Ferienhelfer Sommer 2025 (m/w/d)

Du suchst einen abwechslungsreichen Ferienjob und möchtest in den Sommermonaten erste praktische Erfahrungen in einem Industrieunternehmen sammeln? Für den Zeitraum Juni bis September suchen wir motivierte und zuverlässige Ferienhelfer (m/w/d) zur Unterstützung in den Bereichen Fertigung oder Lager. Ferienhelfer Sommer 2025 (m/w/d) Dein Verantwortungsbereich Unterstützung bei einfachen Fertigungs- oder Montagetätigkeiten Mithilfe bei Verpackungs- und Versandaufgaben Kommissionieren und Bereitstellen von Materialien Ordnung und Sauberkeit am Arbeitsplatz sicherstellen Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsvorgaben Deine Qualifikation Mindestalter 18 Jahre Gültige Immatrikulations-/Schulbescheinigung einer Hochschule oder Universität bzw. Schule (bitte mit der Bewerbung einreichen) Sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise Bereitschaft zur Schichtarbeit (auch in der Nacht, an Wochenenden sowie an Feiertagen möglich), variiert je nach Einsatzbereich Teamfähigkeit und Engagement Das sind wir Magnetics Business Group Mit ihren rund 15.000 Mitarbeitern an weltweit 17 Standorten entwickelt, fertigt und vermarktet die Magnetics Business Group Ferrite und induktive Bauelemente sowie EMV-Filter. Das Portfolio der Business Group wird eingesetzt in Anwendungen der Automobil-, Informations- und Kommunikationstechnik sowie in der Industrie- und Konsum-Elektronik. Weitere Applikationen sind im Bereich der erneuerbaren Energieerzeugung und Medizintechnik. Der Geschäftsbereich hat seine Zentralen in Nikaho, Japan, und in München. Unsere Leistungen in Heidenheim Gleitzeit Teilzeit Sonderurlaub (anlassbezogen) Metall- und Elektroindustrie 30 Tage Urlaubsanspruch Zusätzliche Urlaubsvergütung Altersvorsorgewirksame Leistungen Tarifliche Sonderzahlungen Arbeitsmedizinische Betreuung Gesundheitsberatung bei Dienstreisen Erstversorgung Sehtest Impfungen Beratung bei Wiedereingliederung nach einer längeren Krankheit Beratung bei Schwierigkeiten am Arbeitsplatz Beratung bei persönlichen oder familiären Herausforderungen Beratung bei Pflege von Angehörigen arbeitgeberfinanziert beitragsorientiert Vorsorgeuntersuchungen vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio Beratung zu gesunder Ernährung Rückenschule bewegte Pause Gesundheitskur bezuschusste Erholungsplätze vom Arbeitgeber bezuschusst Per Gehaltsumwandlung Laufzeit von 36 Monaten Obligatorische Versicherung inklusive Mobilitätsgarantie gute Anbindung an Autobahn Parkmöglichkeiten vor Ort