Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle strategische Inhalte und baue Marken, die den Markt dominieren.
- Unternehmen: Schnell wachsendes Beratungsunternehmen im DACH-Raum für Personal Brands.
- Vorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und Teamarbeit.
- Weitere Informationen: Hohe Energie und Lernbereitschaft sind ein Muss!
- Warum dieser Job: Gestalte viralen Content und mache einen echten Unterschied in der Branche.
- Qualifikationen: Erfahrung in Content-Erstellung und ein Gespür für Trends und Storytelling.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über Teaching Socials
Teaching Socials ist eines der schnellstwachsenden Unternehmensberatungen im DACH-Raum und das führende Beratungsunternehmen für Personal Brands im Finanz- und Immobilienbereich.
Rolle & Wirkung
Als Content Director bist du der strategische Kopf hinter unserem gesamten Content-Ökosystem. Du entwickelst nicht nur Inhalte – du baust Marken, die den Markt dominieren.
Deine Aufgaben (Ownership)
- Strategie & Content-Konzept
- Entwicklung der Gesamtstrategie für alle Kanäle (Instagram, TikTok, YouTube)
- Konzeption von Formaten, Serien und Positionierung
- Trend-Research & Ideation (führen statt folgen)
- Entwicklung von Hooks, Skripten & viralen Content-Mechaniken
- Storytelling rund um den Aufbau zur 100-Mio.-Company
- Plattform & Performance
- Analyse von Watch-Time, Drop-offs und Performance-Daten
- Ableitung konkreter Optimierungen aus Creator-Analytics
- Einsatz von KI-Tools (AI-First-Ansatz) in Ideation, Skripting & Analyse
- Testing, Iteration und Skalierung von Content-Formaten
- Steuerung eines strukturierten Content-Kalenders
- Entwicklung von Content aus Interviews & Rohmaterial
- Presence & Umsetzung
- Vor Ort im Office (Mannheim / Hockenheim)
- Aktive Mitwirkung vor der Kamera
- Enge Zusammenarbeit mit Editing, Social & Leadership
- Aufbau skalierbarer Content-Systeme
Anforderungen
- Content ist Teil deiner Identität, nicht nur dein Job
- Tiefes Verständnis für virale Mechaniken & Plattformlogiken
- Starkes Gespür für Trends, Hooks und Storytelling
- Nachweisbare Content-Erfolge mit konkreten Zahlen
Du bringst idealerweise mit:
- Erfahrung im Aufbau von Personal Brands / Creator-Kanälen
- Plattform-natives Denken (TikTok, IG, YouTube)
- AI-First-Mindset
- Grundverständnis für Editing (Timing, Captions, B-Roll)
- Erfahrung vor der Kamera
- Eigenständig gewachsene Kanäle
Persönlich:
- Hohe Energie & starke Lernbereitschaft
- „Student Mentality“ & extreme Ownership
- Bereitschaft für Relocation nach Mannheim
- 100 % Commitment
Was wir nicht suchen
- Klassische Social Media Manager ohne strategischen Fokus
- Kandidaten ohne nachweisbare Content-Ergebnisse
- Personen, die Content erstellen, ohne Performance zu verstehen
- Reine Copywriter (E-Mail, Funnels, Landingpages)
- Menschen ohne Wachstumsambition
Content Director (m/w/d) Arbeitgeber: Teaching Finance GmbH & Co. KG
Teaching Socials ist ein dynamisches und innovatives Unternehmen, das seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Mannheim/Hockenheim bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere offene und kreative Unternehmenskultur fördert den Austausch von Ideen und die Zusammenarbeit im Team, während wir gemeinsam an der Spitze der Content-Strategie für Personal Brands arbeiten. Bei uns hast du die Chance, deine Leidenschaft für Content zu leben und aktiv zum Wachstum eines der führenden Beratungsunternehmen im DACH-Raum beizutragen.
Kontaktdaten:
Teaching Finance GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Content Director (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Content Director interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team von Teaching Socials in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu ihrer Content-Strategie – das zeigt, dass du wirklich engagiert bist.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking ist der Schlüssel!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du deine eigenen Content-Erfolge präsentierst. Zeige konkrete Zahlen und Ergebnisse, die du erzielt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Expertise zu unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Wir bei StudySmarter glauben daran, dass der direkte Weg oft der beste ist. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Person erreicht und du die Chance bekommst, dich persönlich vorzustellen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Content Director (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Skills hat, sondern auch zu unserer Kultur passt.
Mach deine Erfolge sichtbar!:Wir lieben Zahlen und konkrete Ergebnisse! Teile uns mit, welche Erfolge du in der Vergangenheit erzielt hast und wie du diese erreicht hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Können.
Kreativität ist gefragt!:Denke außerhalb der Box! Zeige uns, wie kreativ du bei der Entwicklung von Inhalten sein kannst. Vielleicht ein originelles Anschreiben oder ein kreatives Portfolio? Lass deiner Fantasie freien Lauf!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Teaching Finance GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Marke und ihre Ziele
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit Teaching Socials und deren Positionierung im Markt auseinandersetzen. Informiere dich über ihre bisherigen Erfolge und Strategien, um zu zeigen, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie du zur Markenentwicklung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie deine Strategien zu messbaren Erfolgen geführt haben, und bringe Zahlen mit, um deine Erfolge zu untermauern.
✨Zeige dein kreatives Denken
Da die Rolle des Content Directors stark auf Kreativität basiert, sei bereit, innovative Ideen und Ansätze zu präsentieren. Überlege dir im Voraus, wie du virale Inhalte entwickeln würdest und welche Trends du für Teaching Socials nutzen könntest.
✨Sei bereit für praktische Aufgaben
Erwarte, dass du während des Interviews möglicherweise praktische Aufgaben oder Tests bekommst, um deine Fähigkeiten in der Content-Entwicklung zu demonstrieren. Übe das Erstellen von Hooks oder Skripten im Vorfeld, um sicherzustellen, dass du schnell und effektiv arbeiten kannst.
