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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Schüler:innen und entwickle innovative Projekte für mehr Bildungsgerechtigkeit.
- Arbeitgeber: Teach First Deutschland setzt sich für Bildungsgerechtigkeit ein und hat 60 Partnerorganisationen weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitgehalt, Leadership-Programm, professionelle Trainings und ein starkes Netzwerk.
- Warum dieser Job: Werde Mentor:in und gestalte die Zukunft von Schüler:innen in herausfordernden Umfeldern.
- Gewünschte Qualifikationen: Guter Hochschulabschluss, verhandlungssichere Deutschkenntnisse und Motivation für Chancengerechtigkeit.
- Andere Informationen: Bewerbungen bis 30. Juni 2025, Start nach den Sommerferien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind Teach First Deutschland – eine internationale NGO für Bildungsgerechtigkeit. Unsere NGO für Bildungsgerechtigkeit besteht aus 60 Partnerorganisationen weltweit. Gemeinsam kämpfen wir für unsere Vision: Wir wollen, dass alle Schüler:innen unabhängig von ihren Startbedingungen eine gute Bildung erhalten. Unsere Überzeugung: Alle Kinder und Jugendlichen haben ein Potenzial, das es zu fördern gilt.
Als Fellow (m / w / d) bist Du eine Mischung aus Mentor:in und Lehrkraft (m / w / d). Du hilfst Deinen Schüler*innen, Lernrückstände aufzuholen, ihre Selbstwirksamkeit zu entdecken und somit ihre Abschlüsse zu schaffen. Wir bereiten Dich professionell auf Deine Rolle vor, stellen Dir Trainer:innen an die Seite und bieten Dir neben Deinem Vollzeitgehalt ein exklusives Leadership-Programm, das Dir und Deiner Karriere einen echten Schub verpasst – in der Branche Deiner Wahl. Bewirb Dich jetzt – und werde Teil unseres Teams!
Wir suchen High Potentials für unser Team in Hamburg als neue Fellows (m / w / d). Deine Bewerbung kann bis zum 30. Juni 2025 eingereicht werden – der Start ist direkt nach den Sommerferien.
Begleite eine von Dir selbst festgelegte Gruppe von Schüler:innen an Deiner Einsatzschule mit sozial herausforderndem Umfeld – im Unterricht sowie in Deinen eigenen Projekten (50/50). Konzipiere und steuere innovative Projekte für Deine Schüler*innen, bei denen sie die Bewältigung komplexer Anforderungen lernen. Baue Kooperationen mit relevanten Stakeholdern für Deine Projektarbeit auf: z. B. Kollegium, andere Bildungsorganisationen, Unternehmen oder Fundraiser. Vernetze Dich mit anderen Fellows (m / w / d) und Partner*innen aus unserer Community, um gemeinsam systematische Lösungen für mehr Bildungsgerechtigkeit zu erarbeiten.
- Eine hohe und überzeugende Motivation, Dich beruflich für Chancengerechtigkeit im Bildungswesen zu engagieren
- Einen (sehr) guten Hochschulabschluss (MA, Dipl., Magister, Promotion) – jede Fachrichtung ist dabei willkommen!
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1-Niveau)
- Verständnis der strukturellen Herausforderungen bildungsbenachteiligter Kinder und Jugendlicher
- Mut, Verantwortung zu übernehmen, Dich kontinuierlich zu reflektieren und Deine Leadership-Skills weiterzuentwickeln
Zweijährige Festeinstellung mit Vollzeitgehalt. Anschlussperspektive: Wir unterstützen den langfristigen Verbleib an der Schule. Ein Leadership-Programm für Deine persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung (u. a. mit professionellen Trainings und Feedbacks im Coaching-Format sowie Mentorings). Qualifizierung für den Einsatz in unserer Sommerakademie mit Gleichgesinnten inkl. zusätzlicher Weiterbildungsangebote. Begleitung durch Deine*n Trainer*in. Ein renommiertes Community- und Berufs-Netzwerk, das Dir alle Türen öffnet. Enger Austausch zu anderen Fellows und Mitarbeitenden unserer NGO – sowohl in Deiner Region als auch bundesweit.
Quereinsteiger*in | Coach*in als Fellow (m/w/d) im Leadership-Programm an einer Schule Arbeitgeber: Teach First Deutschland gGmbH
Kontaktperson:
Teach First Deutschland gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Quereinsteiger*in | Coach*in als Fellow (m/w/d) im Leadership-Programm an einer Schule
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Fellows oder aktuellen Mitarbeitenden von Teach First Deutschland, um mehr über die Organisation und die Rolle zu erfahren. Diese persönlichen Einblicke können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Themen im Bildungsbereich, insbesondere über Bildungsgerechtigkeit. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Herausforderungen kennst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Leadership-Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du Verantwortung übernommen hast und wie du andere motiviert hast, ihre Ziele zu erreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft für Bildungsgerechtigkeit. Deine Motivation und dein Engagement sind entscheidend, um im Auswahlprozess hervorzustechen. Lass die Interviewer spüren, warum dir diese Position wichtig ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Quereinsteiger*in | Coach*in als Fellow (m/w/d) im Leadership-Programm an einer Schule
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivation klar formulieren: Zeige in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Fellow interessierst. Betone deine Leidenschaft für Bildungsgerechtigkeit und wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten einbringen möchtest.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Rolle als Coach*in wichtig sind. Achte darauf, dass deine Soft Skills, wie Teamarbeit und Leadership, deutlich zur Geltung kommen.
Referenzen einholen: Falls möglich, füge Referenzen von früheren Arbeitgebern oder Mentoren hinzu, die deine Eignung für die Position unterstreichen können. Diese sollten idealerweise deine Fähigkeiten im Umgang mit Jugendlichen oder in der Bildungsarbeit belegen.
Unterlagen rechtzeitig einreichen: Achte darauf, dass du alle erforderlichen Unterlagen bis zur Frist am 30. Juni 2025 einreichst. Überprüfe deine Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Teach First Deutschland gGmbH vorbereitest
✨Zeige Deine Motivation
Erkläre, warum Du Dich für Bildungsgerechtigkeit engagieren möchtest. Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die Deine Leidenschaft für das Thema verdeutlichen.
✨Bereite Dich auf Fragen zur Teamarbeit vor
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu nennen, in denen Du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone Deine Fähigkeit, mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren.
✨Verstehe die Herausforderungen im Bildungswesen
Informiere Dich über die strukturellen Probleme, mit denen bildungsbenachteiligte Kinder konfrontiert sind. Zeige, dass Du ein tiefes Verständnis für diese Themen hast und bereit bist, Lösungen zu entwickeln.
✨Präsentiere Deine Leadership-Fähigkeiten
Bereite konkrete Beispiele vor, die Deine Führungsqualitäten demonstrieren. Erkläre, wie Du Verantwortung übernommen hast und wie Du andere motivierst, ihre Ziele zu erreichen.
