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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle zukunftsorientierte Lernlösungen und fördere digitale Technologien.
- Arbeitgeber: Weltweit führendes Unternehmen für elektronische Lösungen mit Sitz in München.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und mache einen echten Unterschied in der Organisation.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Change Management und Lernentwicklung, sowie interkulturelle Kompetenz.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und internationaler Reisebereitschaft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Um unsere globale digitale Transformationsagenda zu unterstützen, suchen wir einen Senior Specialist Digital Transformation & Change (m/w/d). In dieser Rolle werden Sie zur Entwicklung zukunftsorientierter Lernlösungen beitragen, die Einführung wichtiger digitaler Technologien vorantreiben und unseren Ansatz im Change Management weiterentwickeln.
Die Position ist in München, Deutschland, angesiedelt.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Strategische Entwicklung globaler Lernangebote im Kontext der digitalen Transformation
- Kontinuierliche Optimierung globaler Lernprogramme in enger Zusammenarbeit mit der DX-Transformationsabteilung und HR-Teams; Koordination externer Schulungsanbieter
- Gestaltung und Durchführung interner Schulungsformate zu Schlüsseltechnologien (z.B. Künstliche Intelligenz):
- AI Onboarding
- AI Global Curriculum
- Workshops mit internen Experten
- Entwicklung gezielter Lernformate für DX-Technologien (z.B. Lernnuggets, E-Learnings für spezifische Zielgruppen, Data Science Workshops)
- DX-Kommunikation: Unterstützung bei der Umsetzung von Kommunikationsplänen und -materialien in enger Zusammenarbeit mit der Unternehmenskommunikation (z.B. Artikel, Videos, Veranstaltungen)
- Management und kontinuierliche Entwicklung der DX Agents Community in München/Deutschland
- Entwicklung des Change Management-Ansatzes für die digitale Transformation
- Servieren Sie als zentraler Ansprechpartner für alle Change Management-Themen
- Gestaltung und Durchführung interner Change Management-Schulungsprogramme, einschließlich Train-the-Trainer-Sitzungen und Kompetenztrainings für Führungskräfte und Mitarbeiter
- Einrichtung und Entwicklung einer Change Agent Community
Ihr Profil
- Universitätsabschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Organisationsentwicklung oder einem vergleichbaren Bereich
- Erfahrung in der Leitung oder Steuerung komplexer internationaler (HR) Projekte innerhalb eines Unternehmensumfelds
- Starke methodische und didaktische Fähigkeiten sowie mehrere Jahre Berufserfahrung in Learning & Development
- Umfangreiche Erfahrung mit Multimedia- und Autorentools
- Starkes Interesse an Digitalisierung und Industrie 4.0; idealerweise Erfahrung im Change Management
- Kommunikative, lösungsorientierte Teamplayer mit Hands-on-Mentalität
- Interkulturelle Kompetenz und Bereitschaft zu internationalen Reisen (ca. 20%)
- Fließende Englischkenntnisse, sowohl schriftlich als auch mündlich (C1)
Wer wir sind
TDK Corporation ist ein weltweit führendes Unternehmen für elektronische Lösungen für die intelligente Gesellschaft mit Sitz in Tokio, Japan. TDK konzentriert sich auf anspruchsvolle Märkte in der Automobil-, Industrie- und Verbraucherelektronik sowie in der Informations- und Kommunikationstechnologie.
Ihr Bewerbungsprozess
Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Wir bitten Karriereeinsteiger und erfahrene Fachkräfte, ihr frühestmögliches Eintrittsdatum und ihre Gehaltsvorstellungen anzugeben. TDK legt großen Wert auf Vielfalt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft oder Behinderung.
Senior Specialist Digital Transformation & Change (m/f/d) Arbeitgeber: TDK Electronics AG
Kontaktperson:
TDK Electronics AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Specialist Digital Transformation & Change (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du an der Stelle interessiert bist und vielleicht können wir dir sogar eine Empfehlung geben!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends in der digitalen Transformation recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Innovator bist, der frische Ideen einbringen kann.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten! In der digitalen Transformation ist es wichtig, komplexe Themen einfach zu erklären. Mach ein paar Rollenspiele mit Freunden oder Familie, um sicherzustellen, dass du klar und überzeugend rüberkommst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Specialist Digital Transformation & Change (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, ehrlichen Stil.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es relevant!: Beziehe dich direkt auf die Anforderungen der Stelle. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das macht deine Bewerbung für uns viel interessanter!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TDK Electronics AG vorbereitest
✨Verstehe die digitale Transformation
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien in der digitalen Transformation vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch praktische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Initiativen, an denen du gearbeitet hast, die mit Change Management oder digitalen Lernlösungen zu tun haben. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine kommunikativen Fähigkeiten und deine Teamarbeit zu betonen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Veränderungen zu bewirken.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in der digitalen Transformation sieht, oder nach den Erwartungen an die Rolle des Senior Specialist.
