähigkeit, komplexe Innovationsthemen klar zu kommunizieren.

Digitale Affinität & Tools (Must-have):

• Fortgeschrittene MS Office-Kenntnisse und Erfahrung mit Standardsoftware-Workflows.
• Interesse an sich entwickelnden Softwarelösungen (insbesondere durch/mithilfe von KI).
• Affinität für digitale Themen, KI-Anwendungen und aufkommende Technologien.
• Erfahrung im Umgang mit KI-Tools (z.B. zur Unterstützung von Kommunikation, Analyse oder Projektprozessen/-ergebnissen).

Soft Skills:

• Bereitschaft, Initiativen voranzutreiben: Sie denken kritisch und bringen proaktiv neue Ideen ein.
• Flexibilität und Stressresistenz: Sie bewahren einen klaren Kopf, auch wenn Sie mehrere Projekte jonglieren.
• Positive Einstellung, Neugier auf neue Entwicklungen und echtes Interesse an Innovation, Technologie, Start-ups und mehr.
• Zuverlässigkeit, Verlässlichkeit und Liebe zum Detail.

Zusätzliche wünschenswerte Fähigkeiten:

• Einblicke in die Unternehmensstrukturen, Produkte und Prozesse von TDK.
• Erfahrung in Start-ups, Venture oder Unternehmensinnovationsumgebungen.
• Unternehmerisches Denken und Verständnis agiler Methoden.
• Erfahrung in Design Thinking oder ähnlichen Innovationsmethoden.
• Erfahrung mit Miro, Atlassian/Jira, Salesforce oder vergleichbaren CRM-Plattformen.
• Erfahrung im Management, in der Implementierung und Verwaltung von Software.

Wer wir sind: TDK Corporation ist ein globales Technologieunternehmen und Innovationsführer in der Elektronikindustrie mit Sitz in Tokio, Japan. Mit dem Slogan „In Everything, Better“ strebt TDK an, eine bessere Zukunft in allen Lebensbereichen, der Industrie und der Gesellschaft zu verwirklichen. Seit über 90 Jahren prägt TDK die Welt von innen; von den bahnbrechenden Ferritkernen bis hin zu Kassettentapes, die eine Ära prägten, bis hin zur Energieversorgung des digitalen Zeitalters mit fortschrittlichen Komponenten, Sensoren und Batterien, die den Weg zu einer nachhaltigeren Zukunft ebnen. Vereint durch den TDK Venture Spirit, eine Start-up-Mentalität, die auf Visionen, Mut und gegenseitigem Vertrauen basiert, verfolgen die leidenschaftlichen Teammitglieder von TDK weltweit das Ziel, es besser zu machen – für uns selbst, unsere Kunden, Partner und die Welt. Heute sind die hochmodernen Technologien von TDK in allem zu finden, von industriellen Anwendungen, Energiesystemen, Elektrofahrzeugen bis hin zu Smartphones und Gaming, im Kern des modernen Lebens. Das umfassende, innovationsgetriebene Portfolio von TDK umfasst hochmoderne passive Komponenten, Sensoren und Sensorsysteme, Stromversorgungen, Lithium-Ionen- und Festkörperbatterien, magnetische Köpfe, KI- und Unternehmenssoftwarelösungen und mehr – mit zahlreichen marktführenden Produkten. Diese werden unter den Produktmarken TDK, InvenSense, Micronas, Tronics, TDK-Lambda, TDK SensEI und ATL vermarktet. Die Positionierung des KI-Ökosystems als strategischer Schlüsselbereich ermöglicht es TDK, sein globales Netzwerk in den Bereichen Automobil, Informations- und Kommunikationstechnologie sowie industrielle Ausrüstungen zu nutzen, um sein Geschäft in einer Vielzahl von Bereichen auszubauen. Im Geschäftsjahr 2026 erzielte TDK einen Gesamtumsatz von 16,6 Milliarden USD und beschäftigte weltweit etwa 107.000 Mitarbeiter.

Ihr Bewerbungsprozess: Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Wir bitten Karriereeinsteiger und erfahrene Fachkräfte, ihr frühestmögliches Eintrittsdatum und ihre Gehaltsvorstellungen anzugeben. TDK legt großen Wert auf Vielfalt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft oder Behinderung. Bewerber (m/w/d), die die Unterstützung des örtlichen Vertreters für schwerbehinderte Menschen wünschen, werden gebeten, dies in ihren Bewerbungsunterlagen anzugeben.