Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Mitarbeiter während ihres gesamten Lebenszyklus und forme aktiv die HR-Arbeit.
- Unternehmen: TDK-Micronas, ein innovatives Unternehmen in Freiburg mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Team-Events, Gesundheitsmanagement und zahlreiche Vergünstigungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität der Zukunft und arbeite in einem inspirierenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abschluss in Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Zukunft ist unser Fokus! TDK-Micronas' intelligente Sensoren und eingebettete Motorsteuerungen für die Automobil- und Industrieelektronik setzen weltweit neue Maßstäbe. Unser Standort ist Freiburg, verwurzelt im Schwarzwald in Deutschland, wo ein dynamisches Team von rund 1.000 Mitarbeitern auf Sie wartet. Unsere Kernwerte Vision, Mut und Vertrauen vereinen uns und ermöglichen es uns, gemeinsam auf eine nachhaltige und sichere Zukunft hinzuarbeiten.
Wenn Sie bereit sind, Ihre Karriere in die Schnellspur zu bringen und die Mobilität der Zukunft mitzugestalten, dann ist TDK-Micronas der richtige Ort für Sie. Werden Sie Teil unseres inspirierenden Teams als HR Business Partner (m/w/d) - Teilzeit mit 20 Stunden/Woche.
Diese abwechslungsreiche Rolle bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihr Fachwissen in einem dynamischen Umfeld einzubringen und aktiv die HR-Arbeit bei TDK-Micronas GmbH mitzugestalten.
Ihr Aufgabenbereich:
- Sie übernehmen die ganzheitliche Betreuung einer definierten Mitarbeitergruppe über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus: von der Rekrutierung und Einarbeitung über die Personalbetreuung, die Festlegung von Vergütungen und Änderungen bis hin zum Offboarding-Prozess.
- Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und tarifvertraglichen Fragen.
- Sie führen Stellenbewertungen und -klassifizierungen gemäß ERA-TV durch.
- Sie arbeiten eng mit dem Betriebsrat zusammen, gestalten Unternehmensrichtlinien und setzen diese um.
- Sie tragen aktiv zur Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Richtlinien und Standards bei.
- Sie bereiten Analysen, Verträge, Referenzen und andere HR-relevante Dokumente vor.
Ihr Profil:
- Sie haben ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen oder können eine kaufmännische Ausbildung mit zusätzlicher Qualifikation als IHK-zertifizierter HR-Spezialist nachweisen.
- Sie verfügen über mehrere Jahre Erfahrung in der operativen oder generalistischen HR-Arbeit, idealerweise in der Metall- und Elektroindustrie.
- Sie haben fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Tarifrecht sowie in Mitbestimmungsprozessen.
- Sie haben bereits zu HR-Projekten und der Optimierung von HR-Prozessen beigetragen.
- Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und idealerweise mit gängigen HR-Systemen vertraut.
- Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sie zeigen starke Kommunikationsfähigkeiten, Beratungskompetenz und Teamgeist.
- Sie schätzen Diskretion, Vertrauenswürdigkeit und ein Verantwortungsbewusstsein ebenso wie wir.
- Sie sind bereit, Ihre Arbeitszeiten flexibel in Abstimmung mit den betrieblichen Anforderungen zu gestalten.
Unsere Vorteile:
- Gehalt gemäß Tarifvertrag (Sommerurlaub und Weihnachtsbonus sowie weitere Sonderzahlungen)
- Flexible Arbeitszeiten mit unbegrenzten Flexibilitätstagen und Home-Office
- Sportangebote wie Hansefit, Jobrad
- Betriebliche Altersvorsorge
- Individuelle Schulungs-, Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- In-house Gesundheitsmanagement
- Corporate Benefits
- Teamevents und Unternehmensfeiern
- Rabatte in der Betriebskantine
- Kostenlose Parkplätze mit E-Ladestation, Bezuschussung von ÖPNV-Tickets
- Relocation-Management
Abhängig von Position und Dauer der Betriebszugehörigkeit.
HR Business Partner (m/f/d) Arbeitgeber: TDK-Micronas GmbH
TDK-Micronas ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Freiburg im Breisgau nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem dynamischen Team von rund 1.000 Mitarbeitern fördern wir eine Kultur des Vertrauens und der Zusammenarbeit, die es Ihnen ermöglicht, aktiv an der Gestaltung der Mobilität der Zukunft mitzuwirken. Genießen Sie die Vorteile eines innovativen Unternehmens, das sich für Nachhaltigkeit und Sicherheit einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Business Partner (m/f/d) erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei TDK-Micronas GmbH anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit TDK-Micronas GmbH erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TDK-Micronas GmbH vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von TDK-Micronas GmbH beitragen kannst!
