Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Performance-Marketing-Aktivitäten und baue skalierbare Marketing-Funnels.
- Arbeitgeber: Schnell wachsendes Beratungsunternehmen im DACH-Raum mit Fokus auf Personal Brands.
- Mitarbeitervorteile: Starke Vergütung, Selbstverwirklichung, und Investitionen in Skill-Development.
- Andere Informationen: Wachstums-hungriges Umfeld mit schnellen internen Ideen-Umsetzungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte innovative Marketingstrategien.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Online-Marketing und Media Buying.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Teaching Socials ist eines der schnellstwachsenden Unternehmensberatungen im DACH-Raum und das führende Beratungsunternehmen für Personal Brands im Finanz- und Immobilienbereich.
Als Senior Online Marketing Manager übernimmst du die Verantwortung für unsere Performance-Marketing-Aktivitäten mit Fokus auf Meta- und LinkedIn-Ads und sorgst dafür, dass aus Reichweite planbar qualifizierte Leads und Kunden werden. Du arbeitest eng mit Vertrieb, Content-Team und Geschäftsführung zusammen und baust skalierbare Marketing-Funnels.
Deine täglichen To-Dos sind eine Kombination aus:
- Du launchst neue Funnels und Ads über unseren Anzeigen-Manager und sorgst dafür, dass sie richtig performen.
- Du baust Landing Pages, die nicht nur gut aussehen, sondern auch konvertieren.
- Du organisierst Ad-Shootings und bringst eigene Ideen für kreative Konzepte ein.
- Du setzt smarte Automationen über Make oder Zapier auf, damit im Hintergrund alles rundläuft.
- Media Buying liegt dir im Blut – du weißt, wie man Kampagnen skalierbar macht.
- Große Projekte? Kein Problem – du übernimmst Verantwortung, hältst den Überblick und koordinierst dich mit dem Team.
- Du planst spannende Online-Events, die Reichweite schaffen und Leads bringen.
- Du tüftelst an neuen Retargeting- und Ad-Strategien, die Ergebnisse liefern.
- Tracking ist für dich selbstverständlich – du pflegst Tabellen, die wirklich Insights bringen.
- YouTube, Website-Relaunch, Video-Projekte, E-Mail-Marketing – du bist dabei und packst gern mit an.
- Auch im Bereich Recruiting-Funnels und Social-Recruiting übernimmst du die Umsetzung und Optimierung.
Warum Teaching Socials?
Unser oberstes Ziel ist es, die profitabelsten, reichweitenstärksten und einflussreichsten Personenmarken im DACH-Raum aufzubauen und Strategien für diese zu realisieren, die mehr Neukunden gewinnen und das Unternehmen hinter der Brand skalieren. Unser Team arbeitet täglich mit Disziplin, Hingabe und Ambition daran die besten Ergebnisse am Markt zu erschaffen und dabei über sich selbst persönlich und finanziell hinauszuwachsen. Wir setzen hohe Standards, handeln mit Entschlossenheit und messen uns an Ergebnissen. Wenn du etwas erschaffen willst – und mit einem Team arbeiten möchtest, das nur auf dem höchsten Level spielt – dann passt du perfekt zu uns.
Vorteile, die du bei uns genießt:
- Selbstverwirklichung + Eigenverantwortung
- Extrem starke Vergütung
- Schnelle interne Ideen-Umsetzung
- Wachstums-hungriges Umfeld
- Aufbau einer gemeinsamen Mission
- Investition in Skill-Development
Stellenanforderungen:
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Online-Marketing (Fokus Meta/LinkedIn)
- Einen echten Allrounder, der unser Marketing aufs nächste Level hebt
- Erfahrung im Media Buying & Performance-Marketing (Meta)
- Du hast schon eigene Funnels gebaut und kennst dich mit Copywriting aus
- Du bringst ein gutes technisches Verständnis für Tools wie Landing-Page-Builder, Webinar-Software oder Automations mit
- Du liebst es, Projekte selbstständig voranzutreiben
- Du hast ein Gespür für gute Ad-Creatives und schon eigene umgesetzt (Bild & Video)
- Nice to have: Erfahrung im Social Recruiting
Was wir nicht suchen:
- Google-Only-Marketer (SEO/SEA)
- People, die nur in Konzernen gearbeitet haben und lieber managen statt machen
- Designer:innen ohne technisches Know-how
- Social-Media-Manager:innen, die noch nie Funnels oder Landing Pages gebaut haben
- Menschen, die einfach nur „einen Job“ wollen – wir suchen Growth-Minded-Macher:innen
Senior Online Marketing Manager Arbeitgeber: Teaching Finance & Co. KG
Kontaktperson:
Teaching Finance & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Online Marketing Manager
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Nutze LinkedIn, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten und zeige dein Interesse an der Position als Senior Online Marketing Manager.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du deine Erfolge im Performance-Marketing präsentierst. Zeige konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen, die du geleitet hast, und wie du Leads generiert hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bei Teaching Socials arbeitet, frag nach einer Empfehlung. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, aus der Masse herauszustechen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und kreativ zu denken!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Online Marketing Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Online-Marketing sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du ein Growth-Minded-Macher:in bist!
Betone deine Erfolge!: Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und Erfolgen im Performance-Marketing. Konkrete Zahlen und Ergebnisse sind immer beeindruckend und zeigen, dass du weißt, wie man Kampagnen zum Laufen bringt.
Mach es visuell ansprechend!: Wenn du Landing Pages oder Ad-Creatives erstellt hast, zeig uns Beispiele! Eine gut strukturierte und ansprechende Bewerbung kann den Unterschied machen und zeigt dein Gespür für gutes Design.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie direkt im richtigen Kontext sehen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Teaching Finance & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission und den Werten von Teaching Socials vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, über deine Erfolge im Performance-Marketing zu sprechen und wie du kreative Lösungen für Herausforderungen gefunden hast.
✨Zeige dein technisches Know-how
Da technische Fähigkeiten wichtig sind, solltest du dich auf Fragen zu Tools wie Landing-Page-Builder oder Automatisierungssoftware vorbereiten. Erkläre, wie du diese Tools genutzt hast, um Marketing-Funnels zu optimieren.
✨Sei kreativ und proaktiv
Bringe eigene Ideen für Ad-Creatives oder neue Marketingstrategien mit ins Gespräch. Zeige, dass du nicht nur umsetzt, sondern auch innovativ denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.