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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kunden bei technischen Problemen und konfiguriere unsere Produkte.
- Arbeitgeber: TDT AG ist ein zukunftsorientiertes Unternehmen mit modernster Ausstattung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Weiterbildung und ein unbefristeter Arbeitsplatz warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite mit neuen Technologien in einer kollegialen Atmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Affinität, gute PC-Kenntnisse und Kommunikationsfähigkeiten sind wichtig.
- Andere Informationen: Wir bieten eine intensive Einarbeitung und Freiraum für Eigeninitiative.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen Sie! Sie lieben Herausforderungen, sind technisch affin und begeistert davon, Kunden bei der Lösung von Problemen zu unterstützen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Zur ganztägigen Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Technischen Supportmitarbeiter (m/w/d).
Ihr Profil:
- Idealerweise technische Ausbildung (z.B. Fachinformatiker, IT-Admin, andere IT-Bereiche)
- Gerne auch Quereinsteiger mit gutem Verständnis für Computersysteme und technische Produkte
- Erfahrung im Bereich von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig
Ihre Voraussetzungen:
- Begeisterungsfähigkeit, Eigeninitiative und sorgfältige Arbeitsweise
- Bereitschaft zum Lernen und Einarbeiten in neue Aufgaben
- PC-Kenntnisse
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Englischkenntnisse
- Gute kommunikative Fähigkeiten
- Freude an Problemlösungen und starke Kundenorientierung
- Freude am Umgang mit neuen Technologien
Ihre Aufgaben:
- Betreuung und Support unserer Produkte im Einsatz bei unseren Kunden
- Ansprechpartner für unsere Kunden bei Problemen
- Konfiguration unserer eigenen Produkte
- Durchführung von Fehlerdiagnosen und Störungsbehebung
Ihre Vorteile:
- Intensive Einarbeitung und gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld
- Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Weiterbildungsmöglichkeiten bei voller Kostenübernahme
- Mitgestaltungsmöglichkeiten beim Einsatz neuer Technologien
- Kollegiale Teamatmosphäre
- Freiraum für Eigeninitiative
- Firmensitz mit modernster Ausstattung
- Möglichkeit zum Home-Office und flexible Arbeitszeiten
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Firmenhandy mit Privatnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
Ihre Bewerbung:
Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (zusammengefasst in einer PDF-Datei) mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an Herrn Patrick Kirschenhofer (bewerbung_es202501@tdt.de).
Sie haben noch Fragen? Melden Sie sich gerne bei uns unter: +49 8703 929-00 TDT AG Siemensstraße 18 84051 Essenbach.
Ihre Daten werden gemäß der geltenden DSGVO behandelt.
Technischer Supportmitarbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: TDT AG
Kontaktperson:
TDT AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Supportmitarbeiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen von StudySmarter. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigst, dass du bereits ein gutes Verständnis für unsere Technologien hast, wird das deine Chancen erhöhen, den Job zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten zu geben. Überlege dir Situationen aus der Vergangenheit, in denen du technische Probleme erfolgreich gelöst hast, um deine Eignung für die Rolle zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Zeige während des Gesprächs deine Begeisterung für neue Technologien. Da wir bei StudySmarter ständig an innovativen Lösungen arbeiten, ist es wichtig, dass du Interesse an der Weiterentwicklung deiner technischen Fähigkeiten zeigst.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Dies kann helfen, eine positive Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen und zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Supportmitarbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen hast, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs, eines Anschreibens und gegebenenfalls von Zeugnissen oder Referenzen. Achte darauf, dass alles in einer PDF-Datei zusammengefasst ist.
Anschreiben personalisieren: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Position als Technischer Supportmitarbeiter. Betone deine technische Affinität, Problemlösungsfähigkeiten und Kundenorientierung, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Gehaltsvorstellung angeben: Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung klar und realistisch im Anschreiben zu erwähnen. Recherchiere vorher, um eine angemessene Zahl zu nennen, die deinen Fähigkeiten und Erfahrungen entspricht.
Frühestmöglichen Eintrittstermin angeben: Gib im Anschreiben auch deinen frühestmöglichen Eintrittstermin an. Dies zeigt deine Bereitschaft und Flexibilität, was für den Arbeitgeber wichtig sein kann.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TDT AG vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen über Computersysteme und Produkte, die das Unternehmen anbietet, auffrischst. Informiere dich über aktuelle Technologien und Trends in der Branche, um im Interview kompetent zu wirken.
✨Kundenorientierung betonen
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Kundenorientierung zeigen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und wie wichtig dir die Zufriedenheit der Kunden ist.
✨Kommunikative Fähigkeiten demonstrieren
Da gute kommunikative Fähigkeiten gefordert sind, übe, technische Informationen klar und verständlich zu erklären. Du könntest auch Rollenspiele mit Freunden durchführen, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach Weiterbildungsmöglichkeiten.
