Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Geschäftsbereiche und begleite den gesamten Employee Life Cycle.
- Unternehmen: TDK Corporation, ein globales Technologieunternehmen mit Innovationsgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und leistungsorientierte Vergütung.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem innovativen Unternehmen mit starkem Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Arbeit in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung als HR Business Partner und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51263 - 62655 € pro Jahr.
Als Senior HR Business Partner (m/w/d) sind Sie vertrauensvoller Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende und begleiten Geschäftsbereiche entlang des gesamten Employee Life Cycles. Sie verbinden strategische HR-Arbeit mit operativer Umsetzung und leisten einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Organisation.
Dein Verantwortungsbereich
- Eigenverantwortliche Betreuung ausgewählter Geschäftsbereiche sowie einigen Zentralfunktionen entlang des gesamten Employee Life Cycles (vom Recruiting bis zum Austritt, Onboarding - Offboarding Interview usw.)
- Unterstützung bei der Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Umsetzung globaler und regionaler HR-Initiativen und Projekte auf lokaler Ebene (z.B. Employee Exchange Program)
- Eigenständige Steuerung zentraler HR-Prozesse wie Gehaltsrunden, Nachfolgeplanung, Talent Reviews und BEM
- Unterstützung bei Personalplanung, Organisationsentwicklung sowie Compliance- und Audit-Themen
- Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung lokaler HR-Prozesse
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Sparringspartner für Führungskräfte, HR-Fachbereiche und weitere Stakeholder
Deine Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem internationalen Umfeld
- Erfahrung in Matrixorganisationen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Souveräner Umgang in der Beratung von Führungskräften bis auf Senior-Management-Ebene
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht & Betriebsverfassungsrecht
- Ausgeprägte Kompetenz im Stakeholder Management sowie Verhandlungsgeschick
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Hohe Eigenverantwortung, Selbstorganisation, Verhandlungsgeschick und Lösungsorientierung
Das sind wir
TDK Corporation ist ein globales Technologieunternehmen und Innovationsführer in der Elektronikindustrie mit Sitz in Tokio, Japan. Unter dem Motto „In Everything, Better“ verfolgt TDK das Ziel, eine bessere Zukunft in allen Bereichen des Lebens, der Industrie und der Gesellschaft zu verwirklichen. Seit mehr als 90 Jahren prägt TDK technologische Entwicklungen - von den ersten Ferritkernen über Audio- und Videokassetten, bis hin zu modernen Bauelementen, Sensoren und Batterien, die das digitale Zeitalter vorantreiben und den Weg in eine nachhaltigere Zukunft ebnen.
Die Technologien von TDK sind in nahezu allen Bereichen des modernen Lebens zu finden: von Industrieanwendungen über Energiesysteme und Elektrofahrzeuge bis hin zu Smartphones und Gaming. Das Portfolio von TDK umfasst modernste passive Bauelemente, Sensoren und Sensorsysteme, Stromversorgungen, Lithium-Ionen- und Festkörperbatterien, Magnetköpfe, KI- und Unternehmenssoftware-Lösungen und vieles mehr – darunter zahlreiche marktführende Produkte.
Einen strategischen Schwerpunkt setzt TDK auf Künstliche Intelligenz und nutzt sein globales Netzwerk in den Bereichen Automotive, Informations- und Kommunikationstechnologie sowie Industrieausrüstung für weiteres Wachstum.
Bei TDK setzen wir auf Chancengleichheit und heißen alle Bewerbungen herzlich willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft oder Behinderung. Wenn Du Unterstützung durch die örtliche Schwerbehindertenvertretung wünschst, lass es uns bitte in Deinen Unterlagen wissen.
Senior HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: TDK Electronics AG
TDK ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in München eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, innovativen Lernansätzen und einer positiven Employee Experience fördert das Unternehmen eine Kultur der Chancengleichheit und des Wachstums. Die Möglichkeit, an globalen Initiativen im Bereich Leadership- und Personalentwicklung teilzunehmen, macht TDK zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior HR Business Partner (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf TDK Electronics AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch TDK Electronics AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior HR Business Partner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei TDK Electronics AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TDK Electronics AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie TDK Electronics AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
