Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und leite professionelle Lernangebote für Lehrer und Schulleiter.
- Unternehmen: Non-Profit-Organisation mit einer Mission zur Verbesserung der Lehrerbildung.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, sinnvolle Beiträge zur Bildungsgerechtigkeit und persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Bewegung, die das Lernen von Lehrern und Schülern revolutioniert.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Lehrerbildung und Coaching-Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4500 € pro Monat.
WHO WIR SIND
Teaching Lab ist eine gemeinnützige Organisation mit der Mission, das Paradigma des professionellen Lernens von Lehrern grundlegend zu verändern. Wir stellen uns eine Welt vor, in der Lehrer und Schüler gemeinsam in Gemeinschaften gedeihen, die lebenslanges Lernen und sinnvolle Leben ermöglichen. In Partnerschaft mit Lehrern transformieren wir das professionelle Lernen von Grund auf, um die Ergebnisse für Schüler dramatisch zu verbessern. Wir arbeiten auch mit Schul-, Bezirks- und Landesführern zusammen, um die notwendigen Unterrichtssysteme zu schaffen, die diese Veränderungen unterstützen.
UNSERE WERTE
Teaching Lab strebt an, das Paradigma des professionellen Lernens von Lehrern im Streben nach hervorragenden Bildungsergebnissen für jedes Kind grundlegend zu verändern. Die ultimativen Ziele von Teaching Lab sind:
- Bildende lernen mehr, als sie ohne uns lernen würden
- Schüler lernen mehr, als sie ohne uns lernen würden, auf eine Weise, die nicht durch Rasse, Geschlecht oder Familieneinkommen vorhergesagt werden kann
- Die Bildenden, die wir bedienen, sagen, dass sie unseren Ansatz lieben und ihn weiterverfolgen möchten, um die Bildungsungleichheit voranzutreiben
Alle Mitarbeiter werden erwartet, die Werte von Teaching Lab zu übernehmen, um unsere ultimativen Ziele zu erreichen.
- Zusammenarbeit & Reaktionsschnelligkeit
- Resilientes Problemlösen
- Forschung & Lernen mit Demut
- Verantwortungsvolle Exzellenz
- Gleichheit & Gerechtigkeit
Rolle des Facilitators/Coaches
Teaching Lab begrüßt erfahrene instructional facilitators und coaches, die ihre Lebensläufe für zukünftige Vertragsmöglichkeiten einreichen. Der Facilitator/Coach ist eine Einzelbeitragsrolle, die sich auf die Bereitstellung von hochwertigem professionellem Lernen und Unterrichtscoaching für Lehrer und Schulleiter konzentriert. Da dies ein Vertragspool ist und das Volumen oft hoch ist, können wir nicht auf jede Einreichung reagieren, aber wir überprüfen sorgfältig alle Lebensläufe, die wir erhalten.
Facilitator/Coaches spielen eine entscheidende Rolle bei der Unterstützung von Lehrern durch virtuelles und persönliches professionelles Lernen, 1:1- und Gruppencoaching sowie der Implementierung hochwertiger Unterrichtsmaterialien und forschungsbasierter Praktiken. Zu den Aufgaben können gehören:
- Gestaltung und Durchführung von beruflicher Weiterbildung
- Engagement in Coaching-Feedback-Zyklen
- Aufbau kooperativer Beziehungen zu Lehrern und Führungskräften
- Unterstützung bei der Datensammlung und Reflexionsaktivitäten, die die Unterrichtspraxis stärken und die Ergebnisse der Schüler verbessern
Wenn Sie daran interessiert sind, für bevorstehende Möglichkeiten in Betracht gezogen zu werden, füllen Sie bitte die unten verlinkten Antragsfragen aus. Die Bereitstellung Ihres Lebenslaufs, relevanter Erfahrungen und Fachgebiete hilft unserem Team, Ihre Einreichung gründlich zu überprüfen und sich zu melden, wenn Ihr Profil mit den zukünftigen Projektbedürfnissen übereinstimmt.
Future Coach/Facilitator Opportunity! Arbeitgeber: Teaching Lab
Teaching Lab ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die berufliche Weiterbildung von Lehrkräften einsetzt und eine Kultur der Zusammenarbeit und des kontinuierlichen Lernens fördert. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmöglichkeiten, einer starken Gemeinschaft und der Chance, einen bedeutenden Einfluss auf die Bildungslandschaft zu haben, während sie gleichzeitig ihre eigenen Fähigkeiten weiterentwickeln. Durch unsere Werte von Gerechtigkeit und Exzellenz schaffen wir ein unterstützendes Umfeld, in dem jeder Einzelne geschätzt wird und zur Verbesserung der Lernergebnisse für alle Schüler beiträgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Future Coach/Facilitator Opportunity! erhalten könntest
✨Finde Deine Nische im e-Learning
Schau dir spezifische Subbereiche im e-Learning an, wie z.B. Gamification oder adaptive Lerntechnologien, und überlege, wo du dich am besten einbringen kannst. Positioniere dich dann in diesen Nischen durch entsprechende Blogbeiträge oder Social-Media-Inhalte, um deine Expertise zu zeigen.
✨Networking in Online-Communities
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Facebook-Gruppen für e-Learning-Freiberufler. Dort kannst du nicht nur deine Dienstleistungen anbieten, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir helfen können, neue Projekte zu finden.
✨Erstelle dein Portfolio
Dein Portfolio sollte deine besten Arbeiten präsentieren und eine klare Vorstellung von deinem Stil und Ansatz im e-Learning vermitteln. Vergiss nicht, Testimonials von zufriedenen Kunden einzuholen, um dein Profil weiter zu schärfen.
✨Bewirb dich aktiv bei Unternehmen
Nutze unsere Website, um dir gezielt Stellenanzeigen zu e-Learning-Projekten anzusehen und bewirb dich direkt. Viele Firmen sind auf der Suche nach talentierten Freelancern, und hier kannst du direkt ins Gespräch kommen, bevor es zu spät ist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Future Coach/Facilitator Opportunity! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns dein Portfolio!:Da es sich um eine freiberufliche Position im Bereich der digitalen Bildung handelt, solltest du unbedingt ein starkes Portfolio erstellen. Zeige uns, welche Projekte du bereits umgesetzt hast, und wie du Lerninhalte digital aufbereitet hast. Denk daran, ein paar Beispiele für die Nutzung von Technologien oder Tools wie Articulate oder Adobe Captivate hinzuzufügen.
Stell deine Preise und Verfügbarkeit klar:Bei freiberuflichen Tätigkeiten ist es wichtig, dass du uns von Anfang an über deine Preisgestaltung und Verfügbarkeit informierst. In deinem Anschreiben kannst du direkt erwähnen, wie viel du für deine Dienstleistungen verlangst und wann du bereit bist, loszulegen. Klare Informationen helfen uns, schneller eine Entscheidung zu treffen!
Fokussiere auf deine didaktischen Fähigkeiten:Im E-Learning-Bereich suchen wir nach Personen, die nicht nur technische Kenntnisse haben, sondern auch wissen, wie man Inhalte didaktisch wertvoll vermittelt. Hebe in deinem Lebenslauf besondere Qualifikationen oder Zertifikate hervor, die deine Erfahrung in der Bildungsbranche unterstreichen, wie z.B. ein Zertifikat für instructional design.
Heb deine Leidenschaft für digitales Lernen hervor:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum du dich für die digitale Bildung begeisterst. Erzähl uns von deinen eigenen Lernprojekten und wie du das Lernen durch Technologie verbessern möchtest. Dein Engagement für diesen Bereich wird uns definitiv beeindrucken und deine Bewerbung stärken!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Teaching Lab vorbereitet
✨Zeig uns dein Portfolio
Als Freiberufler in der digitalen Bildung ist dein Portfolio entscheidend. Zeig uns beispielhafte Projekte oder E-Learning-Kurse, die du entwickelt hast. Das gibt den Interviewern einen konkreten Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Stil.
✨Frag nach den Tools
In der E-Learning-Branche kommen oft spezielle Tools zum Einsatz wie Articulate 360 oder Adobe Captivate. Frag im Interview konkret, welche Software das Team nutzt. Das zeigt dein Interesse und gibt dir einen Vorteil, besonders wenn du schon Erfahrung mit diesen Tools hast.
✨Highlight deiner Flexibilität
Als Freiberufler ist es wichtig, dass du deine Flexibilität betonen kannst. Sprich darüber, wie du verschiedene Projekte oder Themen anpackst und messbare Ergebnisse erzielst. Deine Fähigkeit, dich an unterschiedliche Kundenanforderungen anzupassen, ist ein wertvolles Asset.
✨Tauch ein in Trends!
Zeig dein Wissen über aktuelle Trends in der digitalen Bildung, wie Gamification oder adaptive Lernmethoden. Bring spezifische Beispiele, wie du solche Trends in deinen eigenen Projekten umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Branche verstehst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken.
