Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite internationale SAP S/4HANA Transformationsprojekte und steuere komplexe Projektlandschaften.
- Unternehmen: TDK Corporation, ein globaler Innovationsführer in der Elektronikindustrie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und leistungsorientierte Vergütung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Karrierechancen und interkulturellem Austausch.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit modernster Technologie und internationalem Teamgeist.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in SAP-Projekten und exzellente Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
- Projektleiter SAP S/4HANA Transformation (m/w/d)
Zur erfolgreichen Umsetzung eines strategischen globalen Transformationsprogramms suchen wir einen erfahrenen SAP Projektleiter (m/w/d) für die Einführung, Transformation und den internationalen Rollout von SAP S/4HANA.
In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für komplexe SAP-Transformationsprojekte mit internationaler Ausrichtung.
Sie steuern die Einführung eines globalen SAP-Templates, treiben die Harmonisierung und Digitalisierung von Geschäftsprozessen voran und begleiten die Organisation entlang der gesamten Transformationsreise - von der Konzeption über die Implementierung bis zum weltweiten Rollout.
Sie agieren als zentrale Schnittstelle zwischen Business, IT, Process Ownern und externen Implementierungspartnern und stellen sicher, dass die definierten Projektziele hinsichtlich Qualität, Budget, Zeit und Business Value erreicht werden.
- Projektleiter SAP S/4HANA Transformation (m/w/d)
- Dein Verantwortungsbereich
- Gesamtverantwortung für internationale SAP S/4HANA-Transformationsprogramme - von der strategischen Planung über die Steuerung und Umsetzung bis zur erfolgreichen Zielerreichung und Überführung in einen stabilen Betrieb.
- Verantwortung für Programmplanung und -controlling mit Fokus auf Budget, Zeitpläne, Ressourcen, Meilensteine, Leistungsfortschritt, Aufwände, Qualität und Zielerreichung.
- Steuerung komplexer internationaler Projektlandschaften mit mehreren Teilprojekten, Ländern und Abhängigkeiten sowie Management von Risiken, Eskalationen und kritischen Entscheidungen.
- Führung interdisziplinärer und internationaler Projektteams aus Fachbereichen, IT, Global Process Ownern, Key Usern, externen Beratern und Systemintegratoren sowie aktives Stakeholdermanagement auf Management- und operativer Ebene.
- Harmonisierung und Standardisierung globaler Geschäftsprozesse durch Moderation von Fit-to-Standard- und Fit-to-Template-Workshops, Definition zukünftiger Prozesse und Bewertung lokaler Anforderungen gegenüber globalen Standards.
- Verantwortung für die Entwicklung, Einführung und den weltweiten Rollout eines globalen SAP-S/4HANA-Templates einschließlich Planung und Steuerung mehrerer internationaler Rollout-Wellen und Länderimplementierungen.
- Sicherstellung der fachlichen und technischen Lösungsumsetzung an der Schnittstelle zwischen Business und IT - einschließlich Beratung zu SAP-Innovationen, Entwicklung wirtschaftlicher Lösungskonzepte und nachhaltiger Entscheidungsfindung.
- Steuerung der produktionsnahen Programmphasen mit Testmanagement, Integrations- und User-Acceptance-Tests, Datenmigrationsstrategie, Cutover-Planung, Go-live-Vorbereitung und Stabilisierung des Produktivbetriebs.
- Steuerung von Change-, Kommunikations- sowie Lieferanten- und Partnermanagement einschließlich Nutzerakzeptanz, organisatorischer Transformation, Vertrags- und Budgetkontrolle, Ausschreibungen, Verhandlungen, Deliverables, Qualitätsstandards und Leistungserbringung externer Partner.
- Deine Qualifikation
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 6 Jahre Erfahrung in der Leitung komplexer SAP-Projekte
- Nachweisbare Erfahrung als Projektleiter bei SAP S/4HANA End-to-End Transformationen
- Mehrjährige Erfahrung in internationalen SAP Rollout- und Transformationsprogrammen
- Fundierte Kenntnisse in SAP S/4HANA sowie in relevanten Modulen wie FI/CO, MM, SD, PP, EWM oder vergleichbaren Bereichen
- Modulübergreifendes Prozessverständnis sowie umfassende Integrationskenntnisse
- Erfahrung in den Bereichen Datenmigration, Testing und Cutover Management
- Erfahrung im Aufbau und Betrieb globaler SAP Templates
- Ausgeprägte Führungs- und Teamorientierung
- Exzellente Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
- Hohe Stakeholder-Management-Kompetenz auf allen Managementebenen
- Hohe interkulturelle Kompetenz und Erfahrung in multikulturellen Projektumgebungen
- Fähigkeit, internationale Teams auch ohne disziplinarische Verantwortung erfolgreich zu führen
- Verhandlungssicheres Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Das sind wir
TDK Corporation ist ein globales Technologieunternehmen und Innovationsführer in der Elektronikindustrie mit Sitz in Tokio, Japan.
Unter dem Motto "In Everything, Better" verfolgt TDK das Ziel, eine bessere Zukunft in allen Bereichen des Lebens, der Industrie und der Gesellschaft zu verwirklichen.
Seit mehr als 90 Jahren prägt TDK technologische Entwicklungen - von den ersten Ferritkernen über Audio- und Videokassetten, bis hin zu modernen Bauelementen, Sensoren und Batterien, die das digitale Zeitalter vorantreiben und den Weg in eine nachhaltigere Zukunft ebnen.
Vereint durch den TDK Venture Spirit - eine Start-up-Mentalität, die auf Visionen, Mut und gegenseitigem Vertrauen basiert - arbeiten unsere weltweiten Teams an
Verbesserungen: für unsere Beschäftigten, Kunden, Partner und die Gesellschaft.
Die Technologien von TDK sind in nahezu allen Bereichen des modernen Lebens zu finden: von Industrieanwendungen über Energiesysteme und Elektrofahrzeuge bis hin zu Smartphones und Gaming.
Das Portfolio von TDK umfasst modernste passive Bauelemente, Sensoren und Sensorsysteme, Stromversorgungen, Lithium-Ionen- und Festkörperbatterien, Magnetköpfe, KI- und Unternehmenssoftware-Lösungen und vieles mehr – darunter zahlreiche marktführende Produkte.
Diese werden unter den Produktmarken TDK, Inven Sense, Micronas, Tronics, TDK-Lambda, TDK Sens EI und ATL vermarktet.
Einen strategischen Schwerpunkt setzt TDK auf Künstliche Intelligenz und nutzt sein globales Netzwerk in den Bereichen Automotive, Informations- und Kommunikationstechnologie sowie Industrieausrüstung für weiteres Wachstum.
Im Geschäftsjahr 2026 erzielte TDK einen Gesamtumsatz von 16,6 Milliarden US-Dollar und beschäftigte weltweit rund 107.000 Mitarbeiter.
TDK Electronics entwickelt, produziert und vermarktet elektronische Bauteile und Systeme unter den Produktmarken TDK und EPCOS, besonders für die schnell wachsenden Märkte modernster Technologien, wie Automobil-Elektronik, Industrie-Elektronik und Consumer-Elektronik sowie Informations- und Kommunikationstechnologie.
Mit Sitz in München, Deutschland, und rund 21.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an rund 20 Entwicklungs- und Produktstandorten sowie einem umfangreichen Vertriebsnetz ist das Unternehmen global sehr gut aufgestellt, um – über Standardprodukte hinaus – gemeinsam mit seinen Kunden die für sie passenden Lösungen zu realisieren.
- Unsere Leistungen in München
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Tarifgebundenes Unternehmen
- Kinderbetreuung
- Sozialberatung
- Personalentwicklung und Weiterbildung
- Sport- und Gesundheitsangebote
- Betriebsrestaurant
- Parken und Verkehrsanbindung
- Leistungsorientierte Vergütung
- #J-18808-Ljbffr
Projektleiter SAP S/4HANA Transformation (m/w/d) Arbeitgeber: TDK Electronics AG
TDK ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in München eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, innovativen Lernansätzen und einer positiven Employee Experience fördert das Unternehmen eine Kultur der Chancengleichheit und des Wachstums. Die Möglichkeit, an globalen Initiativen im Bereich Leadership- und Personalentwicklung teilzunehmen, macht TDK zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Projektleiter SAP S/4HANA Transformation (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei TDK Electronics AG bewerben
Viele Unternehmen, wie TDK Electronics AG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter SAP S/4HANA Transformation (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf TDK Electronics AG und die ausgeschriebene Position Projektleiter SAP S/4HANA Transformation (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TDK Electronics AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von TDK Electronics AG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
