Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Content-Strategie und entwickle kreative Kampagnen für alle Plattformen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Markenpräsenz und Community-Building.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeitsplatz mit großartigen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Inhalte und führe ein kreatives Team in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Content-Strategie und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 108900 - 148700 € pro Jahr.
Position Reports To: VP, Content and Creative
Priority Application Deadline: Donnerstag, 25. Juni, 23:59 Uhr ET. Bewerbungen werden fortlaufend geprüft.
Application Note: Im Rahmen des Bewerbungsprozesses für diese Rolle bitten wir Sie, ein Portfolio einzureichen, das Ihre Content-Erfahrung repräsentiert. Sie können Ihr Portfolio in Ihrem Lebenslauf verlinken oder anhängen. Ein Portfolio ist erforderlich, damit Ihre Bewerbung für diese Rolle berücksichtigt wird.
Location: Remote
Was Sie tun werden: Wir suchen einen Senior Managing Director of Content, der unsere Content-Strategie über alle Plattformen hinweg weiterentwickelt und unterstützt. Diese Rolle erfordert eine kreative und strategische Führungskraft, die versteht, wie man überzeugende Erzählungen aufbaut, messbares Wachstum vorantreibt und Content-Systeme skaliert, die funktionieren. Sie sind plattformunabhängig, aber leistungsorientiert – ebenso komfortabel dabei, die Markenstimme zu gestalten, großangelegte Kampagnen zu leiten und Ökosysteme aufzubauen, die Zielgruppen in aktive Gemeinschaften verwandeln.
Was Sie verantworten werden:
- Unterstützung bei der Leitung der übergreifenden Content-Strategie über alle Kanäle hinweg, um eine kohärente und überzeugende Markenpräsenz sicherzustellen (mit Fokus auf textlastige Kanäle)
- Entwicklung und Skalierung leistungsstarker Content-Systeme, die Engagement, Wachstum und Konversion fördern
- Tiefes Verständnis für die Leistung sozialer Medien, mit nachweislichem Erfolg beim Wachstum und Management von Kanälen
- Definition und Weiterentwicklung der Markenstimme, des Tons und der redaktionellen Standards über alle Berührungspunkte hinweg
- Leitung der Entwicklung kreativer Kampagnen von der Konzeption bis zur Ausführung, um sowohl Innovation als auch Wirkung sicherzustellen
- Aufbau, Mentoring und Management leistungsstarker Content-, Kreativ- und Redaktionsteams
- Einrichtung und Skalierung von nutzergenerierten Content-Programmen (z.B. Botschafter- oder Creator-Programme)
- Nutzung tiefgehender SEO-Expertise (einschließlich GEO/Generative Engine Optimization), um organisches Wachstum und Auffindbarkeit zu fördern
- Verwendung von Daten und Erkenntnissen zur kontinuierlichen Verfeinerung der Strategie, Optimierung der Leistung und Information der kreativen Richtung
- Partnerschaft mit Marketing-, Produkt-, Wachstums- und Führungsteams, um den Content mit den Geschäftszielen in Einklang zu bringen
- Voraus sein bei kulturellen Trends, Plattformverschiebungen und aufkommenden Technologien, um die Marke relevant und wettbewerbsfähig zu halten
Eine Woche im Leben:
- Montag: Überprüfung der Leistung über Content-Kanäle und Identifizierung von Wachstumschancen
- Dienstag: Pitch und Verfeinerung kreativer Briefings, Sicherstellung klarer Richtungen zu Stimme, Publikum und KPIs
- Mittwoch: Überprüfung der Arbeiten im Gange über Kampagnen und Content-Streams
- Donnerstag: Überwachung der Ausführung großer Kampagnen und Content-Starts
- Freitag: Überprüfung der wöchentlichen Leistungskennzahlen und Extraktion wichtiger Erkenntnisse
Ihre Erfahrung:
Erforderliche Qualifikationen:
- 10+ Jahre Erfahrung in Content-, Editorial- oder Markenstorytelling-Rollen
- Nachweislicher Erfolg bei der Leitung von Content-Strategien auf plattformunabhängige Weise
- Starker Hintergrund im Wachstum und in der Leistung sozialer Medien über große Plattformen hinweg
- Nachgewiesene Fähigkeit zur Entwicklung und Ausführung hochwirksamer kreativer Kampagnen
- Erfahrung in der Führung von Teams mit starker Führungspräsenz
- Tiefe Expertise in SEO, mit praktischem Wissen über GEO und moderne Suchökosysteme
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Erzählfähigkeiten
Bevorzugte Qualifikationen:
- Nachweisliche Erfolge beim Aufbau und der Skalierung von UGC- oder Botschafterprogrammen
Ihr zukünftiges Team: Das Ziel des Marketing-Teams ist es, eine differenzierte Markenpräsenz aufzubauen, die die Benchmarks anderer prominenter nationaler Nonprofits übertrifft und unser Anliegen und unsere Auswirkungen auf vielfältige Zielgruppen beleuchtet.
Ihre Vergütung: Die anwendbare Gehaltsspanne für jede in den USA ansässige Rolle basiert darauf, wo der Mitarbeiter arbeitet und ist an eines von 3 Tiers gemäß einem Arbeitskostenindex in diesem geografischen Gebiet angepasst. Das Einstiegsgehalt für den erfolgreichen Bewerber hängt von verschiedenen berufsbezogenen Faktoren ab, die Bildung, Ausbildung, Erfahrung, Standort, Geschäftsbedürfnisse und Marktnachfrage umfassen können. Die erwarteten Gehaltsspannen für diese Rolle sind unten aufgeführt. Diese Spannen können in Zukunft geändert werden.
- Tier A: $108,900 - $148,700
- Tier B: $118,700 - $161,900
- Tier C: $128,500 - $175,400
Senior Managing Director, Content Arbeitgeber: Teach For America
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und kreative Arbeitsumgebung, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten im Bereich Content-Strategie voll auszuschöpfen. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig auf persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung Wert legen. Mit einem flexiblen Remote-Arbeitsmodell und der Möglichkeit, an bedeutenden Kampagnen zu arbeiten, sind wir bestrebt, ein inspirierendes Umfeld zu schaffen, in dem Sie Ihre Karriere vorantreiben können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Managing Director, Content erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Teach For America.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Teach For America ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Teach For America könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Teach For America beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Managing Director, Content mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Teach For America:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Teach For America einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Teach For America vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Teach For America einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Teach For America relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Teach For America einfügt.
