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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Schüler:innen und entwickle innovative Projekte für mehr Bildungsgerechtigkeit.
- Arbeitgeber: Teach First Deutschland setzt sich für Bildungsgerechtigkeit ein und hat 60 Partnerorganisationen weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitgehalt, Leadership-Programm, professionelle Trainings und ein starkes Netzwerk.
- Warum dieser Job: Werde Mentor:in und gestalte die Zukunft von Schüler:innen in herausfordernden Umfeldern.
- Gewünschte Qualifikationen: Guter Hochschulabschluss, verhandlungssichere Deutschkenntnisse und Motivation für Chancengerechtigkeit.
- Andere Informationen: Bewerbungen bis 31. Mai 2025, Start nach den Sommerferien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind Teach First Deutschland – eine internationale NGO für Bildungsgerechtigkeit. Unsere NGO für Bildungsgerechtigkeit besteht aus 60 Partnerorganisationen weltweit. Gemeinsam kämpfen wir für unsere Vision: Wir wollen, dass alle Schüler:innen unabhängig von ihren Startbedingungen eine gute Bildung erhalten. Unsere Überzeugung: Alle Kinder und Jugendlichen haben ein Potenzial, das es zu fördern gilt.
Als Fellow (m/w/d) bist Du eine Mischung aus Mentor:in und Lehrkraft (m/w/d). Du hilfst Deinen Schüler*innen, Lernrückstände aufzuholen, ihre Selbstwirksamkeit zu entdecken und somit ihre Abschlüsse zu schaffen. Wir bereiten Dich professionell auf Deine Rolle vor, stellen Dir Trainer:innen an die Seite und bieten Dir neben Deinem Vollzeitgehalt ein exklusives Leadership-Programm, das Dir und Deiner Karriere einen echten Schub verpasst – in der Branche Deiner Wahl. Bewirb Dich jetzt – und werde Teil unseres Teams!
Wir suchen High Potentials für unser Team in Hamburg als neue Fellows (m/w/d). Deine Bewerbung kann bis zum 31. Mai 2025 eingereicht werden – der Start ist direkt nach den Sommerferien.
Quereinsteiger*in | Coach*in als Fellow (m/w/d) im Leadership-Programm an einer Schule:
- Begleite eine von Dir selbst festgelegte Gruppe von Schüler:innen an Deiner Einsatzschule mit sozial herausforderndem Umfeld – im Unterricht sowie in Deinen eigenen Projekten (50/50).
- Konzipiere und steuere innovative Projekte für Deine Schüler*innen, bei denen sie die Bewältigung komplexer Anforderungen lernen.
- Baue Kooperationen mit relevanten Stakeholdern für Deine Projektarbeit auf: z. B. Kollegium, andere Bildungsorganisationen, Unternehmen oder Fundraiser.
- Vernetze Dich mit anderen Fellows (m/w/d) und Partner*innen aus unserer Community, um gemeinsam systematische Lösungen für mehr Bildungsgerechtigkeit zu erarbeiten.
Wir erwarten:
- Eine hohe und überzeugende Motivation, Dich beruflich für Chancengerechtigkeit im Bildungswesen zu engagieren.
- Einen (sehr) guten Hochschulabschluss (MA, Dipl., Magister, Promotion) – jede Fachrichtung ist dabei willkommen!
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1-Niveau).
- Verständnis der strukturellen Herausforderungen bildungsbenachteiligter Kinder und Jugendlicher.
- Mut, Verantwortung zu übernehmen, Dich kontinuierlich zu reflektieren und Deine Leadership-Skills weiterzuentwickeln.
Wir bieten:
- Zweijährige Festeinstellung mit Vollzeitgehalt.
- Anschlussperspektive: Wir unterstützen den langfristigen Verbleib an der Schule.
- Ein Leadership-Programm für Deine persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung (u. a. mit professionellen Trainings und Feedbacks im Coaching-Format sowie Mentorings).
- Qualifizierung für den Einsatz in unserer Sommerakademie mit Gleichgesinnten inkl. zusätzlicher Weiterbildungsangebote.
- Begleitung durch Deine*n Trainer*in.
- Ein renommiertes Community- und Berufs-Netzwerk, das Dir alle Türen öffnet.
- Enger Austausch zu anderen Fellows und Mitarbeitenden unserer NGO – sowohl in Deiner Region als auch bundesweit.
Quereinsteiger*in zum Lehrer / zur Lehrerin als Fellow (m/w/d) im Leadership-Programm an einer Sc... Arbeitgeber: Teach First Deutschland gGmbH
Kontaktperson:
Teach First Deutschland gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Quereinsteiger*in zum Lehrer / zur Lehrerin als Fellow (m/w/d) im Leadership-Programm an einer Sc...
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Lehrern, Mentoren oder Freunden, die im Bildungsbereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke und Tipps geben, wie du dich auf die Rolle als Fellow vorbereiten kannst.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Herausforderungen, mit denen bildungsbenachteiligte Kinder konfrontiert sind. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für diese Themen hast und bereit bist, aktiv Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Engagiere dich in sozialen Projekten oder Initiativen, die sich für Bildungsgerechtigkeit einsetzen. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch praktische Erfahrungen, die du in deiner Bewerbung hervorheben kannst.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du dir Fragen über deine Motivation und deine Ansichten zur Bildungsgerechtigkeit überlegst. Übe, deine Antworten klar und überzeugend zu formulieren, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Quereinsteiger*in zum Lehrer / zur Lehrerin als Fellow (m/w/d) im Leadership-Programm an einer Sc...
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Bildungsgerechtigkeit und deine Motivation, als Fellow zu arbeiten, klar darlegst. Betone, warum du dich für diese Position interessierst und welche Erfahrungen dich qualifizieren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle als Fellow wichtig sind. Achte darauf, dass dein Hochschulabschluss und deine Sprachkenntnisse klar ersichtlich sind.
Referenzen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Eignung für die Position unterstützen können. Wähle Personen aus, die deine Fähigkeiten im Bildungsbereich oder deine sozialen Kompetenzen gut einschätzen können.
Fristen beachten: Achte darauf, dass du deine Bewerbung bis zum 31. Mai 2025 einreichst. Plane genügend Zeit ein, um alle Dokumente sorgfältig zu erstellen und zu überprüfen, bevor du sie über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Teach First Deutschland gGmbH vorbereitest
✨Zeige Deine Leidenschaft für Bildungsgerechtigkeit
Bereite Dich darauf vor, Deine Motivation und Leidenschaft für Chancengleichheit im Bildungswesen klar zu kommunizieren. Überlege Dir konkrete Beispiele, wie Du in der Vergangenheit zur Verbesserung der Bildung beigetragen hast oder welche Erfahrungen Dich geprägt haben.
✨Verstehe die Herausforderungen bildungsbenachteiligter Kinder
Informiere Dich über die strukturellen Herausforderungen, mit denen bildungsbenachteiligte Kinder und Jugendliche konfrontiert sind. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie Du diese Herausforderungen in Deiner Rolle als Fellow angehen würdest.
✨Bereite innovative Projektideen vor
Denke an kreative und innovative Projekte, die Du mit Deinen Schüler*innen umsetzen könntest. Überlege, wie Du ihre Selbstwirksamkeit fördern und Lernrückstände aufholen kannst. Sei bereit, Deine Ideen im Interview zu präsentieren.
✨Netzwerken und Teamarbeit betonen
Hebe hervor, wie wichtig Dir die Zusammenarbeit mit anderen Fellows und Stakeholdern ist. Bereite Beispiele vor, in denen Du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Kooperationen aufgebaut hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
