Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle strategische Inhalte und baue Marken, die den Markt dominieren.
- Unternehmen: Schnell wachsendes Beratungsunternehmen im DACH-Raum für Personal Brands.
- Vorteile: Dynamisches Team, kreative Freiheit und die Möglichkeit, vor der Kamera zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Hohe Energie und Lernbereitschaft sind ein Muss!
- Warum dieser Job: Gestalte viralen Content und mache einen echten Unterschied in der Branche.
- Qualifikationen: Erfahrung im Content-Bereich und ein Gespür für Trends und Storytelling.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über Teaching Socials
Teaching Socials ist eines der schnellstwachsenden Unternehmensberatungen im DACH-Raum und das führende Beratungsunternehmen für Personal Brands im Finanz- und Immobilienbereich.
Rolle & Wirkung
Als Content Director bist du der strategische Kopf hinter unserem gesamten Content-Ökosystem. Du entwickelst nicht nur Inhalte – du baust Marken, die den Markt dominieren.
Deine Aufgaben (Ownership)
- Strategie & Content-Konzept
- Entwicklung der Gesamtstrategie für alle Kanäle (Instagram, TikTok, YouTube)
- Konzeption von Formaten, Serien und Positionierung
- Trend-Research & Ideation (führen statt folgen)
- Entwicklung von Hooks, Skripten & viralen Content-Mechaniken
- Storytelling rund um den Aufbau zur 100-Mio.-Company
- Plattform & Performance
- Analyse von Watch-Time, Drop-offs und Performance-Daten
- Ableitung konkreter Optimierungen aus Creator-Analytics
- Einsatz von KI-Tools (AI-First-Ansatz) in Ideation, Skripting & Analyse
- Testing, Iteration und Skalierung von Content-Formaten
- Steuerung eines strukturierten Content-Kalenders
- Entwicklung von Content aus Interviews & Rohmaterial
- Presence & Umsetzung
- Vor Ort im Office (Mannheim / Hockenheim)
- Aktive Mitwirkung vor der Kamera
- Enge Zusammenarbeit mit Editing, Social & Leadership
- Aufbau skalierbarer Content-Systeme
Stellenanforderungen
Content ist Teil deiner Identität, nicht nur dein Job. Tiefes Verständnis für virale Mechaniken & Plattformlogiken. Starkes Gespür für Trends, Hooks und Storytelling. Nachweisbare Content-Erfolge mit konkreten Zahlen.
Du bringst idealerweise mit:
- Erfahrung im Aufbau von Personal Brands / Creator-Kanälen
- Plattform-natives Denken (TikTok, IG, YouTube)
- AI-First-Mindset
- Grundverständnis für Editing (Timing, Captions, B-Roll)
- Erfahrung vor der Kamera
- Eigenständig gewachsene Kanäle
Persönlich:
- Hohe Energie & starke Lernbereitschaft
- „Student Mentality“ & extreme Ownership
- Bereitschaft für Relocation nach Mannheim
- 100 % Commitment
Was wir nicht suchen
- Klassische Social Media Manager ohne strategischen Fokus
- Kandidaten ohne nachweisbare Content-Ergebnisse
- Personen, die Content erstellen, ohne Performance zu verstehen
- Reine Copywriter (E-Mail, Funnels, Landingpages)
- Menschen ohne Wachstumsambition
Content Director (m/w/d) Arbeitgeber: Teaching Finance
Teaching Socials ist ein dynamisches und innovatives Unternehmen, das seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Mannheim/Hockenheim bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere offene und kreative Unternehmenskultur fördert den Austausch von Ideen und die Zusammenarbeit im Team, während wir gemeinsam an der Spitze der Content-Strategie für Personal Brands im Finanz- und Immobilienbereich arbeiten. Bei uns hast du die Chance, deine Leidenschaft für Content zu leben und aktiv zum Wachstum eines der schnellstwachsenden Beratungsunternehmen im DACH-Raum beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Content Director (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an Teaching Socials und lass sie wissen, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des Content Directors bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein Live-Event! Übe deine Antworten auf häufige Fragen und bereite einige kreative Ideen vor, die du für die Content-Strategie von Teaching Socials einbringen könntest. Das zeigt, dass du wirklich engagiert bist und bereits über den Tellerrand hinausdenkst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine sozialen Medien, um deine Expertise zu zeigen! Teile Inhalte, die deine Fähigkeiten im Storytelling und in der Content-Entwicklung demonstrieren. Wenn du zeigst, dass du die Plattformen verstehst, auf denen du arbeiten möchtest, wird das die Aufmerksamkeit von Teaching Socials auf dich lenken.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, gesehen zu werden. Vergiss nicht, deine Leidenschaft für Content und deine Erfolge klar zu kommunizieren. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Anforderungen erfüllt, sondern auch die Energie und das Engagement mitbringt, um bei uns zu glänzen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Content Director (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Anforderungen erfüllt, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passt.
Mach deine Erfolge sichtbar!:Wir lieben Zahlen und konkrete Ergebnisse! Wenn du Content-Erfolge vorweisen kannst, dann bring sie unbedingt in deiner Bewerbung zur Sprache. Zeig uns, wie du Marken aufgebaut hast und welche Strategien dabei funktioniert haben.
Kreativität ist gefragt!:Denke außerhalb der Box! Überlege dir, wie du deine Ideen und Konzepte für die verschiedenen Plattformen (Instagram, TikTok, YouTube) umsetzen würdest. Wir wollen sehen, dass du Trends erkennst und eigene innovative Ansätze entwickelst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung erhalten. Außerdem kannst du dort alle Informationen zu unserem Unternehmen und der Rolle finden, die dir helfen werden, deine Bewerbung zu optimieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Teaching Finance vorbereitet
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit der Marke von Teaching Socials vertraut. Schau dir ihre bisherigen Inhalte an und überlege, wie du deren Strategie weiterentwickeln kannst. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für ihre Zielgruppe und deren Bedürfnisse hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Bring nachweisbare Erfolge aus deiner bisherigen Arbeit mit. Sei bereit, spezifische Zahlen und Ergebnisse zu präsentieren, die deine Fähigkeiten im Content-Bereich belegen. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch liefern kannst.
✨Trendbewusstsein zeigen
Sei auf dem neuesten Stand der Trends in sozialen Medien. Bereite einige Ideen vor, wie du virale Inhalte entwickeln würdest, und sprich darüber, wie du diese Trends in die Content-Strategie integrieren könntest. Das zeigt dein Gespür für das, was funktioniert.
✨Sei bereit für kreative Diskussionen
Erwarte, dass du im Interview kreativ denken musst. Sei offen für Brainstorming-Sessions und bringe deine eigenen Ideen ein. Zeige, dass du nicht nur strategisch denkst, sondern auch bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
