Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe qualifizierende Erstgespräche und steuere den Sales-Prozess aktiv.
- Unternehmen: Wachsendes Beratungsunternehmen im DACH-Raum mit Fokus auf Personal Brands.
- Vorteile: 100 % Remote-Arbeit, modernes Team und direkte Einflussnahme auf Umsatz.
- Weitere Informationen: Schnelle Entscheidungswege und Entwicklungsmöglichkeiten im Sales-Bereich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Sales-Prozess und entwickle deine Kommunikationsfähigkeiten.
- Qualifikationen: Nachweisbare Vertriebserfahrung und Fähigkeit zur strukturierten Gesprächsführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4500 € pro Monat.
Über Teaching Socials
Teaching Socials ist ein wachsendes Beratungsunternehmen im DACH-Raum, spezialisiert auf den Aufbau und die Skalierung hochprofitabler Personal Brands im Finanz- und Immobilienbereich. Wir unterstützen Unternehmerinnen und Unternehmer dabei, ihre Reichweite, Nachfrage und Kundengewinnung systematisch und planbar zu steigern. Unser Ansatz ist klar: schnelle Umsetzung, saubere Prozesse und ein hoher Anspruch an messbare Ergebnisse.
In dieser Rolle bist du der erste strukturierte Kontaktpunkt für potenzielle Kundinnen und Kunden. Du führst qualifizierende Erstgespräche, erkennst Bedarf, Einwandtendenzen und Kaufbereitschaft und sorgst dafür, dass nur passende Leads in den Closing-Prozess übergeben werden. Du steuerst Gespräche aktiv, arbeitest mit klaren Leitfäden und stellst sicher, dass jeder Kontakt einen definierten nächsten Schritt im Sales-Funnel hat. Dein Beitrag wirkt direkt auf Conversion Rate, Abschlussqualität und Umsatzentwicklung. Die Position ist vollständig remote und erfordert ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Struktur und Disziplin.
Deine Aufgaben
- Erstkontakt & Qualifizierung
- Aktive Ansprache und Gesprächsführung mit Leads
- Strukturierte Qualifizierung im Erstgespräch
- Bewertung von Bedarf, Situation und Fit
- Saubere Übergabe qualifizierter Termine an Closers
- Sales-Steuerung im Gespräch
- Führung klar strukturierter Gesprächsabläufe
- Identifikation von Bedarf, Zielen und Herausforderungen
- Steuerung des Gesprächs Richtung Termin oder Entscheidung
- Sicherstellen klarer Next Steps
- Follow-up & Pipeline
- Nachverfolgung offener Kontakte und Gespräche
- Reaktivierung von No-Shows und inaktiven Leads
- Pflege und Aktualisierung des CRM
- Eigenständige Organisation deiner Pipeline
- Performance & Weiterentwicklung
- Arbeiten mit klaren KPIs (z. B. Set-Rate, Show-up-Rate)
- Kontinuierliche Verbesserung deiner Gesprächsführung
- Nutzung von Skripten, Frameworks und Trainings
- Aktive Umsetzung von Feedback
Warum Teaching Socials?
Wir bauen eines der stärksten Personal-Brand-Ökosysteme im DACH-Raum auf – mit Fokus auf Wachstum, Umsatz und skalierbare Vertriebsstrukturen. Wir arbeiten schnell, klar und leistungsorientiert. Entscheidungen werden nicht diskutiert, sondern umgesetzt. Wenn du ein Umfeld suchst, in dem Verantwortung, Performance und Entwicklung wirklich gelebt werden, bist du hier richtig.
Was dich erwartet
- 100 % Remote-Arbeit
- Direkter Einfluss auf Umsatz und Sales-Performance
- Klare Strukturen im Sales-Prozess
- Moderne Tools und KI-gestützte Arbeitsweisen
- Schnelle Entscheidungswege
- Leistungsstarkes, ambitioniertes Team
- Möglichkeit, aktiv an Prozessen mitzuwirken
- Entwicklung im Bereich Kommunikation, Sales und Performance
Stellenanforderungen
Wen wir suchen
- Nachweisbare Vertriebserfahrung mit messbaren Ergebnissen
- Fähigkeit, Gespräche strukturiert und auf Augenhöhe zu führen
- Souveräner Umgang mit Einwänden und Unsicherheiten
- Zahlenverständnis und klare Steuerung über KPIs
- Hohe Eigenverantwortung und Umsetzungsstärke
- Ausgeprägte Lern- und Leistungsbereitschaft
- Sicherer Umgang mit Social Media und digitaler Kommunikation
Was wir nicht suchen
- Reines “Abtelefonieren” ohne strategische Gesprächsführung
- Verkaufsdruck ohne echten Bedarfsfokus
- Fehlende Nachweise von Vertriebserfolgen
- Unkooperative Einzelkämpfer-Mentalität
- Geringe Leistungsbereitschaft oder fehlender Entwicklungsanspruch
Nice-to-haves
- Erfahrung im High-Ticket-Vertrieb (B2B, Coaching, Agentur)
- Branchenkenntnisse in Finance, Immobilien oder Unternehmertum
- Erfahrung mit CRM-Systemen (z. B. Close, WhatsApp Business etc.)
Remote High Ticket Setter (m/w/d) Arbeitgeber: Teaching Finance & Co. KG
Teaching Socials ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und leistungsorientierten Umfeld zu arbeiten. Mit 100 % Remote-Arbeit und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und klare Strukturen im Sales-Prozess, kannst du direkt Einfluss auf Umsatz und Performance nehmen. Unser engagiertes Team unterstützt dich dabei, deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Kommunikation kontinuierlich zu verbessern und deine Karriere voranzutreiben.
Kontaktdaten:
Teaching Finance & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Remote High Ticket Setter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und stelle Fragen, die dein Wissen und deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es um deinen Traumjob geht! Recherchiere das Unternehmen gründlich, verstehe ihre Werte und Ziele und überlege dir, wie du konkret zur Umsatzsteigerung beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Bei StudySmarter haben wir viele Ressourcen und Kontakte, die dir helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen. Zögere nicht, uns nach Empfehlungen oder Tipps zu fragen – wir sind hier, um dich zu unterstützen!
✨Tip Nummer 4
Bleib dran und sei hartnäckig! Wenn du ein Gespräch geführt hast, folge nach und halte den Kontakt aufrecht. Zeige, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bereit bist, aktiv an der Entwicklung des Unternehmens mitzuwirken. Das kann den entscheidenden Unterschied machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Remote High Ticket Setter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei du selbst! Zeig uns deine Persönlichkeit und wie du zu der Rolle des High Ticket Setters passt. Authentizität kommt immer gut an!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Beweise deine Erfolge!:Wenn du Vertriebserfahrung hast, dann zeig uns konkrete Ergebnisse! Zahlen und Fakten sind wichtig, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und schnell reagieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Teaching Finance & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Remote High Ticket Setter vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Strukturiere deine Antworten
Da die Gesprächsführung und Strukturierung wichtig sind, übe, deine Antworten klar und präzise zu formulieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge im Vertrieb anschaulich darzustellen.
✨Bereite dich auf Einwände vor
Da du im Verkauf tätig sein wirst, ist es wichtig, dass du souverän mit Einwänden umgehen kannst. Überlege dir mögliche Einwände, die während des Interviews aufkommen könnten, und entwickle Strategien, um diese zu entkräften.
✨Zeige deine Eigenverantwortung
In einer Remote-Position ist Eigenverantwortung entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du selbstständig gearbeitet hast, und betone deine Fähigkeit, Ziele zu setzen und diese zu erreichen.
