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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle strategische Content-Konzepte und baue Marken, die den Markt dominieren.
- Arbeitgeber: Schnell wachsendes Beratungsunternehmen im DACH-Raum für Personal Brands.
- Mitarbeitervorteile: Kreatives Umfeld, hohe Lernmöglichkeiten und die Chance, vor der Kamera zu arbeiten.
- Andere Informationen: Hohe Energie und Lernbereitschaft sind ein Muss!
- Warum dieser Job: Sei der Kopf hinter viralen Inhalten und forme die Zukunft von Personal Brands.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Content-Erstellung und ein Gespür für Trends und Storytelling.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über Teaching Socials
Teaching Socials ist eines der schnellstwachsenden Unternehmensberatungen im DACH-Raum und das führende Beratungsunternehmen für Personal Brands im Finanz- und Immobilienbereich.
Rolle & Wirkung
Als Content Director bist du der strategische Kopf hinter unserem gesamten Content-Ökosystem. Du entwickelst nicht nur Inhalte – du baust Marken, die den Markt dominieren.
Deine Aufgaben (Ownership)
- Strategie & Content-Konzept
- Entwicklung der Gesamtstrategie für alle Kanäle (Instagram, TikTok, YouTube)
- Konzeption von Formaten, Serien und Positionierung
- Trend-Research & Ideation (führen statt folgen)
- Entwicklung von Hooks, Skripten & viralen Content-Mechaniken
- Storytelling rund um den Aufbau zur 100-Mio.-Company
- Plattform & Performance
- Analyse von Watch-Time, Drop-offs und Performance-Daten
- Ableitung konkreter Optimierungen aus Creator-Analytics
- Einsatz von KI-Tools (AI-First-Ansatz) in Ideation, Skripting & Analyse
- Testing, Iteration und Skalierung von Content-Formaten
- Steuerung eines strukturierten Content-Kalenders
- Entwicklung von Content aus Interviews & Rohmaterial
- Presence & Umsetzung
- Vor Ort im Office (Mannheim / Hockenheim)
- Aktive Mitwirkung vor der Kamera
- Enge Zusammenarbeit mit Editing, Social & Leadership
- Aufbau skalierbarer Content-Systeme
Stellenanforderungen
Content ist Teil deiner Identität, nicht nur dein Job. Tiefes Verständnis für virale Mechaniken & Plattformlogiken. Starkes Gespür für Trends, Hooks und Storytelling. Nachweisbare Content-Erfolge mit konkreten Zahlen.
Du bringst idealerweise mit:
- Erfahrung im Aufbau von Personal Brands / Creator-Kanälen
- Plattform-natives Denken (TikTok, IG, YouTube)
- AI-First-Mindset
- Grundverständnis für Editing (Timing, Captions, B-Roll)
- Erfahrung vor der Kamera
- Eigenständig gewachsene Kanäle
Persönlich:
- Hohe Energie & starke Lernbereitschaft
- „Student Mentality“ & extreme Ownership
- Bereitschaft für Relocation nach Mannheim
- 100 % Commitment
Was wir nicht suchen
- Klassische Social Media Manager ohne strategischen Fokus
- Kandidaten ohne nachweisbare Content-Ergebnisse
- Personen, die Content erstellen, ohne Performance zu verstehen
- Reine Copywriter (E-Mail, Funnels, Landingpages)
- Menschen ohne Wachstumsambition
Content Director (m/w/d) Arbeitgeber: Teaching Finance & Co. KG
Kontaktperson:
Teaching Finance & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Content Director (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Content Director interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team von Teaching Socials in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu ihrer Content-Strategie – das zeigt, dass du wirklich engagiert bist.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder in der Branche tätig sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du aktuelle Trends und virale Inhalte analysierst. Sei bereit, deine eigenen Ideen und Strategien zu präsentieren, um zu zeigen, dass du der richtige Kopf für die Position bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du die Initiative ergreifst und dich mit unserem Unternehmen identifizierst. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Content Director (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Anforderungen erfüllt, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passt.
Mach deine Erfolge sichtbar!: Wir lieben Zahlen und konkrete Ergebnisse! Teile uns mit, welche Erfolge du in der Vergangenheit erzielt hast und wie du diese erreicht hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Können.
Kreativität ist gefragt!: Denke außerhalb der Box! Zeige uns, wie kreativ du bei der Entwicklung von Inhalten sein kannst. Ob durch innovative Ideen oder spannende Formate – wir wollen sehen, dass du das Zeug zum Content Director hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Teaching Finance & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit der Marke von Teaching Socials vertraut. Schau dir ihre bisherigen Inhalte an und überlege, wie du deren Strategie weiterentwickeln könntest. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für ihre Zielgruppe und deren Bedürfnisse hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Bring nachweisbare Erfolge aus deiner bisherigen Arbeit mit. Sei bereit, spezifische Zahlen und Ergebnisse zu präsentieren, die deine Fähigkeiten im Content-Bereich belegen. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch liefern kannst.
✨Zeige dein kreatives Denken
Bereite einige kreative Ideen oder Konzepte vor, die du für Teaching Socials umsetzen würdest. Überlege dir, wie du virale Mechaniken und Trends nutzen kannst, um die Marke weiter zu stärken. Kreativität ist der Schlüssel in dieser Rolle!
✨Sei bereit für Fragen zur Performance-Analyse
Da die Rolle stark auf Datenanalyse fokussiert ist, sei darauf vorbereitet, Fragen zu beantworten, wie du Performance-Daten interpretierst und welche Optimierungen du daraus ableiten würdest. Zeige, dass du ein AI-First-Mindset hast und moderne Tools effektiv einsetzen kannst.