HR Payroll Expert (m/w/d)

Für unsere CHR Abteilung suchen wir ab sofort einen HR Payroll Expert (m/w/d).

Dein Verantwortungsbereich

• Eigenverantwortliche Vorbereitung, Prüfung und Umsetzung sämtlicher Personalmaßnahmen für einen definierten Mitarbeiterkreis, insbesondere Einstellungen, Austritte, Vertragsänderungen sowie Entgeltänderungen unter Berücksichtigung tariflicher, betrieblicher und gesetzlicher Vorgaben.
• Kompetente Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen Fragen des Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrechts sowie zu betrieblichen Regelungen im Zusammenhang mit der Personaladministration.
• Vorbereitung, Prüfung und Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Entgeltabrechnung für einen zugewiesenen Betreuungskreis unter Einhaltung tariflicher, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen.
• Überwachung, Abstimmung und Durchführung der Entgeltabrechnung für die Standorte München und Heidenheim.
• Durchführung der nachgelagerten Payroll-Prozesse, insbesondere Lohnsteueranmeldungen sowie die Bereitstellung von Auswertungen aus dem HR-System.
• Abwicklung und Kontrolle von tariflichen und betrieblichen Sonderzahlungen.
• Koordination und Erstellung der mtl. und jhrl. Personalrückstellungen.
• Mitarbeit in Payroll-bezogenen Projekten sowie Bearbeitung fachlicher Aufträge innerhalb des Konzerns in enger Zusammenarbeit mit externen Payroll-Dienstleistern.
• Sicherstellung einer hohen Datenqualität sowie kontinuierliche Optimierung personaladministrativer und abrechnungsrelevanter Prozesse.

Deine Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (mindestens 3-jährige Ausbildung), idealerweise mit einer fachspezifischen Zusatzqualifikation im Personalwesen oder in der Entgeltabrechnung.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich mit Schwerpunkt Payroll.
• Fundierte Kenntnisse im Tarif- (Metall- und Elektroindustrie), Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Erfahrung in der Durchführung und Kontrolle der Entgeltabrechnung sowie in den nachgelagerten Payroll-Prozessen.
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen; Erfahrung mit HR- und Payroll-Systemen ist von Vorteil.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.
• Ausgeprägte Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Dienstleistern.

Bei TDK setzen wir auf Chancengleichheit und heißen alle Bewerbungen herzlich willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft oder Behinderung. Wenn Du Unterstützung durch die örtliche Schwerbehindertenvertretung wünschst, lass es uns bitte in Deinen Unterlagen wissen.