Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Weiterentwicklung von HR-IT-Systemen sowie Schulung von Kollegen.
- Arbeitgeber: Weltweit führendes Unternehmen für elektronische Lösungen mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem dynamischen Umfeld und bringe deine Talente ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Personalwesen und Kenntnisse in SQL-Datenbanken.
- Andere Informationen: Chancengleichheit und ein engagiertes Team warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen für unsere Abteilung Human Resources der Temperature & Pressure Sensors Business Group für den Standort Berlin-Zehlendorf, Deutschland, ab sofort einen
Betreuung, Administration und kontinuierliche Weiterentwicklung der zentralen HR-IT Systeme
Anlaufstelle für Probleme im Umgang mit Personaldatenbanken und deren Anwendungen
Spezifikation und Testung von Schnittstellen in Kooperation mit anderen Abteilungen
Schulung von Kollegen (w/m/d) im Umgang mit HR-Datenbanken sowie Erstellung von Handbüchern
Erstellung von personalrelevanten Statistiken und Reports
Etablierung und Optimierung von Prozessen in den HR-Systemen
Deine Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in dem beschriebenen Aufgabengebiet
Kenntnisse aller Instrumente des modernen Personalwesens
Umfassende Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken und Systemen auf SQL-Basis
Lösungsorientierte, hilfsbereite und engagierte Arbeitsweise
Genauigkeit, Verschwiegenheit, Zuverlässigkeit sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit runden Dein Profil ab
Das sind wir
Die TDK Corporation mit Sitz in Tokio, Japan, ist ein weltweit führender Anbieter elektronischer Lösungen für eine smarte Gesellschaft. Basierend auf seinen umfassenden Materialkompetenzen fördert TDK an der Spitze der technologischen Evolution den Wandel der Gesellschaft. Das Unternehmen wurde 1935 gegründet, um Ferrite zu vermarkten, die für die Herstellung von elektronischen und magnetischen Produkten Schlüsselmaterialien sind. Das umfassende, innovationsgetriebene Produktsortiment von TDK reicht von passiven Bauteilen wie Keramik-, Aluminium-Elektrolyt- und Folienkondensatoren bis zu magnetischen, Hochfrequenz-, Piezo- und Schutzbauelemente. Das Produktspektrum umfasst außerdem Sensoren und Sensorsysteme, z.B. Temperatur- und Drucksensoren sowie magnetische und MEMS-Sensoren. Außerdem liefert TDK Stromversorgungen und Energiekomponenten, Magnetköpfe, Software und mehr. Diese Produkte werden unter den Marken TDK, EPCOS, InvenSense, Micronas, Tronics und TDK-Lambda vertrieben.
TDK konzentriert sich auf anspruchsvolle Märkte in den Bereichen der Automotive-, Industrie- und Consumer-Elektronik sowie der Informations- und Kommunikationstechnik. Das Unternehmen verfügt über Entwicklungs- und Fertigungsstandorte sowie Vertriebsniederlassungen in Asien, Europa, Nord- und Südamerika. Im Geschäftsjahr 2025 erzielte TDK einen Umsatz von 14,4 Milliarden USD und beschäftigte rund 105.000 Mitarbeiter weltweit.
TDK Electronics entwickelt, produziert und vermarktet elektronische Bauteile und Systeme unter den Produktmarken TDK und EPCOS, besonders für die schnell wachsenden Märkte modernster Technologien, wie Automobil-Elektronik, Industrie-Elektronik und Consumer-Elektronik sowie Informations- und Kommunikationstechnologie. Mit Sitz in München, Deutschland, und rund 21.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an rund 20 Entwicklungs- und Produktstandorten sowie einem umfangreichen Vertriebsnetz ist das Unternehmen global sehr gut aufgestellt, um – über Standardprodukte hinaus – gemeinsam mit seinen Kunden die für sie passenden Lösungen zu realisieren.
Mit ihren rund 4500 Mitarbeitern an weltweit 8 Standorten entwickelt, fertigt und vermarktet die Temperature & Pressure Sensors Business Group Temperatur- und Drucksensoren für Anwendungen in der Automobil- und Industrie-Elektronik, der Unterhaltungselektronik sowie im Bereich der erneuerbaren Energien und Medizintechnik. Die Business Group hat ihre Zentrale in Berlin.
Unsere Leistungen in Berlin
Flexible Arbeitszeitmodelle
Tarifgebundenes Unternehmen
Sozialberatung
Personalentwicklung und Weiterbildung
Sport- und Gesundheitsangebote
Parken und Verkehrsanbindung
Deine Bewerbung
Du suchst nach einer spannenden Herausforderung in einem innovativen Unternehmen? Bei TDK bieten wir Dir die Möglichkeit, Deine Talente in einem dynamischen Umfeld zu entfalten und aktiv zu einer offenen und wertschätzenden Kultur beizutragen. Werde Teil eines engagierten Teams, das Technologie und Fortschritt gestaltet!
Egal, ob Du als Berufseinsteiger startest oder bereits Erfahrung mitbringst, wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam mit dir die Zukunft zu gestalten!
Bei TDK setzen wir auf Chancengleichheit und heißen alle Bewerbungen herzlich willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft oder Behinderung. Wenn Du Unterstützung durch die örtliche Schwerbehindertenvertretung wünschst, lass es uns bitte in Deinen Unterlagen wissen.
Bist du genauso neugierig auf uns, wie wir auf dich? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen!
#J-18808-Ljbffr
Referent HR Systeme (w/m/d) Arbeitgeber: TDK Electronics AG
Kontaktperson:
TDK Electronics AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent HR Systeme (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder Tipps für den Bewerbungsprozess – viele sind bereit zu helfen!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Engagement!
✨Tip Nummer 4
Mach dich sichtbar! Teile deine Erfolge und Projekte in sozialen Medien oder in deinem Netzwerk. Das kann dir helfen, von Recruitern wahrgenommen zu werden und deine Chancen auf ein Vorstellungsgespräch zu erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent HR Systeme (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TDK Electronics AG vorbereitest
✨Verstehe die HR-Systeme
Mach dich mit den zentralen HR-IT-Systemen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Betreuung und Administration dieser Systeme einbringen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Probleme mit Personaldatenbanken gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Lösungsorientierung und Teamfähigkeit zu demonstrieren.
✨Fragen zur Schnittstellen-Spezifikation
Bereite Fragen vor, die sich auf die Spezifikation und Testung von Schnittstellen beziehen. Zeige dein Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit und wie du dazu beitragen kannst, Prozesse zu optimieren.
✨Schulungskompetenz betonen
Da Schulungen für Kollegen Teil des Jobs sind, überlege dir, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrung in der Erstellung von Handbüchern hervorheben kannst. Das zeigt, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch gut im Umgang mit Menschen.