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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung der Personalverrechnung und Unterstützung bei HR-Angelegenheiten.
- Arbeitgeber: Weltweit führendes Unternehmen für elektronische Lösungen mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und leistungsorientierte Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem dynamischen Umfeld und entwickle deine Talente weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalverrechnung von Vorteil.
- Andere Informationen: Chancengleichheit und ein offenes, wertschätzendes Team erwarten dich.
Für unsere Piezo and Protection Devices Business Group in Deutschlandsberg suchen wir einen
Dein Verantwortungsbereich
- Eigenverantwortliche Durchführung der Personalverrechnung und laufenden personaladministrativen Tätigkeiten (u. a. Eintritts-, Austrittsorganisation und Umsetzung von Vertragsänderungen)
- Ansprechperson für Mitarbeiter und Führungskräfte bei Lohnsteuer-, SV- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Erstellung von Auswertungen im Zusammenhang mit Verrechnung / Abrechnung
- Kontakt mit Behörden in abrechnungsrelevanten Themen
- Arbeitszeit-Key User
Deine Qualifikation
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK/HLW o. ä.)
- Personalverrechnungsausbildung o. die Bereitschaft diese zeitnah zu absolvieren
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (idealerweise Industrie)
- Ausgezeichnete MS-Office Kenntnisse (vor allem Excel und Word)
- SAP HR Anwendungskenntnisse von Vorteil
- Dienstleistungsorientiertes Denken gepaart mit Diskretionsfähigkeit und strukturierter Arbeitsweise
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Grundgehalt: ab € 3.500 brutto pro Monat (14x) mit der Bereitschaft zur Überzahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Erfahrung
Das sind wir
Die TDK Corporation mit Sitz in Tokio, Japan, ist ein weltweit führender Anbieter elektronischer Lösungen für eine smarte Gesellschaft. Basierend auf seinen umfassenden Materialkompetenzen fördert TDK an der Spitze der technologischen Evolution den Wandel der Gesellschaft. Das Unternehmen wurde 1935 gegründet, um Ferrite zu vermarkten, die für die Herstellung von elektronischen und magnetischen Produkten Schlüsselmaterialien sind. Das umfassende, innovationsgetriebene Produktsortiment von TDK reicht von passiven Bauteilen wie Keramik-, Aluminium-Elektrolyt- und Folienkondensatoren bis zu magnetischen, Hochfrequenz-, Piezo- und Schutzbauelemente. Das Produktspektrum umfasst außerdem Sensoren und Sensorsysteme, z. B. Temperatur- und Drucksensoren sowie magnetische und MEMS-Sensoren. Außerdem liefert TDK Stromversorgungen und Energiekomponenten, Magnetköpfe, Software und mehr. Diese Produkte werden unter den Marken TDK, EPCOS, InvenSense, Micronas, Tronics und TDK-Lambda vertrieben.
TDK konzentriert sich auf anspruchsvolle Märkte in den Bereichen der Automotive-, Industrie- und Consumer-Elektronik sowie der Informations- und Kommunikationstechnik. Das Unternehmen verfügt über Entwicklungs- und Fertigungsstandorte sowie Vertriebsniederlassungen in Asien, Europa, Nord- und Südamerika. Im Geschäftsjahr 2025 erzielte TDK einen Umsatz von 14,4 Milliarden USD und beschäftigte rund 105.000 Mitarbeiter weltweit.
TDK Electronics entwickelt, produziert und vermarktet elektronische Bauteile und Systeme unter den Produktmarken TDK und EPCOS, besonders für die schnell wachsenden Märkte modernster Technologien, wie Automobil-Elektronik, Industrie-Elektronik und Consumer-Elektronik sowie Informations- und Kommunikationstechnologie. Mit Sitz in München, Deutschland, und rund 21.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an rund 20 Entwicklungs- und Produktstandorten sowie einem umfangreichen Vertriebsnetz ist das Unternehmen global gut aufgestellt, um – über Standardprodukte hinaus – gemeinsam mit seinen Kunden die passenden Lösungen zu realisieren.
Unsere Leistungen in Deutschlandsberg
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Tarifgebundenes Unternehmen
- Personalentwicklung und Weiterbildung
- Sport- und Gesundheitsangebote
- Betriebsrestaurant
- Parken und Verkehrsanbindung
- Leistungsorientierte Vergütung
Deine Bewerbung
Du suchst nach einer spannenden Herausforderung in einem innovativen Unternehmen? Bei TDK bieten wir Dir die Möglichkeit, Deine Talente in einem dynamischen Umfeld zu entfalten und aktiv zu einer offenen und wertschätzenden Kultur beizutragen. Werde Teil eines engagierten Teams, das Technologie und Fortschritt gestaltet!
Egal, ob Du als Berufseinsteiger startest oder bereits Erfahrung mitbringst, wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam mit dir die Zukunft zu gestalten!
Bei TDK setzen wir auf Chancengleichheit und heißen alle Bewerbungen herzlich willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft oder Behinderung. Wenn Du Unterstützung durch die örtliche Schwerbehindertenvertretung wünschst, lass es uns bitte in Deinen Unterlagen wissen.
Bist du genauso neugierig auf uns, wie wir auf dich? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen!
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Payroll & HR Services Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: TDK Electronics AG
Kontaktperson:
TDK Electronics AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll & HR Services Specialist (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Position zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, aber sei auch bereit, deine eigenen Erfahrungen und Erfolge zu teilen. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast!
✨Tipp Nummer 3
Kleide dich angemessen für das Interview. Ein professionelles Auftreten kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Online-Bewerbungssystem! Es ist einfach und schnell, und wir freuen uns darauf, deine Bewerbung direkt zu erhalten. So kannst du sicherstellen, dass alles reibungslos läuft.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll & HR Services Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu TDK und der Position als Payroll & HR Services Specialist passt.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen so, dass wir schnell erkennen können, was du mitbringst und wie du unser Team unterstützen kannst.
Betone deine Fähigkeiten: Hebe besonders deine MS-Office Kenntnisse und deine Erfahrung in der Personalverrechnung hervor. Zeige uns, dass du die nötigen Skills hast, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Karriereseite einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kennenlernen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TDK Electronics AG vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Payroll & HR Services Specialist vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich in ähnlichen Situationen gearbeitet hast. Das kann alles von der Personalverrechnung bis hin zur Kommunikation mit Mitarbeitern und Führungskräften umfassen.
✨Kenntnisse in MS-Office und SAP HR
Da ausgezeichnete MS-Office Kenntnisse, insbesondere in Excel und Word, sowie SAP HR Anwendungskenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du diese Programme gut beherrschst. Vielleicht kannst du sogar ein kleines Projekt oder eine Übung vorbereiten, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest nach den Herausforderungen im Team oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung fragen.
