Sales Manager (m/w/d)

Über Teaching Socials

Teaching Socials ist ein wachsendes Beratungsunternehmen im DACH-Raum mit Fokus auf den Aufbau und die Skalierung stark positionierter Personal Brands im Finanz- und Immobilienbereich. Wir arbeiten mit Unternehmerinnen und Unternehmern, die Wachstum nicht dem Zufall überlassen, sondern systematisch skalieren wollen. Unser Team steht für schnelle Umsetzung, klare Prozesse und einen hohen Anspruch an Leistung und Ergebnisqualität.

Remote High Ticket Setter (m/w/d)

Du bist der erste echte Kontaktpunkt zwischen Interessent und Unternehmen. Deine Aufgabe ist es, in strukturierten Gesprächen herauszufinden, ob ein Lead wirklich passt – fachlich, situativ und hinsichtlich Kaufbereitschaft. Du führst Gespräche aktiv, steuerst den Prozess und stellst sicher, dass nur qualifizierte Kontakte in den Closing-Prozess weitergegeben werden. Damit hast du direkten Einfluss auf die Qualität des Funnels, die Abschlussrate und den Umsatz. Die Rolle ist vollständig remote – entscheidend sind Ergebnis, Struktur und Eigenverantwortung, nicht dein Standort.

Deine Aufgaben:

• Erstkontakt & Qualifizierung: Du sprichst aktiv mit eingehenden Leads, führst strukturierte Erstgespräche, erkennst Bedarf, Ziele und Kaufbereitschaft, entscheidest über Qualifizierung oder Nicht-Passung und übergibst saubere, vorbereitete Termine an das Closing-Team.
• Gesprächsführung im Funnel: Du arbeitest mit klaren Gesprächsleitfäden, steuerst Gespräche aktiv in Richtung Entscheidung, identifizierst Einwände und Potenziale frühzeitig und sorgst für klare nächste Schritte.
• Follow-up & Organisation: Du verfolgst offene Kontakte konsequent nach, reaktivierst No-Shows und inaktive Leads, pflegst dein CRM sauber und vollständig und strukturierst deine eigene Pipeline.
• Performance & Weiterentwicklung: Du arbeitest mit KPIs wie Set-Rate und Show-up-Rate, verbesserst kontinuierlich deine Gesprächsqualität, nutzt Scripts, Trainings und Feedback aktiv und entwickelst dich messbar im Sales-Bereich weiter.

Warum Teaching Socials?

• Wir bauen eines der stärksten Personal-Brand-Ökosysteme im DACH-Raum auf – mit Fokus auf Wachstum, Umsatz und skalierbare Vertriebsstrukturen.
• Wir arbeiten schnell, klar und leistungsorientiert.
• Entscheidungen werden nicht diskutiert, sondern umgesetzt.
• Wenn du ein Umfeld suchst, in dem Verantwortung, Performance und Entwicklung wirklich gelebt werden, bist du hier richtig.

Was dich erwartet:

• 100 % Remote-Arbeit
• Direkter Einfluss auf Umsatz und Sales-Performance
• Klare Strukturen im Sales-Prozess
• Moderne Tools und KI-gestützte Arbeitsweisen
• Schnelle Entscheidungswege
• Leistungsstarkes, ambitioniertes Team
• Möglichkeit, aktiv an Prozessen mitzuwirken
• Entwicklung im Bereich Kommunikation, Sales und Performance

Stellenanforderungen:

Wen wir suchen:

• Nachweisbare Vertriebserfahrung mit messbaren Ergebnissen
• Fähigkeit, Gespräche strukturiert und auf Augenhöhe zu führen
• Souveräner Umgang mit Einwänden und Unsicherheiten
• Zahlenverständnis und klare Steuerung über KPIs
• Hohe Eigenverantwortung und Umsetzungsstärke
• Ausgeprägte Lern- und Leistungsbereitschaft
• Sicherer Umgang mit Social Media und digitaler Kommunikation

Was wir nicht suchen:

• Reines “Abtelefonieren” ohne strategische Gesprächsführung
• Verkaufsdruck ohne echten Bedarfsfokus
• Fehlende Nachweise von Vertriebserfolgen
• Unkooperative Einzelkämpfer-Mentalität
• Geringe Leistungsbereitschaft oder fehlender Entwicklungsanspruch

Nice-to-haves:

• Erfahrung im High-Ticket-Vertrieb (B2B, Coaching, Agentur)
• Branchenkenntnisse in Finance, Immobilien oder Unternehmertum
• Erfahrung mit CRM-Systemen (z. B. Close, WhatsApp Business etc.)