Für unsere Corporate HR Abteilung suchen wir ab sofort einen Werkstudent HR - Reward, Vergütung & Equal Pay (w/m/d).
Aufgaben
- Aufnahme des Status Quo der vorhandenen Stellenbeschreibungen für übertarifliche Mitarbeitende
- Recherche zu aktuellen Entwicklungen im Bereich Equal Pay und Vergütungstransparenz (v. a. Umsetzung der EU Pay Transparency Directive in nationales Recht)
- Mitarbeit bei der Implementierung und Umsetzung grundlegender, neuer Gesetzesvorgaben im Kontext von Vergütungstransparenz und Equal Pay
- Mitarbeit im Rahmen von Monitoring und Reporting des Projektfortschritts
- Administrative Unterstützung des Teams
Profil
- Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre (BWL), Wirtschaftsrecht, Sozialwissenschaften oder vergleichbarer Studiengang mit Fokus HR.
- Erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld
- Interesse an Projektarbeit und rechtlichen Fragestellungen im Personalwesen
- Sicherer Umgang mit MS Excel zur Datenanalyse
- Hohe Gewissenhaftigkeit, analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise
- Selbständige, engagierte und lösungsorientierte Vorgehensweise
Wir bieten
STSM1_DE - Bitte bewirb dich aus Datenschutzgründen ausschließlich über Stepstone.de.
