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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du entwickelst Compensation & Benefits und unterstützt beim jährlichen Compensation Review.
- Arbeitgeber: TDK Electronics ist ein global agierendes Unternehmen in der Elektronikbranche mit über 22.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitoptionen und ein internationales Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mitarbeitervergütung in einem innovativen Umfeld mit großem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, sehr gute Englischkenntnisse und Erfahrung in HR-Bereichen erforderlich.
- Andere Informationen: Du arbeitest eng mit internationalen HR-Teams zusammen und hast die Möglichkeit, global zu denken.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
TDK Electronics entwickelt, produziert und vermarktet elektronische Bauteile und Systeme unter den Produktmarken TDK und EPCOS, besonders für die schnell wachsenden Märkte modernster Technologien, wie Automobil-Elektronik, Industrie-Elektronik und Consumer-Elektronik sowie Informations- und Kommunikationstechnologie. Mit Sitz in München, Deutschland, und mehr als 22.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an rund 20 Entwicklungs- und Produktstandorten sowie einem umfangreichen Vertriebsnetz ist das Unternehmen global sehr gut aufgestellt, um – über Standardprodukte hinaus – gemeinsam mit seinen Kunden die für sie passenden Lösungen zu realisieren. Für unsere Abteilung Corporate Human Resources suchen wir in Teilzeit einen HR Expert Rewards and Benefits (m/w/d). Dein Verantwortungsbereich Du bist zuständig beim Aufbau und bei der Weiterentwicklung der Themenfelder Compensation & Benefits, insbesondere bei der betrieblichen Altersvorsorge (TEBA, DC, ERGO, MetallRente) Du stellst Daten im Rahmen des jährlichen Compensation Review Prozesses (Bonus Berechnung und Gehaltsrunden) zur Verfügung Du wirkst beim Auf- und Ausbau des Themenfeldes Job Grading proaktiv mit Du leistest einen proaktiven Beitrag, den Unternehmensbereichen datenbasiert passende CHR-Lösungen zur Verfügung zu stellen Dein Teamgeist kommt bei der engen Zusammenarbeit und Koordination der TEG HR Kollegen in den ausländischen Standorten sowie dem TDK Global HR Team zur Geltung Deine Qualifikation Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsmathematik Sehr gute Englischkenntnisse Umfangreiche Erfahrung in den Bereichen Betriebliche Altersversorgung, Payroll, Jobgrading, Compensationen, Tarif-Systeme Erfahrung mit SAP HCM und/oder anderen HCM Systemen wünschenswert Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitweise Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Im globalen Kontext denkend und agierend Hohes Verantwortungsbewusstsein und Beratungsleistung
HR Experte/in Rewards and Benefits (m/w/d) Arbeitgeber: TDK Electronics AG
Kontaktperson:
TDK Electronics AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Experte/in Rewards and Benefits (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Fachleuten im Bereich HR und Compensation & Benefits zu knüpfen. Vernetze dich mit Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei TDK tätig sind, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.
✨Branchenspezifisches Wissen erweitern
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der betrieblichen Altersversorgung und Compensation. Besuche Webinare oder lese Fachartikel, um dein Wissen zu vertiefen und in Gesprächen mit dem Unternehmen zu glänzen.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich auf typische Fragen im HR-Bereich vor, insbesondere zu Compensation & Benefits. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.
✨Engagement zeigen
Zeige während des gesamten Bewerbungsprozesses dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Stelle im Gespräch gezielte Fragen zu den Herausforderungen im Bereich Rewards and Benefits bei TDK, um dein Engagement und deine Motivation zu verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Experte/in Rewards and Benefits (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über TDK Electronics. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Produkte und die aktuellen Entwicklungen im Bereich Human Resources zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als HR Experte/in Rewards and Benefits hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in den Bereichen Compensation & Benefits sowie deine Erfahrung mit SAP HCM.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine analytischen Fähigkeiten und deine Erfahrung in der betrieblichen Altersversorgung ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Englisch in den Bewerbungsunterlagen fehlerfrei ist, da sehr gute Englischkenntnisse gefordert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TDK Electronics AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Bereich Compensation & Benefits sowie zur betrieblichen Altersvorsorge. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich gründlich über TDK Electronics und deren Produkte. Verstehe die Märkte, in denen das Unternehmen tätig ist, und überlege, wie deine Rolle als HR Experte/in dazu beitragen kann, die Unternehmensziele zu erreichen.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da die Position eine datenbasierte Entscheidungsfindung erfordert, solltest du deine analytischen Fähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du Daten genutzt hast, um Lösungen zu entwickeln oder Prozesse zu verbessern.
✨Teamarbeit und Kommunikation
Da enge Zusammenarbeit mit internationalen Kollegen gefordert ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist betonen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast.
