Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Entgeltabrechnungen in SAP und Beratung zu sozialversicherungsrechtlichen Themen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Freiburg mit einem dynamischen Team von 1.000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Tarifvergütung, flexible Arbeitszeiten, Home-Office und betriebliche Altersversorgung.
- Weitere Informationen: Teamevents, individuelle Einarbeitung und Gesundheitsmanagement inklusive.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung in einem spannenden Umfeld mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Erfolgreiche kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Overview
Die intelligenten Sensoren und embedded Motor-Controller von TDK-Micronas für Automobil- und Industrieelektronik setzen weltweit immer wieder neue Maßstäbe.
Unsere Heimat ist Freiburg im Breisgau, wo ein dynamisches Team von rund 1.000 Mitarbeitern auf Sie wartet.
Position
Senior Entgeltabrechner (m/w/d)
Responsibilities
- Sie verantworten die Vorbereitung und Durchführung von Entgeltabrechnungen in SAP für einen definierten Mitarbeiterkreis inklusive aller Vor- und Nacharbeiten.
- Sie pflegen abrechnungsrelevanten Stammdaten und Dokumentationen.
- Sie bearbeiten Sondervorgänge: Sachbezüge, Jahressonderzahlungen, Pfändungen, Jubiläumsgelder, betriebliche Altersvorsorge etc.
- Mit Ihrer Beratung unterstützen Sie Mitarbeitende, Führungskräfte und interne Schnittstellen in allen abrechnungsrelevanten, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen, einschließlich personalrelevanter Themen und tariflicher Regelungen zum Entgelt.
- Ihre Aufgaben umfassen zudem Statistikauswertungen und die Verwaltung der Zeitwirtschaft in SAP.
- Sie arbeiten zusammen mit externen Behörden, Krankenkassen und Wirtschaftsprüfern sowie mit internen Schnittstellen in Finanz- und Personalwesen.
- Eigenverantwortlich erledigen Sie die relevanten anfallenden administrative Arbeiten.
- Bei Prozessoptimierungen bringen Sie sich aktiv ein und wirken bei der Implementierung von entgeltabrechnungsrelevanten Projektaktivitäten mit.
Qualifications
- Sie haben einen erfolgreichen Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zur Personalfachkraft oder zum Lohnbuchhalter, oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie bringen fundierte, mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung mit, vorzugsweise in einem mittelständischen Industrieunternehmen im Schichtbetrieb und über alle Mitarbeiterkreise hinweg.
- Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind für Sie selbstverständlich.
Idealerweise verfügen Sie zudem über gute Kenntnisse des Tarifvertrags der Metall- und Elektroindustrie.
- Sie sind sicher im täglichen Umgang mit Zeitwirtschafts- und Entgeltabrechnungssystemen, insbesondere SAP.
Anwenderkenntnisse in weiteren Zeitwirtschafts- oder Abrechnungsprogrammen sind wünschenswert.
- Ihre hohe Hands-on-Mentalität, Ihr professionelles Auftreten und Ihre absolute Zuverlässigkeit zeichnen Sie aus.
- Der versierte Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Word, gehört zu Ihren Stärken.
- Sie arbeiten sorgfältig, strukturiert und zuverlässig. Teamfähigkeit, Loyalität und eine lösungsorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.
Benefits
- Vergütung nach Tarifvertrag (Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen)
- Flexible Arbeitszeiten mit unbegrenzten Gleitzeittagen und Home-Office
- Betriebliche Altersversorgung
- Individuelle Einarbeitung, Onboardingtage, Entwicklungs- und Weiterbildungsangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Corporate Benefits
- Teamevents und Firmenfeiern
- Vergünstigungen im Betriebsrestaurant
- Kostenfreie Parkplätze mit Ladestation, Subventionierung von ÖPNV-Tickets
- #J-18808-Ljbffr
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Entgeltabrechner (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf TDK-Micronas aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch TDK-Micronas, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Entgeltabrechner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei TDK-Micronas klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TDK-Micronas vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie TDK-Micronas die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
