Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe qualifizierende Erstgespräche und steuere den Sales-Prozess aktiv.
- Unternehmen: Wachsendes Beratungsunternehmen im DACH-Raum mit Fokus auf Personal Brands.
- Vorteile: 100 % Remote-Arbeit, modernes Team und direkte Einflussnahme auf Umsatz.
- Weitere Informationen: Schnelle Entscheidungswege und Entwicklungsmöglichkeiten im Sales-Bereich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Sales-Prozess und entwickle deine Kommunikationsfähigkeiten.
- Qualifikationen: Nachweisbare Vertriebserfahrung und Fähigkeit zur strukturierten Gesprächsführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4500 € pro Monat.
Über Teaching Socials
Teaching Socials ist ein wachsendes Beratungsunternehmen im DACH-Raum, spezialisiert auf den Aufbau und die Skalierung hochprofitabler Personal Brands im Finanz- und Immobilienbereich. Wir unterstützen Unternehmerinnen und Unternehmer dabei, ihre Reichweite, Nachfrage und Kundengewinnung systematisch und planbar zu steigern. Unser Ansatz ist klar: schnelle Umsetzung, saubere Prozesse und ein hoher Anspruch an messbare Ergebnisse.
In dieser Rolle bist du der erste strukturierte Kontaktpunkt für potenzielle Kundinnen und Kunden. Du führst qualifizierende Erstgespräche, erkennst Bedarf, Einwandtendenzen und Kaufbereitschaft und sorgst dafür, dass nur passende Leads in den Closing-Prozess übergeben werden. Du steuerst Gespräche aktiv, arbeitest mit klaren Leitfäden und stellst sicher, dass jeder Kontakt einen definierten nächsten Schritt im Sales-Funnel hat. Dein Beitrag wirkt direkt auf Conversion Rate, Abschlussqualität und Umsatzentwicklung. Die Position ist vollständig remote und erfordert ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Struktur und Disziplin.
Deine Aufgaben
- Erstkontakt & Qualifizierung
- Aktive Ansprache und Gesprächsführung mit Leads
- Strukturierte Qualifizierung im Erstgespräch
- Bewertung von Bedarf, Situation und Fit
- Saubere Übergabe qualifizierter Termine an Closers
- Sales-Steuerung im Gespräch
- Führung klar strukturierter Gesprächsabläufe
- Identifikation von Bedarf, Zielen und Herausforderungen
- Steuerung des Gesprächs Richtung Termin oder Entscheidung
- Sicherstellen klarer Next Steps
- Follow-up & Pipeline
- Nachverfolgung offener Kontakte und Gespräche
- Reaktivierung von No-Shows und inaktiven Leads
- Pflege und Aktualisierung des CRM
- Eigenständige Organisation deiner Pipeline
- Performance & Weiterentwicklung
- Arbeiten mit klaren KPIs (z. B. Set-Rate, Show-up-Rate)
- Kontinuierliche Verbesserung deiner Gesprächsführung
- Nutzung von Skripten, Frameworks und Trainings
- Aktive Umsetzung von Feedback
Warum Teaching Socials?
Wir bauen eines der stärksten Personal-Brand-Ökosysteme im DACH-Raum auf – mit Fokus auf Wachstum, Umsatz und skalierbare Vertriebsstrukturen. Wir arbeiten schnell, klar und leistungsorientiert. Entscheidungen werden nicht diskutiert, sondern umgesetzt. Wenn du ein Umfeld suchst, in dem Verantwortung, Performance und Entwicklung wirklich gelebt werden, bist du hier richtig.
Was dich erwartet
- 100 % Remote-Arbeit
- Direkter Einfluss auf Umsatz und Sales-Performance
- Klare Strukturen im Sales-Prozess
- Moderne Tools und KI-gestützte Arbeitsweisen
- Schnelle Entscheidungswege
- Leistungsstarkes, ambitioniertes Team
- Möglichkeit, aktiv an Prozessen mitzuwirken
- Entwicklung im Bereich Kommunikation, Sales und Performance
Stellenanforderungen
Wen wir suchen
- Nachweisbare Vertriebserfahrung mit messbaren Ergebnissen
- Fähigkeit, Gespräche strukturiert und auf Augenhöhe zu führen
- Souveräner Umgang mit Einwänden und Unsicherheiten
- Zahlenverständnis und klare Steuerung über KPIs
- Hohe Eigenverantwortung und Umsetzungsstärke
- Ausgeprägte Lern- und Leistungsbereitschaft
- Sicherer Umgang mit Social Media und digitaler Kommunikation
Was wir nicht suchen
- Reines “Abtelefonieren” ohne strategische Gesprächsführung
- Verkaufsdruck ohne echten Bedarfsfokus
- Fehlende Nachweise von Vertriebserfolgen
- Unkooperative Einzelkämpfer-Mentalität
- Geringe Leistungsbereitschaft oder fehlender Entwicklungsanspruch
Nice-to-haves
- Erfahrung im High-Ticket-Vertrieb (B2B, Coaching, Agentur)
- Branchenkenntnisse in Finance, Immobilien oder Unternehmertum
- Erfahrung mit CRM-Systemen (z. B. Close, WhatsApp Business etc.)
Remote High Ticket Setter (m/w/d) Arbeitgeber: Teaching Finance & Co. KG
Teaching Socials ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und leistungsorientierten Umfeld zu arbeiten. Mit 100 % Remote-Arbeit und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und klare Strukturen im Sales-Prozess, kannst du direkt Einfluss auf Umsatz und Performance nehmen. Unser engagiertes Team unterstützt dich dabei, deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Kommunikation kontinuierlich zu verbessern und deine Karriere voranzutreiben.
Kontaktdaten:
Teaching Finance & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Remote High Ticket Setter (m/w/d) erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Teaching Finance & Co. KG treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Teaching Finance & Co. KG empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Teaching Finance & Co. KG dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Teaching Finance & Co. KG bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Remote High Ticket Setter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Teaching Finance & Co. KG bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Teaching Finance & Co. KG erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Teaching Finance & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
